某市商業(yè)銀行部門績效考核指標1(編輯修改稿)
2025-05-06 01:01 本頁面
【文章內容簡介】 招聘總數(shù)100% （注：成功招聘指通過試用期考核并在試用期后3個月內未主動離職的招聘）目標值（ ）％。增加1個百分點，加（ ）分；減少1個百分點，減（ ）分招聘記錄和人事檔案每季8績效考核報告提交及時率提交的績效考核報告延遲的天數(shù)延遲1天，減（ ）分績效考核報告及績效考核報告提交時間記錄每季9績效考核工作差錯數(shù)績效考核工作中發(fā)生的差錯次數(shù)差錯1次，減（ ）分績效考核報告更正記錄每季10績效考核報告質量評級考核委員會對績效考核報告的總體評級考核委員會對績效考核報告的評級每年11員工對培訓
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