教育培訓(xùn)管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-08-31 16:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 培訓(xùn)需求的調(diào)查和分析 通過(guò)對(duì)公司的中長(zhǎng)期規(guī)劃、工作計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、崗位說(shuō)明書以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特殊要求分析得出公司培訓(xùn)需求，以培訓(xùn)需求為依據(jù)結(jié)合公司預(yù)算制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃。第二條 制定培訓(xùn)方案 在培訓(xùn)調(diào)查和分析的基礎(chǔ)上，人事行政部編寫公司的培訓(xùn)方案報(bào)和預(yù)算報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。第三條 執(zhí)行培訓(xùn)方案 行政人事部組織、協(xié)調(diào)全面實(shí)施培訓(xùn)方案，包括選擇培訓(xùn)教師和培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)方式和考評(píng)方式的確定等。第四條 培訓(xùn)效果的評(píng)估 培訓(xùn)效果評(píng)估包括對(duì)培訓(xùn)教師的評(píng)估和培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估。培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估包括對(duì)培訓(xùn)課程的反映、工作行為的改變和工作績(jī)效的提高，根據(jù)培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果再制定提升方案。第五條 培訓(xùn)檔案的整理和歸檔 行政人事部及時(shí)收集、整理、歸檔相關(guān)培訓(xùn)記錄，以備查詢，培訓(xùn)檔案的保管年限為3年。第五章 附則第一條 本管理規(guī)定歸公司行政人事部解釋。第二條 本管理規(guī)定自二○一○年元月一日起生效。 北京北汽模塑科技有限公司 二○○九年十二月月三十一日附件：培訓(xùn)需求登記表 培訓(xùn)記錄表 培訓(xùn)有效性評(píng)估表 培訓(xùn)簽到表 年度培訓(xùn)計(jì)劃表培訓(xùn)需求登記表 BBMPT/申請(qǐng)部門部門主管（簽字）培訓(xùn)理由培訓(xùn)目標(biāo)培訓(xùn)內(nèi)容需求程
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