員工工資制度(編輯修改稿)
2024-11-17 00:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員工資（基本工資1200＋獎金＋福利＋酒水獎+住房補貼50元）基本工資是指工作滿一個月，除兩天公休外沒有請假、遲到、早退和礦工；即可發(fā)放全額基本工資，如除兩天公休之外出現(xiàn)請假、遲到、早退或礦工，按照基礎(chǔ)工資1050折算實際上班天數(shù)如實發(fā)放；獎金200元是指當月符合發(fā)放基本工資的前提下，通過《員工基本服務(wù)評估標準》考核及格，即可發(fā)放全額獎金；福利包括本店為員工購買的意外保險，節(jié)假日工作期間現(xiàn)金或物質(zhì)的獎勵，員工特殊日子的禮品等；酒水獎是指服務(wù)員幫助客人開瓶后，留下兌獎憑證，然后由酒水廠方代表定期向服務(wù)員兌現(xiàn)獎金。住房補貼50元是指對沒有入住員工宿舍的家非在本縣城內(nèi)的員工的一種補償。三、收銀員工資（基本工資1300元＋獎金＋福利＋崗位補貼+住房補貼50元）基本工資1300元是指工作滿一個月，除兩天正常公休外沒有請假、遲到、早退和曠工；即可發(fā)放全額基本工資，如除兩天公休之外出現(xiàn)請假、遲到、早退或礦工，按照基礎(chǔ)工資1150折算實際上班天數(shù)如實發(fā)放；獎金200元是指當月無錯賬（精確到每天正負2元），即可發(fā)放全額獎金；福利包括本店為員工購買的意外保險，節(jié)假日工作期間現(xiàn)金或物質(zhì)的獎勵，員工特殊日子的禮品等；崗位補貼100是指收銀過程對收銀風(fēng)險的一種補償。住房補貼50元是指對沒有入住員工宿舍的家非在本縣城內(nèi)的員工的一種補償。四、廚師（基本工資＋福利+住房補貼50元）基本工資1200元是指工作滿一個月，除兩天公休外沒有請假、遲到、早退和礦工；即可發(fā)放全額基本工資，如除兩天公休之外出現(xiàn)請假、遲到、早退或礦工，按照基礎(chǔ)工資1050折算實際上班天數(shù)如實發(fā)放；福利包括本店為員工購買的意外保險，節(jié)假日工作期間現(xiàn)金或物質(zhì)的獎勵，員工特殊日子的禮品等；獎金100元是指當月沒有因菜品衛(wèi)生、新鮮度、美觀度而退菜的一種獎勵；住房補貼50元是指對沒有入住員工宿舍的家非在本縣城內(nèi)的員工的一種補償。五、傳菜員（基本工資＋獎金＋福利+住房補貼50元）基本工資1000元是指工作滿一個月，除兩天正常公休外沒有請假、遲到、早退和曠工；即可發(fā)放全額基本工資。獎金200元是指當月符合發(fā)放基本工資的前提下，通過《傳菜員基本服務(wù)評估標
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