人力資源部員工職務(wù)說(shuō)明書匯編1(編輯修改稿)
2025-05-05 11:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 負(fù)責(zé)落實(shí)本部門崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，緊密配合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及與各部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)各部門間的協(xié)調(diào)配合工作。 負(fù)責(zé)組織公司人事、勞資、勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施和考核評(píng)比工作。 負(fù)責(zé)抓好公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作，嚴(yán)格考勤制度、定期加查勞動(dòng)紀(jì)律。 負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、建檔、辭退、考勤、假期、調(diào)動(dòng)、考核、考察、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作。大專以上文化程度，具備一定的人
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