【文章內容簡介】 認識： 現(xiàn)今團員完全是由 80 后與 90 后構成的，他們幾乎都是獨生子女，每個人都個性鮮明，對許多事物都有自己獨到的見解。其中許多人對一些傳統(tǒng)的團活動不感興趣，甚至不屑一顧。 如何打破常規(guī)，創(chuàng)新工作載體，將是共青團工作的一項重要內容。 下篇：引導路徑和載體 路徑一：職業(yè)生涯規(guī)劃 載體一：新入職員工見面會 【與企業(yè)根本功能的結合點】幫助新入職員工快速適應新環(huán)境，了解企業(yè)基本概況，融入企業(yè)文化。 【與青年需求的結合點】新入職員工在新環(huán)境中有一定的適應期，他們對企業(yè)的情況 以及人文環(huán)境不熟悉，有盡快融入集體的需求。 【適用的引導內容】企業(yè)基本概況及長期規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略解讀，邀請先進人物代表傳授自身成長歷程，對新入職員工進行企業(yè)文化教育，幫助青年樹立正確的人生觀、價值觀，樹立與企業(yè)同發(fā)展的崗位成才觀念。 【主要做法】 組織團委干事及基層團支部書記與新入職員工的見面會。介紹共青團職能及特色活動，分享職業(yè)經驗 ，使新入職大學畢業(yè)生對團委有所 了解，擺脫陌生感，樹立 開始 人生新征程的信心。 【典型案例】 2020 年 8 月 2 日， 沈鼓集團 團委與新入職員工見面會。 由 集團 團委 介紹 青年突擊隊、青年志愿者、青年 劇社這些沈鼓共青團品牌工作 ，與新員工分享職業(yè)經驗以及涉世之初的感受，讓新員工擺脫初入新環(huán)境的陌生感，提前認識了青年之家 —— 共青團組織。 沈鼓集團青年思想引導手冊 10 載體二 ：“五四”青年座談會 【與企業(yè)根本功能的結合點】 疏導青年員工思想，幫助解決實際困難。 【與青年需求的結合點】青年有實現(xiàn)成長成才，根據(jù)自身興趣特點實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的需求。 【適用的引導內容】結合公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，引導教育青年大學生樹立正確的職業(yè)生涯發(fā)展觀，使青年認識到自己是職業(yè)生涯發(fā)展的主要責任者，通過不斷尋找差距，提升個人職業(yè)能力，從而實現(xiàn)個人職業(yè)生涯的發(fā)展。 【主要做法 】 每年的五四青年節(jié)，組織全集團公司青年代表座談會，邀請集團高層領導及各基層黨支部書記參加，聆聽青年訴求及心聲，幫助解決具有代表性的問題。 【典型案例】 2020 年 5 月 4 日 ， 集團團委召開“紀念五四運動92 周年青年座談會”。董事長蘇永強、總經理孔躍龍、黨委常務副書記鄧長輝、 常務副總經理馬誠、黨群部門負責人及基層黨支部書記應邀出席。 座談會上，青年員工踴躍發(fā)言，抒發(fā)建功立業(yè)志向，表達敬業(yè)愛崗心愿，并借此難得機會向集團領導當面請教問題。集團領導以真心朋友的身份，圍繞青年的職業(yè)生涯設計答疑解惑。他們強調指出：集團各級組織 歷來重視青年成長，搭建展示作為平臺，提供體現(xiàn)價值機會。他們衷心希望青年人要做好職業(yè)規(guī)劃，立足崗位成才：要正確定位，不斷學習，做好本職工作；要擺正心態(tài)，不怕挫折，盡快成熟起來。 集團領導一直關心和重視生產一線青年的成長，沈鼓的發(fā)展需要更多的藍領人才脫穎而出。他們勉勵一線青年要充滿工作激情，立 沈鼓集團青年思想引導手冊 11 足崗位，扎實肯干，爭做復合型的高技能人才；要永葆旺盛熱情，虛心向榜樣和師傅學習，走上成功之路。通過投身精益生產、提案改善等活動，釋放創(chuàng)造激情，提升個人素質。 會后，就座談會提出的生產一線青年婚戀難的問題，集團工會與團委聯(lián)合 發(fā)起 設立“沈鼓集團搭鵲橋紅娘獎” 。發(fā)動基層力量，為實際解決青工婚戀問題創(chuàng)造有利條件。 路徑二： 立足崗位、成長成才。 以企業(yè)經營方針為指導思想， 結合生產實際開展團的工作。實施“技能振興計劃”促進青工迅速成長。 載體 三 ： 全力推進大力實施“青”字號工程。 【與企業(yè)根本功能的結合點】 使團的工作項目化，工程化，品牌化。增強團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，號召力，以有為爭有“位”。 【與青年需求 的結合點】促進青年員工立足崗位，成長成才 。 【適用的引導內容】 深入開展“二次創(chuàng)業(yè)當先鋒，百億目標爭作為”、“青年文明號”、“青年突擊 隊”、“青年示范崗”等一系列活動。鼓勵青年立足本崗位大膽實踐，多做貢獻，體現(xiàn)自身價值，發(fā)揮團員青年的先鋒模范作用。 【主要做法】 開展立項 評選活動，激發(fā)青年人的創(chuàng)造熱情， 提高生產效率，創(chuàng)造更多效益。 【典型案例】 青年突擊隊 青年突擊隊創(chuàng)建工程是 由 各基層團組織獨立組織開展的創(chuàng)建活動，突擊隊 以團組織或青年集體為單位，完成 本部門 中急、難、險、重、新任務，是共青團組織帶領團員青年服務黨政中心工作、培養(yǎng)發(fā) 沈鼓集團青年思想引導手冊 12 現(xiàn)青年人才的品牌項目。 2020 年下半年，面對生產任務嚴峻形勢，立足生產一線，集團團委組織“生產提速我給力”青年突 擊隊創(chuàng)建工程，并在年底進行評選。 青年文明號 以青年 為主體，在生產、管理、服務中創(chuàng)建體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績的青年集體、青年崗位。 沈鼓集團齒輪公司的“徐強班組”，在平凡的工作中時刻發(fā)揚徐強精度與精業(yè)精神，在全集團青工中有深遠影響，今年該班組獲得“遼寧省青年文明號”殊榮。 “青工創(chuàng)紀錄工時立功競賽” 2020 年 9 月，根據(jù)生產經營形勢，開展青工創(chuàng)紀錄工時立功競賽 ， 旨在 充分調動青年積極性和創(chuàng)造性，掀起生產大干青年攻堅的熱潮。廣大團員青年思想統(tǒng)一，學技術、練本領，拼全力，迎難而上，干勁十足，確保 全年任務按時完成。 沈鼓 青年志愿者 沈鼓集團青年志愿者協(xié)會于 2020 年 12月成立?！胺瞰I、友愛、互助、進步”是該協(xié)會的服務宗旨。目前共有 160 余名青年志愿者。 該協(xié)會常參加由團省委、團市委等上級組織的社會服務活動，參與紅十字會、沈陽青春志愿者協(xié)會組織的救護培訓，在環(huán)境日和感恩月來臨舉辦宣傳教育活動，對于全運會的到來，更是整裝待發(fā)。本協(xié)會成員具有較好的文化素質，具備一定的志愿者精神，陽光、熱情，敢于奉獻、樂于奉獻。 沈鼓集團青年思想引導手冊 13 載體 四 ：技能大賽，比武練兵 【主要做