【總結】戰(zhàn)略管理中平衡計分卡的使用一、什么是平衡計分卡上世紀90年代初,RobertS.Kaplan與DavidP.Norton發(fā)展出一種全新的企業(yè)績效管理方法:平衡計分卡BSC(BalancedScorecard)。該方法打破了傳統(tǒng)的只注重財務指標的業(yè)績管理方法。平衡計分卡認為,傳統(tǒng)的財務會計模式只能衡量過去發(fā)生的事情(落后的結果因素),但無法評估企業(yè)前瞻性的投資(領先
2025-04-07 23:09
【總結】平衡計分卡與戰(zhàn)略地圖XXXX2023年7月1平衡計分卡發(fā)展歷程21種語言18種語言5種語言版本進行中2023年12月(1992年1-2月)TheBalancedScorecard-MeasuresThatDrivesPerformance(1993年9月)Puttingthe
2025-02-18 00:26
【總結】平衡記分卡在我國應用的可行性內(nèi)容提要隨著信息時代的出現(xiàn),企業(yè)面臨的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了巨大的變化,企業(yè)要想在競爭中生存和興旺發(fā)展,就必須利用其戰(zhàn)略和能力所派生的業(yè)績評價系統(tǒng)。因而,以財務衡量為主的、面向企業(yè)內(nèi)部的、注重戰(zhàn)術性反饋的傳統(tǒng)業(yè)績衡量系統(tǒng)已經(jīng)不再適用,對原有的業(yè)績評價體系進行改革就成為一種必然。90年代,在長期不斷演變的基礎上,西方企業(yè)業(yè)績評價系統(tǒng)發(fā)生了巨大的變化,突破了單純運
2025-06-28 18:17
【總結】績效管理與平衡計分卡上海,2023年8月8日眾科國際顧問集團眾科國際培訓日程安排?培訓目的?第一部分:績效管理系統(tǒng)概述?第二部分:運用平衡計分卡建立以部門為單位的關鍵績效指標體系?平衡計分卡簡介?平衡計分卡實施步驟?案例分析?第三部分:員工績效計劃?員工績效計劃實施步驟
2025-01-13 02:41
【總結】平衡計分卡中國戰(zhàn)略實施羅伯特卡普蘭專文推薦不管企業(yè)采取何種戰(zhàn)略——低成本、優(yōu)異產(chǎn)品、還是全面的客戶方案——都只有在全體員工、全部管理流程和所有資源分配與戰(zhàn)略一致的情況下,企業(yè)才能成功的實施戰(zhàn)略。作者前言:平衡計分卡體系有助于不斷發(fā)展一個成功組織戰(zhàn)略必備的三個關鍵特征:清晰、重點及協(xié)調(diào)一致。第一章中國管理領域的挑戰(zhàn)一、外部的挑戰(zhàn)1、飛速變化的商業(yè)環(huán)境:面臨國
2025-07-29 07:18
【總結】戰(zhàn)略思想與平衡計分卡——企業(yè)戰(zhàn)略思考與執(zhí)行智海咨詢機構內(nèi)部培訓課程之3綱要?????戰(zhàn)略地圖應用?結緣智海創(chuàng)造精彩——構成企業(yè)核心競爭力的要素之一19601970198019902020結緣智海
2025-07-31 20:41
【總結】平衡計分卡——戰(zhàn)略落實與業(yè)績管理的工具天馬行空官方博客:;QQ:1318241189指標體系設計的三個難點?怎樣讓大家接受——認識的問題;文化問題;經(jīng)理人的素質與認識;“考核是枷鎖”;?考核什么——方法問題;關鍵業(yè)績和非關鍵業(yè)績的問題;
2024-10-19 17:15
【總結】平衡計分卡管理系統(tǒng)1平衡計分卡與戰(zhàn)略地圖2021年10月平衡計
2025-05-14 02:37
【總結】企業(yè)診斷與績效評估平衡計分卡之運用陳澤義.陳啟斌著13平衡計分卡四大構面章前導讀第一節(jié)顧客構面第二節(jié)內(nèi)部程序構面第三節(jié)學習與成長構面第四節(jié)財務構面13-??企業(yè)診斷與績效評估:平衡計分卡之運用.Chapter13平衡計分卡四大構面平衡計分卡正如人類身體活動力的績效
2025-02-24 22:50
【總結】平衡記分卡是一個戰(zhàn)略管理系統(tǒng)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632???平衡記分卡的實質是將戰(zhàn)略規(guī)劃落實為具體的經(jīng)營行為,并對戰(zhàn)略的實施加以實時控制。所以平衡記分卡實現(xiàn)的遠不止績效的管理,它是一種戰(zhàn)略管理的工具。平衡記分卡從四個方面全面的關注企業(yè),財務、內(nèi)部業(yè)務流程、客戶、創(chuàng)新與學習。這四個方面
2024-08-31 20:54
【總結】企業(yè)績效管理講座之三績效管理與平衡計分卡——平衡計分卡在實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標中的作用、方法和實施(三)四、中國的企業(yè)如何運用平衡計分卡實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標?平衡計分卡在美國從誕生到成長已經(jīng)10年了,有許多成功的案例,并且已經(jīng)得到大量國際知名企業(yè)的認可。同時,不少亞洲企業(yè)也已經(jīng)成功地運用平衡計分卡來推動組織變革。中東、印度、新加坡、馬來西亞、中國香港和日本都有不少成功的案例。所以
2024-08-27 16:52
【總結】績效管理與平衡計分卡(藍鯨咨詢)前言二十一世紀是一個全新的時代,在新經(jīng)濟時代,企業(yè)內(nèi)各部門功能交錯,企業(yè)與顧客及供應商的聯(lián)系更加緊密;顧客區(qū)隔明顯,需求日益多樣化,市場對產(chǎn)品質量、性能要求更高,產(chǎn)品的壽命周期越來越短,更新?lián)Q代加速;生產(chǎn)由大批量生產(chǎn)轉向多品種小批量生產(chǎn),由于信息技術和通訊技術的不斷創(chuàng)新,國際化競爭大大加?。淮送?,知識型員工、人才精英的不斷涌入,凡此種種都大大增加了管理
2025-04-19 05:34
【總結】互聯(lián)網(wǎng)實驗室平衡計分卡(內(nèi)部交流)二00四年七月第一章緣起第二章平衡計分卡基本思想與體系第三章平衡計分卡應用第四章平衡計分卡咨詢第五章平衡計分卡軟件目錄第一章緣起早期的績效考核——非戰(zhàn)略導向?平衡計分卡-TheBala
2025-02-18 00:36
【總結】財務管理目標論文關于財務管理的論文平衡記分卡論文淺談企業(yè)財務管理中平衡計分卡的運用摘要:平衡計分卡作為一項戰(zhàn)略績效管理的有力工具,自產(chǎn)生以來越來越被廣泛應用到各個行業(yè),本文就企業(yè)財務管理中如何有效運用平衡計分卡的相關問題作簡要探討。關鍵詞:平衡計分卡財務管理20世紀90年代早期,羅伯特·卡普蘭和戴維·諾頓在評價未來組織績效的課題研究中提出
2025-04-08 11:47
【總結】平衡計分卡與中國企業(yè)一、中國績效評價方法的發(fā)展與平衡計分卡的引入???中國企業(yè)重視績效評價是最近幾年的事。從中國企業(yè)邁向市場經(jīng)濟的這20年來看,績效評價經(jīng)歷了四個發(fā)展階段:???▲“平均主義思想下的賞罰調(diào)劑”階段:這一階段幾乎沒有正式的考核,基本實行平均主義。只是誰做出特殊貢獻則對之有特別獎勵,
2025-05-16 06:15