【文章內(nèi)容簡介】 變化時，后勤部根據(jù)變化情況，及時更新《適用的法律、法規(guī)及其他要求清單》并傳達。5 相關(guān)文件、法規(guī)及其他要求的識別和評價控制程序主題：上海思想者家具有限公司環(huán) 境 手 冊編號SXZEM2004版本A/0頁碼14/301 總則 環(huán)境目標和指標是組織為實現(xiàn)環(huán)境績效而設(shè)定的總體目的，它的完成情況是衡量環(huán)境審理體系有效性和持續(xù)改進的重要因素。2 適用范圍 適用于本公司環(huán)境目標和指標的制訂、實施和管理。3 職責，并形成文件，總經(jīng)理批準。4管理要求。，就考慮以下事項：（1） 公司適用的法律、法規(guī)及其他要求；（2） 公司的重大環(huán)境因素；（3） 技術(shù)、經(jīng)濟可行性；（4） 相關(guān)方的觀點；（5） 公司的環(huán)境方針。，報管理者代表審議，總經(jīng)理批準。，并對環(huán)境目標和指標的實施情況進行監(jiān)測。，將結(jié)果記入《環(huán)境目標和指標運行檢查表》，并將結(jié)果通報給環(huán)境管理者代表。、修訂和更新，依據(jù)更新的重大環(huán)境因素及目前的環(huán)境績效，制訂新的環(huán)境目標和指標。，工藝、設(shè)備和產(chǎn)品發(fā)生重大變化或有新項目時，重新識別和評價環(huán)境因素，應對環(huán)境目標和指標進行及時更新和調(diào)整。5 相關(guān)文件監(jiān)測和測量控制程序主題：上海思想者家具有限公司環(huán) 境 手 冊編號SXZEM2004版本A/0頁碼15/301 總則 環(huán)境管理方案是成功實施環(huán)境管理體系的關(guān)鍵要素，是實現(xiàn)目標、指標的具體措施。2 適用范圍 適用于本公司環(huán)境管理方案的制訂、實施與修改。3 職責、實施與修改。4 管理要求、審核、批準，必須能達到環(huán)境目標與指標。、實施步驟、完成時間、責任部門與相關(guān)部門。，報總經(jīng)理批準。，將結(jié)果記入《環(huán)境管理體系運行檢查表》，并將結(jié)果通報給環(huán)境管理者代表。，如產(chǎn)品、活動、服務發(fā)生變化，環(huán)境管理方案的實施效果達不到目標要求時，由后勤部組織相關(guān)部門進行評審和修訂。5 相關(guān)文件監(jiān)測和測量控制程序主題：實施與運行上海思想者家具有限公司環(huán) 境 手 冊編號SXZEM2004版本A/0頁碼16/301 總則為確保公司環(huán)境管理活動能夠有效開展，現(xiàn)明確規(guī)定公司各級人員在環(huán)境管理體系中的作用、職責與權(quán)限。一、公司總經(jīng)理的職責：（1） 任命管理者代表；（2） 制訂和批準公司的環(huán)境方針；（3） 負責批準、發(fā)布《環(huán)境手冊》和《程序文件》；（4） 主持管理評審；（5） 批準目標與指標以及環(huán)境管理方案；（6） 為實施和維護體系提供必要的資源。二、管理者代表職責：（1） 按標準要求建立、實施和保持環(huán)境管理體系；（2） 負責內(nèi)外部運行的協(xié)調(diào)與聯(lián)絡，推動體系運行；（3） 審核目標、指標與環(huán)境管理體系方案，對實施情況進行監(jiān)督；（4） 審核《環(huán)境手冊》和《程序文件》；（5） 主持內(nèi)審，任命內(nèi)審組長，批準內(nèi)審計劃，向總經(jīng)理提交內(nèi)審報告；（6） 向總經(jīng)理匯報環(huán)境管理體系運行的情況，為改進提供依據(jù)；（7） 參加管理評審；（8） 批準重大環(huán)境因素。三、后勤部職責：（1） 收集并確定本公司適用的法律、法規(guī)和其他要求；（2） 體系總體運行情況的定期檢查和法律法規(guī)遵循情況的定期評價；（3） 組織環(huán)境因素的識別和重大環(huán)境因素的評價、登記以及目標指標和環(huán)境管理方案的起草；（4） 組織環(huán)境管理體系文件的編寫和文件的管理；（5） 負責內(nèi)、外部信息交流的管理；（6） 定期監(jiān)測目標和指標與環(huán)境管理方案的完成情況；（7） 配合管理者代表做好內(nèi)審；（8） 為管理評審提供所需的信息與資料；（9） 環(huán)境作業(yè)指導書的審核；（10） 新、擴、改項目的環(huán)境申報工作；（11） 負責公司的檔案管理；（12） 負責對公司綠化管理；（13） 負責對生活廢水和生活垃圾的處理；（14） 負責食堂的管理；（15） 負責雨水管網(wǎng)的清洗。主題：上海思想者家具有限公司環(huán) 境 手 冊編號SXZEM2004版本A/0頁碼17/30（16） 負責公司消防設(shè)施、器具的管理；（17） 確定培訓需求，制訂公司的培訓計劃；四、銷售部職責：（1） 負責與客戶的信息交流，宣傳公司的環(huán)境方針；（2） 收集市場、客戶的環(huán)保信息；五、生產(chǎn)部職責：（1） 定期對各車間的現(xiàn)場環(huán)境管理進行檢查和監(jiān)督；（2） 嚴格要求員工按程序和作業(yè)指導書的要求進行操作；（3） 指導各車間認真開展增產(chǎn)節(jié)約工作和修舊利廢工作；（4） 減少不合格品的產(chǎn)生；（5） 嚴格控制和管理工藝中所有環(huán)境因素；（6） 加強對設(shè)備的維護工作，減少對環(huán)境的影響；（7） 負責組織應急演習和安全的定期檢查。六、質(zhì)檢部職責：（1） 負責公司主要污染物的委外監(jiān)測；（2） 負責監(jiān)測儀器的定期校準和維護；（3） 負責水、電消耗及監(jiān)測的控制；（4） 負責不符合糾正與預防措施的效果的驗證；七、供應部職責：（1） 負責原材料的采購，MSDS的獲??；（2） 負責與供方進行環(huán)境信息交流，對供方進行管理和施加影響；（3） 負責采購物資的儲存管理；（4） 負責化學品、油品的監(jiān)督檢查。八、技術(shù)開發(fā)部職責：（1） 負責設(shè)計階段考慮減少產(chǎn)品對環(huán)境的影響；（2） 新材料、新工藝的選用；（3） 對環(huán)保作業(yè)指導書的編制。九、公司員工職責：（1） 了解公司的環(huán)境方針及與自身相關(guān)的重大環(huán)境因素；（2） 配合公司做好環(huán)境管理工作，了解體系運行的重要性及偏離體系運行的潛在后果；（3） 遵守相關(guān)程序文件和作業(yè)文件的規(guī)定。主題：上海思想者家具有限公司環(huán) 境 手 冊編號SXZEM2004版本A/0頁碼18/30總則通過適當?shù)慕逃嘤枺荚谠鰪姽救w員工的環(huán)保意識，提高各個崗位特別是對可能產(chǎn)生重大環(huán)境影響崗位的員工進行環(huán)保專業(yè)技術(shù)和技能的培訓，使其能勝任所擔負的工作，以滿足環(huán)境管理體系有效運行的要求。適用范圍適用于本公司內(nèi)部與環(huán)境管理相關(guān)員工的環(huán)境教育和技術(shù)業(yè)務培訓。3 職責、監(jiān)督培訓計劃的實施。4 管理要求。，制訂年度培訓計劃。培訓對象培 訓 內(nèi) 容高層管理者ISO14001標準、建立環(huán)境管理體系的意義，有關(guān)法律法規(guī)、環(huán)?；局R、環(huán)境管理的基本制度、手冊和相關(guān)文件。各管理層ISO14001標準、相關(guān)法律法規(guī)、環(huán)境因素識別方法、目標、指標及管理方案、手冊和相關(guān)程序文件。關(guān)鍵崗位相關(guān)程序文件、作業(yè)指導書、崗位應急準備與響應。內(nèi)審員ISO14001標準、審核程序和技巧、法律法規(guī)、重大環(huán)境因素、環(huán)境管理體系文件。全體員工、新員工環(huán)境方針、目標、指標、環(huán)境意識、本部門的環(huán)境因素、崗位職責。、面授、現(xiàn)場教學、會議等方式進行。5 相關(guān)文件 人力資源管理程序主題：上海思想者家具有限公司環(huán)