【文章內(nèi)容簡介】 維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家，進一步加強工會干部隊伍建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)，做好工會干部教育培訓(xùn)工作，組織基層工會參加省總工會干部輪訓(xùn)，開展工運理論研究活動，提升工會干部理論水平，把工會真正建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的群眾組織，為推動公司和諧勞動關(guān)系的建設(shè)提供堅實的組織保證。女工委認真貫徹《中華全國總工會關(guān)于進一步加強女職工工作意見》，以全面提高女職工素質(zhì)為重點，大力開展“女職工素質(zhì)提升”和“女職工創(chuàng)新立功”活動，增強女職工的凝聚力。組織開展慶祝“三八”節(jié)系列活動：制作一份節(jié)日問候卡、爭創(chuàng)江西省電力公司女職工建功立業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進集體和標(biāo)兵、開展一次女職工趣味健身活動、舉辦“我健康,我快樂”女職工亞健康知識講座、組織優(yōu)秀家庭參加省公司開展的“品位生活——家庭秀”展示活動、收聽江西省電力公司女職工心理調(diào)適電視電話講座，提升公司系統(tǒng)女職工建功立業(yè)的積極性和主動性。深入實施送溫暖工程，真正把這一暖人心的工作做實做細。按照《江西上饒供電公司職工生病住院走訪探視管理辦法》的要求，認真做好“四必訪”，把公司黨政的關(guān)懷送到職工身邊。迎峰度夏期間，在一線職工中開展“送清涼”活動，解決他們生產(chǎn)生活中的實際問題。積極營造“職工與企業(yè)共同成長，工作與生活和諧并進”的良好氛圍，做好職工福利和幫扶工作，按照《集體合同》有關(guān)規(guī)定，開展了職工體檢、女工婦檢工作，并將原定兩年一次的職工體檢改為一年一次，進一步完善了職工健康檔案，保障了公司系統(tǒng)職工的身體健康水平。開展金伙助學(xué)活動，對公司系統(tǒng)46名困難職工家庭子女進行資助，建立幫扶檔案。繼續(xù)開展職工療休養(yǎng)工作，依據(jù)《江西上饒供電公司職工休養(yǎng)暫行規(guī)定》，按照每年20%的比例，統(tǒng)籌安排好職工療休養(yǎng)工作。進一步加大工會財務(wù)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行《新工會會計制度》，強化預(yù)算管理和經(jīng)審監(jiān)督工作，把有限的經(jīng)費管好、用好，促進工會工作健康發(fā)展。二、服務(wù)大局，發(fā)揮工會在公司改革發(fā)展中的積極作用2012年，是公司深化“兩個轉(zhuǎn)變”、加快改革發(fā)展的關(guān)鍵之年，面對新的形勢和任務(wù)，公司各級工會組織和廣大工會干部要進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、調(diào)整思路，積極研究新情況、新問題，把思想和認識統(tǒng)一到公司戰(zhàn)略決策部署上來，不斷增強做好工會工作的責(zé)任感和使命感，全面推進公司“三集五大”體系建設(shè)，著力在以下三個方面實現(xiàn)新作為。一是要在“兩個維護”中實現(xiàn)新作為。各級工會組織和廣大工會干部在公司改革發(fā)展的進程中，既要關(guān)注局部利益，更要注重全局利益；既要關(guān)注職工的現(xiàn)實利益，更要注重職工的長遠利益，正確處理維護企業(yè)的整體利益與維護職工的具體利益的辯證關(guān)系。要深入基層、深入實際、深入職工，面對面地與職工真心交流，心貼心地做實做細思想工作，實打?qū)嵉貫槁毠と罕姺脛?wù)。尤其要幫助廣大職工認真分析公司當(dāng)前面臨的形勢，正確對待“五大”體系建設(shè)帶來的機構(gòu)重組和利益調(diào)整，做公司深化改革的倡議者、推動者和落實者，努力形成企業(yè)與職工共謀發(fā)展、共享成果的雙贏局面。二是要在提升職工素質(zhì)中實現(xiàn)新作為。各級工會組織要把提高職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、技術(shù)技能水平，作為推動實施科技興企、人才強企戰(zhàn)略的重要抓手，進一步強化班組建設(shè)，積極開展“創(chuàng)建先進班組、爭當(dāng)工人先鋒號”活動，深入推進崗位大練兵、技術(shù)大比武，教育引導(dǎo)廣大職工愛崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的職工隊伍。三是要在自身建設(shè)中實現(xiàn)新作為。各級工會組織和廣大工會干部要盡快適應(yīng)公司深化改革、加快發(fā)展的新形勢和新任務(wù)，自覺將工會工作融入公司的中心工作，不斷增強應(yīng)對復(fù)雜問題的能力，團結(jié)和動員公司系統(tǒng)廣大職工在建設(shè)堅強智能電網(wǎng)、構(gòu)建“三集五大”體系等重點工作中充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。三、2012年工作展望2012年工會工作指導(dǎo)思想是：全面貫徹落實黨的十七屆六中全會精神和公司二屆二次職代會暨2012年工作會議精神，深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建“兩個一流”為目標(biāo)，以“兩個轉(zhuǎn)變”為主線，在深入推進智能電網(wǎng)建設(shè)和“三集五大”體系的進程中，深化民主管理、強化班組建設(shè)，提升群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活力，提高職工崗位建功立業(yè)活動成效，為公司“十二五”發(fā)展打好堅實基礎(chǔ)，為加快建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司作出新的更大的貢獻。工會工作總體要求是：堅持“職工為本，發(fā)展為先”的工作原則，緊密圍繞“發(fā)展、服務(wù)、和諧”三大主題，全面履行工會工作“堅持以人為本、強化民主管理、促進效益增長、保障企業(yè)和諧、推動科學(xué)發(fā)展”的五個功能定位，努力在融入中心、服務(wù)大局、履行職責(zé)、構(gòu)建和諧的實踐中開拓創(chuàng)新。按照以上總體思路，2012年，公司工會將全力做好以下五個方面工作：（1） 、堅持“雙維”原則，打造陽光透明企業(yè)認真履行工會職責(zé)，以“維護職工權(quán)益、維護企業(yè)穩(wěn)定”為目標(biāo)，不斷提高工會組織的吸引力和凝聚力，打造工會工作品牌。穩(wěn)步推進廠務(wù)公開民主