某實業(yè)公司駐外人員管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-06 00:58 本頁面
【文章內容簡介】 案與知會總公司總務課人事單位。（請假應于3日前完成核準手續(xù)）。，并至總公司人事單位辦理相關業(yè)務。（因事無法至總公司述職應于請假單注明原因）。﹐其交通費由公司支付。除特殊狀況外﹐飛機以經濟艙為原則。﹐如有違反各國法令及民俗者應自行承擔責任。，應口頭向群主管報備核準。返回駐地后需補填請假單作為請假依據。，非因公務需返臺者﹐除符合勞基法第四十一條第六項喪假規(guī)定中：第一款父母﹑養(yǎng)父母﹑繼父母﹑配偶喪亡者；第二款祖父母﹑外祖父母﹑子女﹑配偶之祖父母、配偶之父母、配偶之養(yǎng)父母或繼父母喪亡者外﹐機票及其它費用均自行負責。﹐管理部應于每年12月31日前將個人護照影印本送交至總公司總務課人事單位審核﹐該單位將會依照個人出入境資料，核發(fā)未休探親假日數之薪資，并補貼未返臺之機票費﹐每趟可補貼人民幣2,500元整。，費用含：香港臺灣往返機票、香港至深圳交通費及簽證費等。)，可申報交通費用（含：機票、機場稅、車費等），最高不得超過人民幣2,500元整。﹐規(guī)定如下﹕﹐可通知總公司，總公司將派海外部人員專案處理。，經查屬實者罰其賄款金額之100倍，并接受法律制裁不得有異議。，缺席罰人民幣200元。（因事無法參加需于開會前向群主管或會議主席報備。），用餐時以員工餐廳及臺干餐廳用餐為原則。﹐方可進廠參觀。臺灣地區(qū)之協(xié)力廠商及同業(yè)須經董事長核準后﹐方可進廠參觀。其它非公司人員一律不得帶進廠內參觀﹐違反者撤職查辦。﹐泄露公司機密﹐
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