公司崗位競聘管理辦法1-文庫吧
2025-03-28 01:23 本頁面
【正文】 第六條 公司遇有下列情況，應根據公司和部門實際，確定競聘的崗位并組織競聘：1. 崗位出現空缺或新設崗位；2. 公司或部門機構調整、重組或現有人員超過崗位編制，需要進行人員分流的；3. 原崗位人員考核不合格，有必要重新進行崗位競聘的；4. 其他需要競聘上崗的。第七條 下列職位不列為崗位競聘的范圍：1. 公司中層和高層管理崗位；2. 涉及公司重要質量和技術機密的崗位；3. 因所需任職條件特殊不能競聘的崗位；4. 公司經理辦公會研究認為不宜公開競聘的特殊崗位。第三章 條 件第八條 崗位競聘人員的基本條件：1. 忠誠于公司，認同公司企業(yè)文化和經營理念，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德：2. 遵紀守法，廉潔奉公，具有較強的事業(yè)心和責任感；3. 崗位競聘人員應當具備該崗位職位說明書中規(guī)定的任職條件；4. 該崗位所需的其他資格條件。第九條 職位說明書是崗位競聘、考核、聘任的重要依據之一。第四章 程 序第十條：
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