【總結(jié)】第二章企業(yè)與企業(yè)制度主要內(nèi)容?企業(yè)概述?企業(yè)制度?國(guó)有企業(yè)改革第一節(jié)企業(yè)概述?如果有可能,你最想進(jìn)哪個(gè)企業(yè)工作?為什么??如果有可能,你最不想進(jìn)哪個(gè)企業(yè)工作?為什么??如果有風(fēng)險(xiǎn)投資愿意出資1000萬(wàn)給你,你想成立一個(gè)什么樣的企業(yè)?企業(yè)的含義?企業(yè)是將
2025-03-04 21:52
【總結(jié)】第三專題企業(yè)與企業(yè)制度企業(yè)理論是微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)分支,同時(shí)也是新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的重要內(nèi)容之一。1、馬克思經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)企業(yè)的探討是把企業(yè)看成是個(gè)別資本,并考察以此為基礎(chǔ)的企業(yè)內(nèi)部的勞資關(guān)系,其目的在于揭示剩余價(jià)值的真正來(lái)源。2、新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的重心在于市場(chǎng)價(jià)格形成及其運(yùn)行機(jī)制,在一個(gè)既定的市場(chǎng)狀態(tài)中,所
2025-03-04 23:34
【總結(jié)】第二章現(xiàn)代企業(yè)制度概述現(xiàn)代企業(yè)制度主講:同濟(jì)大學(xué)文法學(xué)院理論經(jīng)濟(jì)學(xué)系張?chǎng)胃苯淌诘诙卢F(xiàn)代企業(yè)制度概述第一節(jié)現(xiàn)代企業(yè)制度的特征和內(nèi)容一、現(xiàn)代企業(yè)制度的含義?現(xiàn)代企業(yè)制度是適應(yīng)社會(huì)化大生產(chǎn)和現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的現(xiàn)代公司制。?現(xiàn)代
2025-02-16 13:05
【總結(jié)】同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院經(jīng)濟(jì)與金融系張?chǎng)胃苯淌贓-mail:現(xiàn)代企業(yè)制度教材及參考書(shū)籍本課程教材:《現(xiàn)代企業(yè)制度概論》(第三版)同濟(jì)大學(xué)出版社2023年2月參考書(shū):?《中華人民共和國(guó)公司法》、?《中華人民共和國(guó)證券法》學(xué)習(xí)意義和
2025-02-16 13:10
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)制度現(xiàn)代企業(yè)制度現(xiàn)代企業(yè)理論現(xiàn)代企業(yè)制度現(xiàn)代企業(yè)制度與國(guó)有企業(yè)改革第二節(jié)第三節(jié)第一節(jié)現(xiàn)代企業(yè)制度復(fù)習(xí)新古典企業(yè)理論1科斯的企業(yè)理論2企業(yè)的團(tuán)隊(duì)理論3不完全契約條件下的企業(yè)理論4企業(yè)是
2025-02-15 15:32
【總結(jié)】第二部分、企業(yè)制度論小引一、產(chǎn)權(quán)理論二、制度安排及制度變遷問(wèn)題三、西方企業(yè)制度發(fā)展演變小結(jié)小引n經(jīng)濟(jì)學(xué)的核心問(wèn)題不是商品買賣,而是權(quán)利買賣。人們之所以要買賣商品是要享有支配和使用它的權(quán)利。簡(jiǎn)單的商品其權(quán)利和實(shí)體不可分,復(fù)雜的商品(如知識(shí))沒(méi)有看得見(jiàn)摸得著的形式,支配和使用它們的權(quán)利就不是簡(jiǎn)單的事情。由于財(cái)產(chǎn)權(quán)利不清晰,就會(huì)給市場(chǎng)交易帶來(lái)困難。市
2025-01-22 06:31
【總結(jié)】.....企業(yè)制度與企業(yè)文化建設(shè)摘要:企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,逐步形成并根植于員工心中獨(dú)特的企業(yè)精神、價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)理念的集中反映,同時(shí)也是企業(yè)管理思想和行為方式準(zhǔn)則的集中體先。企業(yè)制度文化作為企業(yè)文化的重要組成部分,是關(guān)乎企業(yè)文
2025-04-08 11:13
【總結(jié)】現(xiàn)代公司制度概論現(xiàn)代公司制度概論現(xiàn)代公司制度概論參考書(shū)目?1、徐茂魁.《現(xiàn)代公司制度概論》(第二版),中國(guó)人民大學(xué)出版社,2023年5月.?2、劉淼.《現(xiàn)代企業(yè)制度與企業(yè)管理》.暨南大學(xué)出版社,2023年9月.?3、陳清泰,《重塑企業(yè)制度:30年企業(yè)制度變遷》.中國(guó)發(fā)展出版社,2023年11
2025-01-22 07:22
【總結(jié)】第二章現(xiàn)代企業(yè)制度有道之君行治修制先民服也——管子引導(dǎo)案例:和尚分粥有七個(gè)和尚住在一起,每餐共喝一桶粥。由于僧多粥少,怎么分配這桶粥就成了一個(gè)頭疼的問(wèn)題。一開(kāi)始,他們商量確定輪流分粥,每人輪流一天。結(jié)果每次下來(lái),負(fù)責(zé)分粥的和尚有權(quán)力為自己多分一些粥,其他和尚只是剛剛吃飽。
2025-03-11 10:31
【總結(jié)】文檔管理主講﹕李永忠目錄1、概論§1、概論一.文件、檔案的概念──法定機(jī)關(guān)或組織按照一定的形式經(jīng)過(guò)一定的處理程序而形成的書(shū)面文字材料──是一個(gè)單位在公務(wù)活動(dòng)中形成的具有查考利用價(jià)值的歸檔集中保存起來(lái)的文件材料(包括技術(shù)圖形、
2025-01-11 07:30
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)制度現(xiàn)代企業(yè)制度現(xiàn)代企業(yè)制度個(gè)人獨(dú)資企業(yè)企業(yè)制度公司制企業(yè)傳統(tǒng)企業(yè)制度合伙制企業(yè)無(wú)限責(zé)任公司有限責(zé)任公司兩合公司股份有限公司合作制企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度①無(wú)限責(zé)任公司?無(wú)限責(zé)任公司簡(jiǎn)稱無(wú)限公司,是指由兩個(gè)以上的少數(shù)股東組成的、對(duì)公司債務(wù)負(fù)無(wú)限連帶清償責(zé)任的公司
2025-02-16 13:03
【總結(jié)】慧聰國(guó)際企業(yè)制度大綱的補(bǔ)充與完善——慧聰國(guó)際董事長(zhǎng)郭凡生2023年11月23日一、平臺(tái)管理成為全新的管理內(nèi)容1、平臺(tái)管理的統(tǒng)計(jì)表收入單位:元人數(shù)營(yíng)業(yè)額人數(shù)營(yíng)業(yè)額人數(shù)營(yíng)業(yè)額人數(shù)營(yíng)業(yè)額安防1,732,28519385,1007145,650331,062,775713
2025-01-04 12:13
【總結(jié)】企業(yè)文化和企業(yè)制度,企業(yè)文化管理被普遍認(rèn)為為企業(yè)管理的最高層次;企業(yè)制度是企業(yè)人為制定的帶有強(qiáng)制性的行為規(guī)范,,那么企業(yè)文化和企業(yè)制度到底是一種什么關(guān)系呢,企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中該如何處理企業(yè)文化和企業(yè)制度之間的關(guān)系呢?.1.企業(yè)文化沒(méi)有強(qiáng)制力,它是軟性的,靠員工自覺(jué)來(lái)運(yùn)行,企業(yè)文化我們可以把它認(rèn)為是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的道德規(guī)范,員工行為違反企業(yè)文化,會(huì)遭到輿論的譴責(zé);而企業(yè)制度具有強(qiáng)制力
2025-04-08 11:26
【總結(jié)】第二章現(xiàn)代企業(yè)制度章前案例:?1.2023年7月24日,吉林通鋼集團(tuán)通化鋼鐵股份公司部分職工因不滿企業(yè)重組而在通鋼廠區(qū)內(nèi)聚集,反對(duì)河北建龍集團(tuán)對(duì)通鋼集團(tuán)進(jìn)行增資擴(kuò)股,一度造成工廠內(nèi)7個(gè)高爐停產(chǎn),建龍集團(tuán)派駐通化鋼鐵股份公司總經(jīng)理陳國(guó)軍被毆打,不治身亡。?2.2023年8月14日,在河南,又發(fā)生了因職工
2025-02-16 13:08