【總結】金鷹股份公司管理制度—————————————★——————————————工作項目考核管理辦法金鷹股份公司為提高廠區(qū)工作項目管理體系運行質量,加強工作項目的執(zhí)行效果,推動廠區(qū)健康、快速、有序地發(fā)展,特制訂本辦法。本辦法適用于經理層交辦工作項目、黨政聯(lián)席辦公會決議項、綜合計劃及廠級專題會決
2025-04-07 21:17
【總結】 蘭州市軌道交通有限公司建設項目計量計價管理辦法蘭州市軌道交通有限公司二○一四年二月目錄第一章 總則 2第二章 計量計價的實施 3第三章 計量計價的職責 7第四章 計量計價的業(yè)務規(guī)定 10第五章 計量計價的管理程序 12第六章 附則 12附件一:施工合同計量計價流程表 13附件
2025-04-13 01:42
【總結】北京ZZ房地產開發(fā)有限公司員工招聘管理辦法ZZ員工招聘管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月第11頁目錄第一章總則 1第二章招聘組織 1第三章招聘形式 2第四章招聘工作評估 6第五章附則 6附件1人員內部招聘流程 7附件2初、中級人員外部招聘流程 8附件3內部
2024-09-04 12:49
【總結】光翔電子發(fā)展(深圳)有限公司文件名稱文件編號版本A績效獎金發(fā)放管理辦法生效日期2001年7月1日頁次1/3明確判定獎金發(fā)放制度、核算依據、標準、計算方法及發(fā)放規(guī)則,以績效管理為導向,激勵并提升員工士氣,提升與規(guī)范企業(yè)體制。生產部與品證部直接、輔助人員均適用。
2025-04-09 05:38
【總結】三、進料驗收管理辦法第一條本公司對物料的驗收及入庫均依本辦法作業(yè)。第二條待收科物料管理收料人員在接到采購部門轉來已核準的“采購單”時,按供應商、物料別及交貨日期分別依序排列存檔,并于交貨前安排存放的庫位以利收料作業(yè)。第三條收料(一)內購收料,收料人員必須依“采購單”的內容,并核對供應商送來的物料名稱、規(guī)格、數(shù)量和送貨單及發(fā)票并清點數(shù)量無誤后,將到貨日期及實
2025-04-09 07:09
【總結】新建鐵路寶雞至蘭州客運專線BLTJ-4標(DK769+650~IIDK784+313)質量管理辦法(修訂)中國鐵建中鐵十二局集團有限公司寶蘭客專甘肅段項目經理部二〇一五年十二月十日
2025-04-12 02:36
【總結】葛洲壩集團基礎公司大崗山深部基礎處理工程項目施工用電管理規(guī)定(暫行)第一章總則第一條為了規(guī)范葛洲壩集團基礎公司大崗山深部基礎處理工程項目(以下簡稱項目部)施工現(xiàn)場的用電管理,確保施工用電安全、節(jié)約、暢通、有序的進行,做到計劃用電、節(jié)約用電、安全用電,特制定本管理規(guī)定。第二條本辦法適用于項目部所屬各單位的施工現(xiàn)場用電管理。第二章用電管理部門及用電單位職責第三條
2025-04-16 00:46
【總結】ZZ員工考核管理辦法 北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則 2第二章考核方法 2第三章季度考核 2第四章年度考核 2第五章申訴及其處理 2第六章附則 2附件一季度考核流程圖 2附件二考核評分表及填表說明 2附件三考核指標評定表 2附件四考核統(tǒng)計表
2025-04-18 06:56
【總結】關于印發(fā)《科技企業(yè)孵化器(高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心)認定和管理辦法》的通知國科發(fā)高字[2006]498號各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市科技廳(科委、科技局),新疆生產建設兵團科技局,各有關單位:???為落實《國家中長期科學和技術發(fā)展規(guī)劃綱要(2006-2020年)》,全面推動科技企業(yè)孵化器的快速健康發(fā)展,進一步加強和規(guī)范科技企業(yè)孵化器的管理,根據《國務院
2025-04-16 07:06
【總結】江西省普通國省干線公路養(yǎng)護大中修管理辦法(討論稿)第一章總則第一條為進一步提高公路養(yǎng)護管理水平,規(guī)范公路養(yǎng)護大中修工程管理,確保工程質量和工期,降低工程造價,根據交通運輸部《公路養(yǎng)護工程管理辦法》、《公路養(yǎng)護技術規(guī)范》以及《江西省公路養(yǎng)護管理暫行辦法》等有關規(guī)范和辦法,結合我省實際,制定本辦法。第二條本辦法適用于江西省境內的普通國省干線公路養(yǎng)護大中修工程管理。對于不可
2025-04-12 05:40
【總結】XXXXX公司崗位變動管理辦法一、總則為規(guī)范公司職工崗位變動行為,理順職工崗位變動程序,完善職工崗位變動制度,建立職工崗位變動體系,現(xiàn)制定公司職工崗位變動管理辦法,請遵照執(zhí)行。二、適用范圍本辦法適用于直接與公司簽訂勞動合同的職工(即合同制員工)及以勞務派遣形式用工的勞務派遣員工。三、崗位的類別根據XXXXXX公司有關規(guī)定,結合公司具體情況,將公司所屬各單位、部門的崗位
2025-04-07 07:19
【總結】 第1頁共5頁 內部競聘管理制度【崗位競聘管理辦法】 公司崗位競聘管理辦法(試行) 1目的 為優(yōu)化公司內部人員配置,激發(fā)員工潛能,滿足公司發(fā) 展對人才的需求,為各崗位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展...
2024-08-27 03:07
【總結】公司員工績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為建立和完善人力資源績效考核體系和激勵與約束機制,對員工進行客觀、公正地評價,并通過此評價合理地進行價值分配,特制訂本辦法。第二條原則嚴格遵循“客觀、公正、公開、科學”的原則,真實地反映被考核人員的實際情況,避免因個人和其他主觀因素影響績效考核的結果。第三條指導思想建立客觀、公正、公開、科學
2025-04-07 20:17
【總結】浙江威斯康電源制造有限公司供應商管理制度第1章總則一、目的選擇合格的供應商并對其進行持續(xù)監(jiān)視,以確保其能為公司提供合格的產品與服務。二、適用范圍本程序適用于給公司提供產品和服務的所有供應商。三、權責1采購部、質量部、工程部負責對供應商進行評價。2采購部、質量部負責對供應商進行考核。3總經理負責合格供應商的審批與定點工作。第2章合格供應商的標準
2025-04-07 12:19
【總結】XX軟件人事管理文件WY—RS—140101 .。XX有限公司加班管理辦法實施細則(試運行)版本:生效時間:2014/07/10編制:審核:批
2025-04-12 12:12