公司培訓(xùn)管理規(guī)定-文庫吧資料
2025-04-18 01:21本頁面
【正文】 培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。：由組織部門根據(jù)培訓(xùn)計劃選擇合適的培訓(xùn)項目、確定受訓(xùn)人員名單，填寫“員工培訓(xùn)記錄”，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核和行政人事部經(jīng)理審批后，方可執(zhí)行。相關(guān)部門應(yīng)給予大力支持與協(xié)助。 培訓(xùn)費用由行政人事部歸口管理。 培訓(xùn)經(jīng)費 員工培訓(xùn)經(jīng)費是指用于培訓(xùn)等方面的資金費用，培訓(xùn)經(jīng)費主要用于下列項目： 公司內(nèi)、外聘教師授課費 公派外培費用 購置教學(xué)用的一般器具、儀器的費用及修理費 場地費 其他費用 公司內(nèi)聘教師授課費內(nèi)部培訓(xùn)師實施課程，按如下標(biāo)準(zhǔn)獲得課酬費。，由員工自主選擇高校和專業(yè)參加，憑“錄取通知書”，填寫“員工學(xué)歷學(xué)習(xí)申請表”到行政人事部備案；（及以上）或司齡5年（及以上）的員工，可享受公費學(xué)歷教育待遇。 業(yè)余學(xué)習(xí)、報評與崗位相符的職稱，通過后由公司報銷個人學(xué)習(xí)費用。，列為教材，并舉辦講習(xí)會，擔(dān)任講師傳授有關(guān)知識給本公司員工。發(fā)生費用在5000元/人以上者，必須在培訓(xùn)前與公司簽訂不低于三年的“培訓(xùn)服務(wù)合同”；單項送外培訓(xùn)脫產(chǎn)時間在三個月以上者，必須在培訓(xùn)前與公司簽訂不低于五年的“培訓(xùn)服務(wù)合同”。 自我培訓(xùn)：管理人員每周自我培訓(xùn)時間應(yīng)不少于6小時，培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)化和職業(yè)化。 輪崗培訓(xùn)：為培養(yǎng)綜合人才，公司根據(jù)實情將安排部分崗位的輪換。 培訓(xùn)方式： 專題講座：根據(jù)培訓(xùn)的需要，培訓(xùn)師由內(nèi)部專業(yè)人士擔(dān)任或者外聘。：由部門負(fù)責(zé)人簽字后，經(jīng)行政人事部簽字同意后，組織實施，原則上不得超出部門的培訓(xùn)預(yù)算總額。 培訓(xùn)需求申報要求：送外培訓(xùn)項目必須精確到具體的參加人數(shù)，時間控制跨度3個月；內(nèi)部培訓(xùn)項目以“期”為單位，時間控制跨度1個月。 培訓(xùn)計劃編制： 根據(jù)公司計劃、預(yù)算進(jìn)度要求，各部門根據(jù)公司實際和經(jīng)營管理對員工崗位能力的需求，對下年度培訓(xùn)需求進(jìn)行前期的資料收集與溝通，并經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后提交。 培訓(xùn)類別及內(nèi)容 職前培訓(xùn):公司基本情況、組織機構(gòu)、文化理念、通用制度、崗位職責(zé) 在職培訓(xùn)：公司重視在職人員的培訓(xùn)，在職培訓(xùn)以崗位培訓(xùn)為主，其他培訓(xùn)為輔。 培訓(xùn)組織者（內(nèi)部培訓(xùn)）或培訓(xùn)學(xué)員（送外培訓(xùn)）負(fù)責(zé)培訓(xùn)記錄的填寫。 各部門指定專人負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)的管理、協(xié)調(diào)與實施組織，提交本部門培訓(xùn)記錄，并保存其他培訓(xùn)資料，如考試試卷、培訓(xùn)滿意度調(diào)查表等。 各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本部門年度培訓(xùn)需求的確認(rèn)、計劃外培訓(xùn)的申報審核。 個人職責(zé)劃分： 董事長、總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批年度培訓(xùn)計劃、審批計劃外送外培訓(xùn)。 職能部門根據(jù)其主管職能負(fù)責(zé)牽頭組織相關(guān)培訓(xùn)。職能培訓(xùn)：指職能部門因工作職能關(guān)系組織其他部門員工一起參與的培訓(xùn)項目。包括“計劃內(nèi)送外培訓(xùn)”和“計劃外送外培訓(xùn)”。包括“計劃內(nèi)內(nèi)部培訓(xùn)”和“計劃外內(nèi)部培訓(xùn)”。3 定義培訓(xùn)：提高員工意識、能力和素質(zhì)所組織的活動或采取的措施。XXX公司文件XXX〔2008〕14號 XXX公司培訓(xùn)管理規(guī)定1 目的規(guī)范培訓(xùn)管理，有效開展崗位知識、職業(yè)技能的培訓(xùn)，提升員工的職業(yè)化素養(yǎng)與水平，提高公司全體員工的意識和能力，滿足公司經(jīng)營管理和員工職業(yè)生涯發(fā)展的需要。2 適用范圍適用于培訓(xùn)計劃的編制、實施、效果評估及資料的管理。內(nèi)部培訓(xùn)：指公司自行舉辦的培訓(xùn)。送外培訓(xùn)：指非
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