公司培訓管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-09 01:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用培訓滿意度調(diào)查的評估方式需同時匯總填寫“培訓滿意度調(diào)查匯總表”，由部門負責培訓的人員收集、把關(guān)后，統(tǒng)一匯集到行政人事部存檔。 送外培訓：由培訓學員或代表在培訓結(jié)束后一個月內(nèi)將培訓機構(gòu)的培訓通知及“員工培訓記錄”、受訓的書籍、教材及資格證書等有關(guān)資料交行政人事部保管，其受訓成績亦應(yīng)記錄于受訓資歷表。 學歷教育：學員畢業(yè)后一年內(nèi)將畢業(yè)證書復(fù)印兩份，連同學習檔案一起交行政人事部存檔。 行政人事主管負責將所收集的培訓資料分類存檔，建立員工培訓檔案。 員工培訓檔案和其它書面資料至少保存一年，電子檔案至少保存至員工離開公司后一年。 行政人事部將收集到的教案、案例等培訓資料，經(jīng)整理篩選后，共享到網(wǎng)上教學系統(tǒng)，供二次傳播。 培訓紀律：按公司要求必須參加培訓的人員，必須按時參加，無故缺席或遲到，缺席一次扣款100元，遲到一次扣款50元。任何部門、個人借用教學設(shè)備等必須遵守相關(guān)規(guī)定。如有違反，將追究借用部門及個人的責任。：行政人事部將所收集的外部培訓機構(gòu)的培訓信息，經(jīng)整理、篩選后，通過電子郵件或書面等方式提供給部門，供培訓項目執(zhí)行時參考。6檢查分析、評價與改進 行政人事部應(yīng)督促部門及時完成培訓計劃。 行政人事部根據(jù)部門反饋的培訓記錄，按月維護培訓管理臺帳。7記錄記錄名稱保存處保存期限計劃外培訓項目申報表行政人事部一年員工培訓記錄行政人事部一年培訓滿意度調(diào)查匯總表行政人事部一年培訓計劃調(diào)整申報表行政人事部一年員工學歷學習申請表行政人事部至畢業(yè)后一年培訓服務(wù)合同行政人事部至合同中乙方離開公司后一年XXXX公司XXXX年度員工培訓計劃行政人事部一年培訓滿意度調(diào)查表行政人事部一年8附錄 XXX公司 行政人事部 二OO八年六月十八日主題詞: 培訓 管理 規(guī)定 抄送：XXX公司行政人事部 2008年6月18日印發(fā)14 / 14附件：計劃外培訓項目申報表 培訓項目組織部門培訓方式□ 內(nèi)培 □ 外培 （√選）參訓人數(shù)受培對象培訓時間培訓地點費用預(yù)算總 計元課時費交通費書籍費其他元元 元元培訓內(nèi)容申報原因 培訓實施人簽名： 年 月 日組織部門意見 部門領(lǐng)導簽名： 年 月 日 行政人事部意見 簽名： 年 月 日 總經(jīng)理意見 簽名： 年 月 日
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1