【文章內(nèi)容簡介】 培訓(xùn)和上門培訓(xùn)及記錄； 協(xié)助公司技術(shù)部門進行客戶培訓(xùn)及技術(shù)講座及發(fā)證工作； 到各高校進行技術(shù)講座及發(fā)證工作； 培訓(xùn)檔案的建立，保證其符合ISO9001之要求；1 其他交辦事務(wù)。（三） 組織關(guān)系 受人力資源部經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。 部 門：總經(jīng)辦 職 位：主管/文員A、 行政后勤組（一） 任務(wù)負責本組別工作，為公司提供良好的后勤支援服務(wù)。（二） 主要職責 負責對外聯(lián)絡(luò)工作； 企業(yè)文化建設(shè)，籌劃各種員工活動； 辦公設(shè)備、文具的采購、維護； 固定資產(chǎn)的保管、登錄、變更、報廢處理； 通訊、衛(wèi)生、膳食、住宿管理； 訪客接待及登記工作； 勞動、公安、保險、人事局調(diào)干、招調(diào)工、工資年審、勞動合同、失業(yè)保險、勞動年審、暫住證辦理、戶口辦理、社會保險等事務(wù)。（三） 組織關(guān)系 受總經(jīng)辦副總經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。B、 技術(shù)推廣組（一） 任務(wù)負責本組別的工作。（二） 主要職責 負責與技術(shù)監(jiān)督局的聯(lián)絡(luò)工作； 負責公司技術(shù)推廣、參展、認證、驗收等工作； 負責相關(guān)技術(shù)文件的歸檔； 其他協(xié)辦文件。（三） 組織關(guān)系 受總經(jīng)辦副總經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。C、 電腦部（一） 任務(wù)負責本部門的工作，配合有關(guān)部門做好廣告策劃、企業(yè)形象設(shè)計。（二） 主要職責 電腦網(wǎng)絡(luò)安裝及維護； 電腦維護及防病毒預(yù)防通知及措施； 電腦有關(guān)使用知識之通告； 廣告策劃及CIS設(shè)計； 公司期刊編輯； 其他事務(wù)。（三） 組織關(guān)系 受總經(jīng)辦副總經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。 部 門：經(jīng)營中心 職 位：市場總監(jiān)（一） 任務(wù)負責本部門或片區(qū)之銷售工作，制定部門營銷計劃并實施，擬定本管轄部門人力資源計劃，定期對營銷人員進行職業(yè)道德、專業(yè)能力的培訓(xùn)，展開市場調(diào)查，組織資源進行市場開拓活動，以提高市場占有率和高回報率為己任。（二） 主要職責主持所管轄部門或片區(qū)之日常工作； 負責本部門員工之招聘、晉升、調(diào)職、調(diào)薪、解雇之人事工作； 組織本部門員工之培訓(xùn)與教育； 建立本部門員工考核和激勵機制； 負責負責本部門各時期工作計劃； 配合公司制定經(jīng)營策略和銷售策略； 組織和調(diào)度人手開展業(yè)務(wù)活動； 定期考核業(yè)務(wù)安裝人員工作態(tài)度和業(yè)績； 銷售成本預(yù)算及控制方法； 核銷出差人員差旅費用； 1編制銷售月報表； 1進行市場調(diào)研和提供可行性報告； 1走訪用戶，同新老客戶建立良好關(guān)系； 1對安裝服務(wù)方案進行審定； 1其他事務(wù)。（三） 組織關(guān)系受經(jīng)營副總經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并向其直接匯報。 部 門：經(jīng)營中心 職 位：辦事處主任（一） 任務(wù)負責本辦事處之工作，制定辦事機構(gòu)管理制度，擬定業(yè)務(wù)人員考核制度并實施。建立用戶檔案，開展市場調(diào)查，組織本機構(gòu)資源進行市場開拓活動，并對公司派出業(yè)務(wù)、安裝服務(wù)人員代行管理責任。（二） 主要職責主持本辦事機構(gòu)之日常工作，直接向公司市場部負責； 執(zhí)行駐外機構(gòu)之管理制度； 對本處之員工進行培訓(xùn)與教育； 建立定期考核制度； 組織、調(diào)度人手進行促銷、安裝、服務(wù)工作； 建立有效之監(jiān)督機制； 處理用戶投訴問題； 走訪用戶，建立良好往來關(guān)系； 制定負責區(qū)域之銷售策略； 給市場部提供可行性報告和市場動態(tài)分析報告； 1 800元以內(nèi)之業(yè)務(wù)費用審核； 1對業(yè)務(wù)人員之工作日記、周記、月報進行匯總，交市場部； 1其他事務(wù)。（三） 組織關(guān)系受經(jīng)營副總經(jīng)理和市場總監(jiān)指揮和監(jiān)督，并向其直接匯報。 部 門：經(jīng)營中心 職 位：地區(qū)經(jīng)理/業(yè)務(wù)員（一） 任務(wù)直接面對市場和客戶，以開拓市場、搞好服務(wù)為己任，不斷提高公司產(chǎn)品在該地區(qū)之市場占有率，創(chuàng)造好的銷售業(yè)績。（二） 主要職責 制定自我工作計劃，確定工作目標并達成； 收集市場信息，及時反饋給上級； 日常走訪客戶計劃并實施； 負責前期或潛在市場調(diào)研活動，并出具可行性分析報告； 做好用戶接待工作，處理好用戶抱怨問題； 做好工作日記、周記、日報，按規(guī)定時間和要求向上級匯報； 配合工程人員做好安裝服務(wù)工作； 全面了解公司產(chǎn)品及技術(shù)性能，加強自學(xué)能力培養(yǎng)，并接受公司安排的一切培訓(xùn)活動； 進行市場攻關(guān)，簽定合同； 供貨跟催；1 配合工程人員做好安裝、服務(wù)工作；1 其他交辦事務(wù)。（三） 組織關(guān)系受辦事處主任指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。 部 門：工程服務(wù)部 職 位：經(jīng)理/主管（一） 任務(wù)負責本部門之工作，制定本部門工作計劃，依據(jù)公司發(fā)展需要，及時補充工程技術(shù)人手，以最佳之服務(wù)滿足用戶之需要。（二） 主要職責負責工程服務(wù)部全面的日常工作； 安排員工招聘、工程部內(nèi)部培訓(xùn)、考核； 計劃并落實工程安裝/維護； 規(guī)劃并及時調(diào)整公司的工程服務(wù)體制，以適應(yīng)公司發(fā)展規(guī)律的要求； 領(lǐng)導(dǎo)并付諸實施有關(guān)工程安排/維護的工作標準； 領(lǐng)導(dǎo)跟蹤各項工程服務(wù)工作的進度及質(zhì)量； 在工程服務(wù)部的內(nèi)部搭建和諧、開放的工作平臺，使下屬不斷創(chuàng)新和取得好成績； 負責工程服務(wù)部的日常技術(shù)問題的解決； 協(xié)助開發(fā)部、制造工廠、市場部做好配合工作。（三） 組織關(guān)系受經(jīng)營副總經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。 部 門：工程服務(wù)部 職 位：工程師/技術(shù)員（一） 任務(wù)負責現(xiàn)場工程安裝服務(wù)。（二） 主要職責依據(jù)工程服務(wù)部經(jīng)理的安排，全面負責相應(yīng)產(chǎn)品在某地的安裝、開局工作； 在安裝現(xiàn)場代表工程服務(wù)部和局方進行交流，確認有關(guān)設(shè)備安裝事項，并及時將 有關(guān)更改反饋回工程服務(wù)部； 負責最終和局方進行設(shè)備驗收，簽署相應(yīng)驗收報告并將驗收報告提交回公司； 在現(xiàn)場及時對參與工程的所有工程人員進行考勤、考核、評價以及作出合理的人員安排； 在公司期間，協(xié)助工程服務(wù)部經(jīng)理做好諸如人員培訓(xùn)、文件編制等輔助工作； 在工作現(xiàn)場，積極解各種難題，并對設(shè)備提出改進建議。（三） 組織關(guān)系受工程服務(wù)經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。 部 門：研發(fā)中心 職 位：總工程師（一） 任務(wù)負責本中心之工作，以通信技術(shù)為研究對象，以研究開發(fā)高科技、高附加值之通信產(chǎn)品為目的，擬定適合本公司的研發(fā)計劃，組織本部門之各種科技資源進行技術(shù)研發(fā)，保證公司之產(chǎn)品在國內(nèi)外的領(lǐng)先地位。（二） 主要職責負責本部門之全盤日常工作。 負責本部門之招聘、培訓(xùn)工作； 負責本部門員工錄用、晉升、調(diào)職、調(diào)薪、解聘等人事工作； 負責本部門員工工作考核、評比、獎罰等工作； 制定年度工作計劃； 組織本部們員工開展研發(fā)工作，制定技術(shù)方案，進行技術(shù)攻關(guān)； 指導(dǎo)下屬解決遇到之技術(shù)難題； 及時反映同行業(yè)發(fā)展動態(tài)，密切關(guān)注國內(nèi)外科技信息，為公司作好參謀； 最終確定技術(shù)方案權(quán)； 保證本部門運作符合ISO9001之要求。（三） 組織關(guān)系受研發(fā)副總經(jīng)理和總經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。 部 門：研發(fā)中心 職 位：軟、硬件室主任（一） 任務(wù)負責本室之工作，制定本室之工作計劃，組織本室的研發(fā)工作，實現(xiàn)科技人力資源的優(yōu)化配置，取得技術(shù)領(lǐng)先。（二） 主要職責負責本室日常工作(按《開發(fā)設(shè)計控制程序》之要求)； 編制本室工作計劃； 召集下屬制定產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)方案； 組織人員進行技術(shù)攻關(guān)，指導(dǎo)下屬解決技術(shù)問題； 跟蹤各新產(chǎn)品的開發(fā)過程，隨時調(diào)整下屬員工的工作偏差，保證新產(chǎn)品的進度和質(zhì)量； 對設(shè)計文件進行審核、修正和歸檔； 不斷更新知識，掌握最新的科技知識，保證所開發(fā)產(chǎn)品的先進性； 了解同行業(yè)技術(shù)動態(tài)，熟悉與之相關(guān)的技術(shù)標準和文件； 對下屬進行技術(shù)培訓(xùn)。（三） 組織關(guān)系受總工程師的指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。 部 門：研發(fā)中心 職 位：項目主管工程師（一） 任務(wù)帶領(lǐng)下屬助理工程師/技術(shù)員展開項目開發(fā)工作，完成公司和部門下達的研發(fā)任務(wù)，并適應(yīng)現(xiàn)代科技高速發(fā)展的需要，不斷更新知識和技術(shù)，保證本公司產(chǎn)品技術(shù)的領(lǐng)先地位。（二） 主要職責對主管之項目具有較全面的知識并熟悉與之相關(guān)的標準和規(guī)范文件。 充分理解開發(fā)項目的技術(shù)方案,并將其分解,確定電路板或子程序?qū)崿F(xiàn)方案,明確接口關(guān)系、技術(shù)指標要求； 帶領(lǐng)下屬收集相關(guān)技術(shù)資料，盡量采用先進的技術(shù)和開發(fā)手段，將技術(shù)方案加以實現(xiàn)； 在開發(fā)過程中嚴格按《開發(fā)設(shè)計控制程序》要求，保證開發(fā)質(zhì)量； 積極與其他主管項目工程師配合，完成系統(tǒng)聯(lián)調(diào)； 在下屬遇到技術(shù)難題時能給予指導(dǎo)和培訓(xùn)，正確解決問題； 做好文件的制訂、歸檔工作； 切實保證本身工作能滿足ISO9001之要求。（三） 組織關(guān)系受軟、硬件主任的指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。 部 門：研發(fā)中心 職 位：助理工程師/技術(shù)員（一） 任務(wù)協(xié)助項目工程師的開發(fā)工作，完成上司下達的開發(fā)任務(wù)。（二） 主要職責應(yīng)具有較全面的專業(yè)基礎(chǔ)知識和技能,熟練掌握各種開發(fā)工具的使用。 在工程師帶領(lǐng)下,充分理解所負責電路板或子程序的技術(shù)方案,消化相關(guān)技術(shù)資料,利用各種開發(fā)工具實現(xiàn)技術(shù)方案。 按《開發(fā)控制程序》中的有關(guān)要求完成各種文件并歸檔，以滿足ISO9001之要求； 積極與其他人配合，完成系統(tǒng)聯(lián)調(diào)； 應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，提高專業(yè)水平，積極參加培訓(xùn)與教育。（三） 組織關(guān)系受項目工程師的指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。 部 門：研發(fā)中心 職 位：標準化主管（一） 任務(wù) 負責本室之工作，按照ISO9001之要求對研發(fā)中心各種技術(shù)文件進行標準化處理、登記、存檔，對科技信息資源收集存檔，妥善保管技術(shù)文件和資料，能第