公司崗位競聘管理辦法1(存儲版)
【正文】 崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德：2. 遵紀守法，廉潔奉公，具有較強的事業(yè)心和責任感；3. 崗位競聘人員應當具備該崗位職位說明書中規(guī)定的任職條件；4. 該崗位所需的其他資格條件。第十五條 符合崗位競聘條件的人員，可采取個人自薦報名的方式，也可采取員工推薦、部門推薦相結合的方式報名。第二十條 根據(jù)競聘人員資格審查、測試、答辯情況以及民主評議或專業(yè)評價的結果，結合部門推薦意見，擇優(yōu)聘任。第二十七條 本辦法由公司人力資源部制定，并負責解釋。第二十五條 崗位競聘應根據(jù)不同部門、不同崗位由人力資源部組織成立考評委員會負責測試、答辯的評分和評判工作，考評委員會委員由人力資源部根據(jù)競聘崗位的相關領導和負責人建議確定組成，委員包括但不局限于以下人員：公司相關領導、部門相關領導、人力資源部成員、相關部門負責人及員工代表，但其人員總和必須為單數(shù)，一般為5人或7人。充分聽取員工意見，得不到多數(shù)人擁護者不得聘任。第十三條 相關部門在人力資源部制定競聘方案的過程中，應積極配合
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