西電國(guó)際集團(tuán)業(yè)務(wù)人員提成管理辦法20(編輯修改稿)
2025-05-05 03:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作為分配依據(jù)，計(jì)算方式如下：PE工作天數(shù) ∑(PE工作天數(shù))項(xiàng)目成員提成 = R2 80%其中E為項(xiàng)目成員考核系數(shù)，項(xiàng)目成員由項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行考核，項(xiàng)目經(jīng)理由項(xiàng)目總監(jiān)進(jìn)行考核，根據(jù)考核分?jǐn)?shù)確定考核系數(shù)。項(xiàng)目考核系數(shù)E = 項(xiàng)目考核分?jǐn)?shù)/100P為項(xiàng)目成員獎(jiǎng)金分配系數(shù)，在項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)由公司高層根據(jù)獎(jiǎng)金分配比例范圍及項(xiàng)目成員情況確定具體取值，項(xiàng)目成員獎(jiǎng)金分配比例范圍如下：職位項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理助理商務(wù)經(jīng)理技術(shù)經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理國(guó)內(nèi)經(jīng)理分現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)工程師秘書崗位系數(shù)2) 部門之間的提成分配本部門員工在項(xiàng)目中的提成總額 項(xiàng)目組提成總額對(duì)于由不同部門人員參與的項(xiàng)目，20%的部門提成按照本部門人員提成占項(xiàng)目總提成的比例進(jìn)行分配，具體計(jì)算方式如下：部門實(shí)得提成 = R2 20% 4 一般貿(mào)易項(xiàng)目 一般貿(mào)易項(xiàng)目由輸變電項(xiàng)目提成根據(jù)部門進(jìn)行核算，在年度結(jié)束后由財(cái)務(wù)部根據(jù)部門項(xiàng)目利潤(rùn)進(jìn)行核算并統(tǒng)一發(fā)放。A1 + A4∑Ai部門提成R =( ∑Ai―F) 10%
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