【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)，做好工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作，組織基層工會(huì)參加省總工會(huì)干部輪訓(xùn)，開(kāi)展工運(yùn)理論研究活動(dòng)，提升工會(huì)干部理論水平，把工會(huì)真正建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的群眾組織，為推動(dòng)公司和諧勞動(dòng)關(guān)系的建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。女工委認(rèn)真貫徹《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)女職工工作意見(jiàn)》，以全面提高女職工素質(zhì)為重點(diǎn)，大力開(kāi)展“女職工素質(zhì)提升”和“女職工創(chuàng)新立功”活動(dòng)，增強(qiáng)女職工的凝聚力。組織開(kāi)展慶祝“三八”節(jié)系列活動(dòng)：制作一份節(jié)日問(wèn)候卡、爭(zhēng)創(chuàng)江西省電力公司女職工建功立業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)集體和標(biāo)兵、開(kāi)展一次女職工趣味健身活動(dòng)、舉辦“我健康,我快樂(lè)”女職工亞健康知識(shí)講座、組織優(yōu)秀家庭參加省公司開(kāi)展的“品位生活——家庭秀”展示活動(dòng)、收聽(tīng)江西省電力公司女職工心理調(diào)適電視電話講座，提升公司系統(tǒng)女職工建功立業(yè)的積極性和主動(dòng)性。深入實(shí)施送溫暖工程，真正把這一暖人心的工作做實(shí)做細(xì)。按照《江西上饒供電公司職工生病住院走訪探視管理辦法》的要求，認(rèn)真做好“四必訪”，把公司黨政的關(guān)懷送到職工身邊。迎峰度夏期間，在一線職工中開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)，解決他們生產(chǎn)生活中的實(shí)際問(wèn)題。積極營(yíng)造“職工與企業(yè)共同成長(zhǎng)，工作與生活和諧并進(jìn)”的良好氛圍，做好職工福利和幫扶工作，按照《集體合同》有關(guān)規(guī)定，開(kāi)展了職工體檢、女工婦檢工作，并將原定兩年一次的職工體檢改為一年一次，進(jìn)一步完善了職工健康檔案，保障了公司系統(tǒng)職工的身體健康水平。開(kāi)展金伙助學(xué)活動(dòng)，對(duì)公司系統(tǒng)46名困難職工家庭子女進(jìn)行資助，建立幫扶檔案。繼續(xù)開(kāi)展職工療休養(yǎng)工作，依據(jù)《江西上饒供電公司職工休養(yǎng)暫行規(guī)定》，按照每年20%的比例，統(tǒng)籌安排好職工療休養(yǎng)工作。進(jìn)一步加大工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行《新工會(huì)會(huì)計(jì)制度》，強(qiáng)化預(yù)算管理和經(jīng)審監(jiān)督工作，把有限的經(jīng)費(fèi)管好、用好，促進(jìn)工會(huì)工作健康發(fā)展。二、服務(wù)大局，發(fā)揮工會(huì)在公司改革發(fā)展中的積極作用2012年，是公司深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、加快改革發(fā)展的關(guān)鍵之年，面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，公司各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、調(diào)整思路，積極研究新情況、新問(wèn)題，把思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到公司戰(zhàn)略決策部署上來(lái)，不斷增強(qiáng)做好工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感，全面推進(jìn)公司“三集五大”體系建設(shè)，著力在以下三個(gè)方面實(shí)現(xiàn)新作為。一是要在“兩個(gè)維護(hù)”中實(shí)現(xiàn)新作為。各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部在公司改革發(fā)展的進(jìn)程中，既要關(guān)注局部利益，更要注重全局利益；既要關(guān)注職工的現(xiàn)實(shí)利益，更要注重職工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，正確處理維護(hù)企業(yè)的整體利益與維護(hù)職工的具體利益的辯證關(guān)系。要深入基層、深入實(shí)際、深入職工，面對(duì)面地與職工真心交流，心貼心地做實(shí)做細(xì)思想工作，實(shí)打?qū)嵉貫槁毠と罕姺脛?wù)。尤其要幫助廣大職工認(rèn)真分析公司當(dāng)前面臨的形勢(shì)，正確對(duì)待“五大”體系建設(shè)帶來(lái)的機(jī)構(gòu)重組和利益調(diào)整，做公司深化改革的倡議者、推動(dòng)者和落實(shí)者，努力形成企業(yè)與職工共謀發(fā)展、共享成果的雙贏局面。二是要在提升職工素質(zhì)中實(shí)現(xiàn)新作為。各級(jí)工會(huì)組織要把提高職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、技術(shù)技能水平，作為推動(dòng)實(shí)施科技興企、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的重要抓手，進(jìn)一步強(qiáng)化班組建設(shè)，積極開(kāi)展“創(chuàng)建先進(jìn)班組、爭(zhēng)當(dāng)工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，深入推進(jìn)崗位大練兵、技術(shù)大比武，教育引導(dǎo)廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。三是要在自身建設(shè)中實(shí)現(xiàn)新作為。各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要盡快適應(yīng)公司深化改革、加快發(fā)展的新形勢(shì)和新任務(wù)，自覺(jué)將工會(huì)工作融入公司的中心工作，不斷增強(qiáng)應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的能力，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員公司系統(tǒng)廣大職工在建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)、構(gòu)建“三集五大”體系等重點(diǎn)工作中充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用。三、2012年工作展望2012年工會(huì)工作指導(dǎo)思想是：全面貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神和公司二屆二次職代會(huì)暨2012年工作會(huì)議精神，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建“兩個(gè)一流”為目標(biāo)，以“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”為主線，在深入推進(jìn)智能電網(wǎng)建設(shè)和“三集五大”體系的進(jìn)程中，深化民主管理、強(qiáng)化班組建設(shè)，提升群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活力，提高職工崗位建功立業(yè)活動(dòng)成效，為公司“十二五”發(fā)展打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司作出新的更大的貢獻(xiàn)。工會(huì)工作總體要求是：堅(jiān)持“職工為本，發(fā)展為先”的工作原則，緊密圍繞“發(fā)展、服務(wù)、和諧”三大主題，全面履行工會(huì)工作“堅(jiān)持以人為本、強(qiáng)化民主管理、促進(jìn)效益增長(zhǎng)、保障企業(yè)和諧、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”的五個(gè)功能定位，努力在融入中心、服務(wù)大局、履行職責(zé)、構(gòu)建和諧的實(shí)踐中開(kāi)拓創(chuàng)新。按照以上總體思路，2012年，公司工會(huì)將全力做好以下五個(gè)方面工作：（1） 、堅(jiān)持“雙維”原則，打造陽(yáng)光透明企業(yè)認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，以“維護(hù)職工權(quán)益、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定”為目標(biāo)，不斷提高工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，打造工會(huì)工作品牌。穩(wěn)步推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主