企業(yè)文化和企業(yè)制度的關(guān)系(編輯修改稿)
2025-05-05 11:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 企業(yè)文化,那么企業(yè)的制度化建設(shè)和管理就容易進(jìn)行,如果企業(yè)形不成員工遵守企業(yè)制度的文化,那么就會對企業(yè)的制度化建設(shè)和管理形成障礙,甚至使企業(yè)制度化建設(shè)和管理無法進(jìn)行。,對員工形成共同的價值觀和行為規(guī)范不利,甚至離心離德.5. 企業(yè)文化應(yīng)指導(dǎo)企業(yè)制度化建設(shè)和管理,.?1. 首先不要把企業(yè)文化和企業(yè)制度混為一談,要知道兩者之間的區(qū)別.2. 要知道企業(yè)文化和企業(yè)制度對企業(yè)經(jīng)營管理的重要性,企業(yè)文化和企業(yè)制度不是那個比那個重要,而是同樣重要,要堅持兩條腿走路.3. ,但是企業(yè)可以將他們通過企業(yè)制度的形式固定下來,通過細(xì)化到制度融入到員工的思想和行為從而形成企業(yè)的
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1