考勤管理制度-3(編輯修改稿)
2025-05-06 06:24 本頁面
【文章內容簡介】 于當日下班前辦理如下手續(xù)：交人力資源部審核、收存主管領導簽字填寫《請假申請單》 B、屬當日下班后臨時得知次日需請假，則應辦理如下手續(xù)：交人力資源部審核、收存主管領導補簽上班后填寫《請假申請單》早晨上班前電話告知主管領導及人力資源部曠工：員工有以下情況之一為曠工，月累計曠工三天，年累計曠工超過七天，除進行相應考勤扣款外，給予辭退。（1）未經批準，不上班；（2）上班時間脫崗、干私活、辦私事或拒絕服從工作安排者；（3）當月累計三天出現遲到、早退現象后，超過3次的部分；（4）全天無打卡記錄，且無備案；（5）因個人原因打架斗毆致傷，因違法亂紀被公安機關收審、拘留、傳訊等不能到崗工作。（6）提供虛假病休證明騙取病假，經查實后視為曠工。 （五）休假審批任何休假（包括年假）必須事先辦理請假手續(xù)，按規(guī)定逐級審批后報人力資源部備案后方能生效。審批權限：審批單位主管經理總監(jiān)分公司總經理副總裁總裁備注副總裁√每超過3天再加一級審批分公司總經理√總監(jiān)/經理√√主管/秘書√√其他人員√√ （六）加班和延時工作集團各部門、分公司對加班必須嚴格控制、審批，應提高工作效率，充分利用正常工作時間。確實完不成工作任務須加班時，要事先辦理審批手續(xù)。員工加班必須事先填寫《加班審批表》，詳細寫明加班日期、時間、工作內容等，由部門負責人及主管領導簽字后報考勤員審核備案。如因特殊情況不能事先辦理加班審批手續(xù)，應先通過電話征得部門負責人及主管領導的同意，并于2日內補辦相關手續(xù)，否則一律不予核算。加班超過1個小時方可進行申請（少于1個小時的加班不予核算），延時加班超過2個小時可申請誤餐補助，每餐6元。周末加班超過4小時可申請誤餐補助，每餐15元。加班時應按考勤規(guī)定進行指紋打卡，打卡記錄不全，不予核算加班及誤餐補助。加班按存休進行累計，可倒休或沖抵病、事假等，但不得以后期加班沖抵前期病、事假等。月內累計存休超過3天的部分，折
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