【總結(jié)】29/30(上)環(huán)球?qū)崢I(yè)發(fā)展(深圳)有限公司第一章采購概論采購的重要性有哪些?在企業(yè)里,采購是非常重要的,主要因為:1.,,則產(chǎn)品成本也高,影響到產(chǎn)品的銷售和利潤;
2025-06-17 14:18
【總結(jié)】46/46機密文件,注意保管上海永冠商業(yè)設(shè)備有限公司 規(guī)章制度匯編采購管理篇2003年5月,第一版目錄1采購管理制度…………………………………………32供應(yīng)商管理規(guī)定…………………………..…………73倉庫管理規(guī)定……………………………….………114生產(chǎn)外協(xié)管理
2025-04-12 05:04
【總結(jié)】拓新集團新貴置業(yè)公司關(guān)于招標(biāo)采購相關(guān)問題的規(guī)定為了規(guī)范公司招標(biāo)采購行為,確保公開、公正、公平、陽光操作,維護(hù)當(dāng)事方的合法權(quán)益,特別制定如下規(guī)定,公司各部門各員工必須遵守。一、招標(biāo)采購小組組成的人員名單:1、工程類(含規(guī)劃、設(shè)計、勘察等)招標(biāo)小組——組長:古朝泉(總經(jīng)理),付組長:潘澤華(總經(jīng)理助理),成員:趙楊梅、鄭顯均、歐茂玲。2、材料物資(設(shè)備)類采購領(lǐng)
2025-04-12 22:06
【總結(jié)】文件標(biāo)題采購管理程序文件編號QM-PP-703版次A/1制訂部門采購部制訂日期2002-09-07頁碼目錄P1P1
2025-04-12 22:21
【總結(jié)】無憂商務(wù)網(wǎng)()百萬管理資料下載平臺無憂商務(wù)網(wǎng)()百萬管理資料下載平臺佛山市南海洋成宇模具有限公司采購流程(初稿)二O一二年九月編無憂商務(wù)網(wǎng)()百萬管理資料下載平臺無憂商務(wù)網(wǎng)()百萬管理資料下載平臺主要內(nèi)容……………
2024-11-07 06:22
【總結(jié)】山西倍能科技有限公司第1頁,共47頁制度匯編為健全公司的各項規(guī)章制度,形成良好的管控流程,特將公司現(xiàn)有的規(guī)章制度修訂后匯編成冊,《匯編》中收集的管理制度,涉及我公司業(yè)務(wù)拓展和經(jīng)營管理的方方面面,按照制度類別分為行政管理規(guī)范及制度、人事管理、
2024-11-03 20:14
【總結(jié)】11/12“╳╳有限公司”章程第一章總則第一條為適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要,規(guī)范本公司的組織行為,保護(hù)企業(yè)、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《公司登記管理條例》,制訂本章程。第二條本公司(以下統(tǒng)稱“公司”)依據(jù)法律,法規(guī)和本章程,在國家宏觀政策指導(dǎo)下,依法開展經(jīng)營活動。
2025-04-18 04:30
【總結(jié)】天津市貝特瑞新能源科技有限公司采購類管理制度編制:審核:審批:采購類管理制度第一部分:總章一、目的為規(guī)范公司采購管理工作,特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于天津市貝特瑞公司全體員工三、工作目標(biāo)規(guī)范公司采購管理,
2025-04-09 01:25
【總結(jié)】XXXXXX牧業(yè)有限公司公司規(guī)章制度員工的安全是很重要的,好的操作程序能創(chuàng)造一個安全的工作環(huán)境,為確保每個員工在生產(chǎn)工作中有安全保障,特制定以下操作制度:1.使用沖洗機時:嚴(yán)格遵守沖洗機操作規(guī)程,戴好防護(hù)手套,穿上雨衣、靴子,工作中時時提高警惕。確保電源線路完好無損不漏電。2.用電:發(fā)生電路故障時請及時與電工聯(lián)系,不得私自拆卸,小的維修在確保安全的情況下經(jīng)主管同意后可以自行處
2025-04-12 23:11
【總結(jié)】××××紡織有限公司文件編號××-2004-06-02版本號1.0類別制度獎懲制度本頁改0頁碼1/5生效日期:鼓勵全員奮發(fā)向上,提高工作績效;預(yù)防和糾正員工的違規(guī)失職行為,保證順利達(dá)成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。:適用于本公司員工的各項管理。:辦公室督
2025-04-07 22:07
【總結(jié)】重慶XXX科技有限公司保密制度保密制度重慶XXX科技有限公司重慶XXX科技有限公司保密制度目錄一、
2024-10-18 12:23
【總結(jié)】 ***市******有限公司管理制度為加強公司的規(guī)范化管理,完善各項工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟效益,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本公司管理制度。一、總則1、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。2、公司宗旨為“誠信、務(wù)實、創(chuàng)新、發(fā)展”。公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想,禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、
2025-04-18 08:36
【總結(jié)】員工手冊目錄一、員工手則二、公司各項管理規(guī)定(一)人力資源管理制度(二)考勤制度(三)衛(wèi)生管理制度(四)合同分類編號規(guī)則(五)檔案管理制度(六)績效工資考核細(xì)則(七)財務(wù)管理制度33/33一、員工守則1
2025-04-18 02:58
【總結(jié)】汽車4S店薪酬管理制度一、目的為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求,充分發(fā)揮薪酬的激勵作用,進(jìn)一步拓展員工職業(yè)上升通道,建立一套相對公正、公平、科學(xué)、合理的薪酬體系,根據(jù)公司現(xiàn)狀,特制定本規(guī)定。二、制定原則本方案本著公平、競爭、激勵、經(jīng)濟、合法的原則制定。公平:是指相同崗位的不同員工享受同等級的薪酬待遇;同時根據(jù)員工崗位責(zé)任、勞動績效、服
2024-10-25 11:13
【總結(jié)】薪酬制度第一章總則第一條薪酬作為可分配價值形式之一,遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的基本原則。第二條制定薪酬制度的目的在于使員工能夠與公司一同分享公司發(fā)展所帶來的收益,把短期收益、中期收益與長期收益有效結(jié)合起來。第三條薪酬分配的依據(jù)是:貢獻(xiàn)、能力和責(zé)任。第四條員工薪酬由基本薪資、獎金、附加工資三部分構(gòu)成?;拘劫Y依據(jù)崗位和能力確定;獎金分配的主要依
2025-04-16 03:12