【正文】 各位代表、同志們，讓我們?cè)诠军h委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的十七屆六中全會(huì)和國(guó)家電網(wǎng)公司、省公司和公司兩會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，大力加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”，凝心聚力，改革創(chuàng)新，奮勇拼搏，進(jìn)位趕超，為加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司而努力奮斗！ 18 。按照《江西上饒供電公司關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法（制度）》的有關(guān)要求，加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理力度，嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，及時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。認(rèn)真做好女職工工作，繼續(xù)實(shí)施女職工素質(zhì)提升工程，引導(dǎo)女職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)，建功立業(yè)。要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)工作，不斷提升工會(huì)干部的整體素質(zhì)，努力克服工作困難和自身不足，自覺(jué)將改革創(chuàng)新的精神貫穿于工會(huì)工作的全過(guò)程。要注重深入基層開(kāi)展調(diào)查研究，真情關(guān)心職工疾苦，真誠(chéng)傾聽(tīng)職工呼聲，真實(shí)反映職工意愿。要緊緊圍繞“構(gòu)建四個(gè)平臺(tái)，完善四項(xiàng)工作機(jī)制”，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，強(qiáng)化全面質(zhì)量管理，積極探索與電網(wǎng)發(fā)展和公司發(fā)展相適應(yīng)的工會(huì)工作新思路、新機(jī)制、新方法和新載體，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。要牢固樹(shù)立大局觀念、創(chuàng)新觀念和服務(wù)觀念，增強(qiáng)貫徹落實(shí)公司黨委和上級(jí)工會(huì)決策部署的自覺(jué)性和主動(dòng)性。繼續(xù)開(kāi)展職工療休養(yǎng)工作，充分落實(shí)職工權(quán)益。按照《職工生病住院走訪探視管理辦法》的要求，認(rèn)真做好“四必訪”，把公司黨政的關(guān)懷送到職工身邊。開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作,建立勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處、援助等一體化的工作格局。要圍繞公司重點(diǎn)工作，以創(chuàng)建優(yōu)秀職工小家為載體，大力倡導(dǎo)“企業(yè)以職工為本，職工以企業(yè)為家”的理念，培育職工集體意識(shí)，激勵(lì)職工奮發(fā)進(jìn)取，以文化凝聚人心，強(qiáng)化執(zhí)行力、提升向心力，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的軟實(shí)力。加強(qiáng)職工文體設(shè)施建設(shè)，培養(yǎng)文體骨干隊(duì)伍，搭建職工發(fā)揮潛能、施展才華、增進(jìn)感情的平臺(tái)，為文化建設(shè)提供物質(zhì)保障和人才支撐。舉辦“誠(chéng)信、服務(wù)”職工讀書(shū)征文活動(dòng)。 （四）、做好職工文化建設(shè)工作，營(yíng)造團(tuán)結(jié)進(jìn)取的企業(yè)氛圍進(jìn)一步加強(qiáng)職工文化建設(shè)，用優(yōu)秀企業(yè)文化潛移默化地影響職工、團(tuán)結(jié)職工、教育和引導(dǎo)職工，大力弘揚(yáng)“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，不斷提高職工文化素質(zhì)、積極營(yíng)造奉獻(xiàn)“十二五”、和諧“十二五”的企業(yè)氛圍，為推動(dòng)公司全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。開(kāi)展職工提合理化建議活動(dòng)。配合開(kāi)展安全生產(chǎn)巡視檢查和優(yōu)質(zhì)服務(wù)督查，構(gòu)建公司、基層單位、一線班站三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)。開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)。開(kāi)展“311”崗位互動(dòng)培訓(xùn)競(jìng)賽活動(dòng)。以班組建設(shè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，搭建創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)一流平臺(tái)，發(fā)揮勞動(dòng)模范和優(yōu)秀班組長(zhǎng)的引領(lǐng)示范作用，著力開(kāi)展崗位創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營(yíng)造崇尚勞模、學(xué)習(xí)技藝、提升水平、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。公司工會(huì)將對(duì)“五小”創(chuàng)新成果進(jìn)行評(píng)比表彰、同時(shí)，把“小建議、小革新、小改進(jìn)、小發(fā)明、小創(chuàng)造”活動(dòng)融入基層單位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，鼓勵(lì)職工立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，使“五小”創(chuàng)新活動(dòng)呈現(xiàn)出強(qiáng)勁的生命力。繼續(xù)開(kāi)展“創(chuàng)新按照國(guó)網(wǎng)公司《關(guān)于深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，實(shí)施95598光明服務(wù)工程的意見(jiàn)》要求，落實(shí)“三個(gè)十條”，樹(shù)立服務(wù)思想、完善工作制度、細(xì)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、以“建設(shè)共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)”和“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)為載體，開(kāi)展崗位練兵技能競(jìng)賽活動(dòng)，開(kāi)展“供電服務(wù)之星”評(píng)比活動(dòng)，評(píng)選“金牌服務(wù)標(biāo)兵”，全面推動(dòng)公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)再上新臺(tái)階。各基層班組要結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理安排練兵工作計(jì)劃，做到每周一練、每月一賽，加大對(duì)練兵工作的監(jiān)督檢查，將比武成績(jī)納入月度績(jī)效考核，努力營(yíng)造“練技能、展形象、促發(fā)展”的良好精神風(fēng)貌，提升公司職工技術(shù)水平。開(kāi)展“崗位大練兵”活動(dòng)。以爭(zhēng)創(chuàng)“學(xué)習(xí)型企業(yè)”、爭(zhēng)當(dāng)“知識(shí)型職工”活動(dòng)為載體，做好深入推進(jìn)“無(wú)違章、無(wú)事故”班組建設(shè)，營(yíng)造敬業(yè)愛(ài)崗、忠于企業(yè)、注重安全、講究效率、追求卓越的濃厚氛圍。修訂《江西上饒供電公司星級(jí)班組建設(shè)實(shí)施方案》，進(jìn)一步強(qiáng)化星級(jí)班組建設(shè)動(dòng)態(tài)考評(píng)機(jī)制建設(shè)，按照“班組建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)體系、班組建設(shè)的責(zé)任體系、班組建設(shè)的動(dòng)態(tài)管理體系和班組建設(shè)的閉環(huán)管理體系”四大體系和《江西上饒供電公司班組建設(shè)獎(jiǎng)懲辦法》的有關(guān)規(guī)定，要求100%的生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)班組達(dá)到三星及以上標(biāo)準(zhǔn)，全面提升班組建設(shè)工作常態(tài)化、規(guī)范化。針對(duì)班組反映的突出問(wèn)題，深入開(kāi)展重點(diǎn)治理，切實(shí)為班組合理“減負(fù)”。全面推進(jìn)班組信息化管理系統(tǒng)建設(shè)，進(jìn)一步提升班組管理效能。細(xì)化班組建設(shè)管理體系。（二）、引入精益化班組管理模式，推進(jìn)“雙無(wú)班組”建設(shè)按照省公司二屆三次聯(lián)合會(huì)暨2012年工作會(huì)提出的目標(biāo)要求，2012年班組建設(shè)要突出專(zhuān)業(yè)要求和關(guān)鍵指標(biāo)，加大考核評(píng)比力度，年內(nèi)90%的生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)班組要通過(guò)省公司評(píng)價(jià)驗(yàn)收，40%的班組要成為國(guó)家電網(wǎng)公司達(dá)標(biāo)班組。健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)，建立勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警機(jī)制，注重群體性利益問(wèn)題的協(xié)調(diào)。準(zhǔn)確把握構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的階段性特征，堅(jiān)持以職工為本，突出重點(diǎn)、抓住黨政所需、職