【總結(jié)】第八章員工關(guān)系管理教學(xué)目標(biāo):1、了解現(xiàn)代員工關(guān)系管理的意義。2、了解基本的員工關(guān)系管理。3、了解員工沖突的含義與類(lèi)型。4、理解員工關(guān)系管理的基礎(chǔ)和主要內(nèi)容。5、掌握員工沖突解決的常用策略。6、掌握員工滿意度評(píng)估與提升的方法。教學(xué)方法:講授法;案例分析法教學(xué)重點(diǎn):1、員工關(guān)系管理的主要內(nèi)容。2、員工沖突解決策略。3、員工滿意度
2025-05-12 00:31
【總結(jié)】第1講員工關(guān)系管理包含的要素及發(fā)展情況【本講重點(diǎn)】員工關(guān)系管理職能在人力資源部和公司的定位員工關(guān)系管理經(jīng)理或負(fù)責(zé)人的相關(guān)技能及訓(xùn)練方法員工關(guān)系管理中部門(mén)經(jīng)理與人力資源部的分工現(xiàn)代員工關(guān)系管理的發(fā)展?fàn)顩r員工關(guān)系管理即人力資源管理萌生于19世紀(jì)50年代,至今為止經(jīng)歷了一個(gè)不斷變化發(fā)展的過(guò)程,對(duì)一個(gè)公司而言,人力資源管理
2025-04-18 03:43
【總結(jié)】海爾員工關(guān)系手冊(cè)目錄16/16第一篇集團(tuán)簡(jiǎn)介第一章集團(tuán)簡(jiǎn)介第二章集團(tuán)大事記第二篇員工基本行為規(guī)范第一章日常禮儀第二章儀表禮儀第三章言談禮儀第四章宴請(qǐng)禮儀第五章待客禮儀第六章敬業(yè)第三篇安全生產(chǎn)第一章集團(tuán)職業(yè)安全健康管理體系第二章安全消防治安常識(shí)第三章應(yīng)急事件處理常識(shí)培訓(xùn)第四章勞動(dòng)防護(hù)
2025-06-24 08:13
【總結(jié)】“開(kāi)放教育試點(diǎn)”工商管理專(zhuān)業(yè)(本科)入學(xué)測(cè)試輔導(dǎo)材料目錄第一部分專(zhuān)業(yè)介紹第二部分入學(xué)測(cè)試說(shuō)明第三部分入學(xué)測(cè)試課程復(fù)習(xí)指南第四部分入學(xué)測(cè)試課程模擬試題第一部分“開(kāi)放教育試點(diǎn)”工商管理專(zhuān)業(yè)(本科)專(zhuān)業(yè)介紹一、培養(yǎng)目標(biāo)及規(guī)格本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,全心全意為人民服務(wù),適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要,系統(tǒng)掌握現(xiàn)代化管理理論知識(shí)和方法的高等專(zhuān)門(mén)人
2025-05-12 00:38
【總結(jié)】杜拉拉升職記李可?著 自序 大部分人是要謀生的,不單要謀生,而且希望謀得好?! ≌f(shuō)到謀生,有人適合自己做老板,更多的人則靠打工。其實(shí),自己做老板,也就是給自己打工?! 〈蚬さ娜艘愣ê芏嚓P(guān)系,比如搞定上司,搞定下屬,搞定同級(jí),搞定內(nèi)外部客戶(hù)――HR的說(shuō)法就是:了解組織架構(gòu)并具影響力,建立內(nèi)外部關(guān)系以達(dá)成績(jī)效?! 】赡苣愀闪撕芏嗷钌?/span>
2025-06-28 03:02
【總結(jié)】商業(yè)倫理導(dǎo)論本次上課時(shí)間為2009年6月3號(hào)晚6:30—9:00,是本門(mén)課程第八次課,授課教師講述內(nèi)容為課本的第201頁(yè)至242頁(yè)教師提示:1.本節(jié)內(nèi)容簡(jiǎn)介:(1)構(gòu)建以儒家倫理為基石的現(xiàn)代公共關(guān)系道德體系(2)企業(yè)對(duì)直接利益相關(guān)者的公共關(guān)系建設(shè)(3)企業(yè)對(duì)間接利益相關(guān)者的公共關(guān)系建設(shè)
2025-06-29 01:22
【總結(jié)】高效員工關(guān)系管理主辦單位:天津市外國(guó)企業(yè)專(zhuān)家服務(wù)有限公司天津智典管理顧問(wèn)有限公司課程目標(biāo):本次培訓(xùn)將使HR管理人員,理解領(lǐng)悟員工關(guān)系管理的重要意義和內(nèi)涵,通過(guò)有效改善公司內(nèi)部人際關(guān)系和內(nèi)外關(guān)系,做好核心員工管理,培養(yǎng)勞動(dòng)合同管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技能。對(duì)于正確建立滿意度、敬業(yè)度與忠誠(chéng)度評(píng)估及改進(jìn)體系、正確處理企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的員工關(guān)系矛盾、危機(jī)及
2025-04-07 22:33
【總結(jié)】第一篇:總經(jīng)理助理崗位要求 總經(jīng)理助理既聯(lián)系上下,又協(xié)調(diào)左右,既是政務(wù)的參謀,又是事務(wù)的“主管”,是”總經(jīng)辦”這一運(yùn)轉(zhuǎn)中樞的“首腦”??偨?jīng)理助理應(yīng)認(rèn)識(shí)到自己所處的地位和所應(yīng)發(fā)揮的重要作用,愛(ài)崗敬業(yè),...
2024-10-13 22:08
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工關(guān)系 員工關(guān)系:他研究與雇傭行為管理有關(guān)的問(wèn)題,它的基本含義是指由管理方與員工及團(tuán)體之間產(chǎn)生的,由雙方利益引起的關(guān)系,表現(xiàn)為合作沖突力量權(quán)利關(guān)系的總和。員工關(guān)系的特點(diǎn):個(gè)別性—集體性、平...
2024-10-25 07:34
【總結(jié)】湖南工程學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系鐘瑤?第二節(jié)公共關(guān)系的微觀環(huán)境?公共關(guān)系微觀環(huán)境是指由組織本身活動(dòng)所引起的與組織緊密相關(guān)、直接影響其成效的各種行為者。?企業(yè)的內(nèi)部公關(guān)環(huán)境(員工、股東)?企業(yè)的外部公關(guān)環(huán)境(顧客、供應(yīng)商、銷(xiāo)售商、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、政府等)??一、員工公眾(員工關(guān)系)?員工公眾是構(gòu)成企
2025-01-01 16:29
【總結(jié)】第一篇:董事長(zhǎng)助理崗位要求 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的日程安排,為董事長(zhǎng)接見(jiàn)訪客做好預(yù)約及接待工作;根據(jù)董事長(zhǎng)需要進(jìn)行郵件、公文、報(bào)表等相關(guān)文件草擬、撰寫(xiě)和整理。陪同董事長(zhǎng)進(jìn)行對(duì)外商務(wù)活動(dòng)和商務(wù)...
2024-10-13 19:04
【總結(jié)】如果說(shuō)是明確自己需要做什么,那么業(yè)務(wù)流程就是指導(dǎo)自己應(yīng)該怎么去做。以下是小編精心收集整理 的銷(xiāo)售助理工作職責(zé)篇,下面小編就和大家分享,來(lái)欣賞一下吧。 銷(xiāo)售助理工作職責(zé)篇1 1、負(fù)責(zé)收集各種工程信...
2024-09-16 12:48
【總結(jié)】,對(duì)于員工關(guān)懷需要做到持之以恒,讓員工感受到企業(yè)是真正的在用心關(guān)心每個(gè)員工,最終獲得歸屬感,提高邊際效應(yīng),進(jìn)而達(dá)到提高公司業(yè)務(wù)發(fā)展的目標(biāo)。一、調(diào)整目前商業(yè)保險(xiǎn)的參保內(nèi)容目前商險(xiǎn)情況:公司為正式員工購(gòu)買(mǎi)了中國(guó)平安的重大疾病險(xiǎn)和團(tuán)隊(duì)意外險(xiǎn),每年***元保費(fèi),經(jīng)過(guò)幾年下來(lái),發(fā)現(xiàn)員工出保幾比較低,因此這兩項(xiàng)參保內(nèi)容的性?xún)r(jià)比并不高,并沒(méi)有帶給員工太多實(shí)惠。公司員工的年齡層次出現(xiàn)普通疾病比較多,
2025-06-06 22:40
【總結(jié)】企業(yè)員工關(guān)系專(zhuān)員工作規(guī)范一、規(guī)范適用1、本規(guī)范適用于人力資源部企業(yè)員工關(guān)系專(zhuān)員崗位。2、本規(guī)范也同樣適用于涉及到本規(guī)范工作內(nèi)容的員工。二、規(guī)范審計(jì)1、員工關(guān)系主管負(fù)責(zé)每日督導(dǎo)企業(yè)員工關(guān)系專(zhuān)員根據(jù)本服務(wù)規(guī)范開(kāi)展工作。
2025-04-12 11:41
【總結(jié)】注意:大家必須按要求去寫(xiě)論文,一點(diǎn)都不能錯(cuò),否則老師說(shuō)要大5回來(lái)再考..字?jǐn)?shù)要求:3000以上,論文中必須用到書(shū)中40%的理論知識(shí)目錄摘要100字左右,中英都要。參考文獻(xiàn)列出基本客戶(hù)關(guān)系有關(guān)書(shū)籍即可16周上課時(shí)交打印版,直接給老師,不用交電子版。論文必須有70%以上是自己的創(chuàng)作,過(guò)多抄襲,會(huì)導(dǎo)致不合格。六、論文頁(yè)面設(shè)置頁(yè)邊距:上邊距:30mm;下邊距:25mm
2025-06-28 18:27