【總結(jié)】招聘管理KPI指標庫一、招聘管理指標16大指標,您可通過測試這些指標的情況,檢視您的招聘工作。同時,也可用于招聘崗位的績效考核及招聘崗位的總結(jié)。二、招募效果評估指標合計18個指標,含:1)一般評價指標;2)基于招聘者的評價標準;3)基于招聘方法的評價指標等三方面的評估三、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析的五類指標1)關(guān)鍵績效指標;2)過程
2025-04-07 23:09
【總結(jié)】國際貿(mào)易部績效考核指標庫 1總經(jīng)理績效考核指標定義 2業(yè)務(wù)經(jīng)理績效考核指標定義 5單據(jù)管理專員績效考核指標定義 6國際貿(mào)易部績效考核指標庫崗位名稱序號指標名稱總經(jīng)理1.部門實現(xiàn)毛利總量2.采購計劃完成率3.新客戶開發(fā)情況4.出口計劃完成率5.供應(yīng)商維護情況6.進出口風(fēng)險控制情況7.資金使用預(yù)報及時性8.
2025-04-07 20:56
【總結(jié)】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-05-27 21:07
【總結(jié)】1KPI指標庫XXXXX有限公司2022年月2企業(yè)(一)關(guān)鍵績效指標(KPI)辭典財務(wù)會計指標序號指標指標定義功能考核依據(jù)1萬元工資銷售收入比例財政年度內(nèi)的全部銷售收入與當期全部工資成本的萬元數(shù)的比值。檢測萬元工資的投入產(chǎn)出效率,
2025-01-15 17:48
【總結(jié)】第一篇:綜合部KPI指標細化 行政人力類指標考核: 一、員工調(diào)查滿意度指標考核(依據(jù)公司員工隨即抽樣調(diào)查結(jié)果)本部門執(zhí)行以三個創(chuàng)建為目標: 1、創(chuàng)建公平競爭的企業(yè)環(huán)境l招聘的公平 表現(xiàn)在招聘一...
2024-10-15 12:39
【總結(jié)】某化纖企業(yè)綜合管理部經(jīng)理績效考核指標編號KPIKPI定義/公式(權(quán)重)考核標準信息來源考核周期1經(jīng)營計劃制定、調(diào)整按時開展和完成率按時開展并完成經(jīng)營計劃制定、調(diào)整的次數(shù)/按規(guī)定應(yīng)開展的經(jīng)營計劃制定和調(diào)整次數(shù)×100%1)=目標值,得100分2)比目標值每提高%,加分,最高分;3)目標值的%,不得分;4)介于
2025-04-09 00:50
【總結(jié)】電子商務(wù)部(籌建期)績效考核指標庫 1總經(jīng)理績效考核指標定義 2電子商務(wù)運營經(jīng)理績效考核指標定義 4電子商務(wù)研發(fā)經(jīng)理績效考核指標定義 7電子商務(wù)部(籌建期)績效考核指標庫崗位名稱序號指標名稱總經(jīng)理1.部門籌建推進進度2.電子商務(wù)總體經(jīng)營策劃的有效性3.部門計劃完成率4.電子盤交易的盈虧額5.操作風(fēng)險控制達標率6.
2025-04-07 21:51
【總結(jié)】人力資源部績效考核指標庫 1總經(jīng)理績效考核指標定義 3副總經(jīng)理績效考核指標定義 8薪酬績效專員績效考核指標定義 8招聘調(diào)配專員績效考核指標定義 13培訓(xùn)文化專員績效考核指標定義 18人力資源部績效考核指標庫崗位名稱序號指標名稱總經(jīng)理1.人力資源規(guī)劃制定的及時性和質(zhì)量2.人力資源制度體系建設(shè)及執(zhí)行情況3.年度人力資源工作計劃完成率
2025-04-08 11:03
【總結(jié)】KPI指標庫XXXXX有限公司2011年月企業(yè)(一)關(guān)鍵績效指標(KPI)辭典財務(wù)會計指標序號指標指標定義功能考核依據(jù)1萬元工資銷售收入比例財政年度內(nèi)的全部銷售收入與當期全部工資成本的萬元數(shù)的比值。檢測萬元工資的投入產(chǎn)出效率,鼓勵公司提高員工整體素質(zhì)和能力2產(chǎn)品毛利率產(chǎn)品毛利/產(chǎn)品銷售收入
2025-04-12 00:24
【總結(jié)】態(tài)度考核指標庫與評分標準指標名稱優(yōu)秀(100分)良好(80分)一般(60分)較差(40分)很差(20分)1、出勤率情況日常工作準時出勤,并能夠根據(jù)工作需要自主安排加班日常工作能夠按照公司規(guī)定準時出勤絕大部分情況下能夠按照公司規(guī)定準時出勤大部分情況下能夠按照公司規(guī)定準時出勤不能夠遵守公司出勤制度,經(jīng)常缺勤2、完成任務(wù)認真程度工作態(tài)
【總結(jié)】崗位行為指標庫指標類別指標名稱評價標準考評關(guān)系A(chǔ)(優(yōu))100B(良)80C(一般)60D(差)40人際交往團隊合作A善于與他人合作共事,相互支持,充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢,保持良好的團隊工作氛圍;B能夠與他人合作共事相互支持,保證團隊任務(wù)的完成;C團隊合作精神不強,對工作有影響;D不能與他人很好合作獨斷專行。上級/同級關(guān)系
2025-04-07 21:15
【總結(jié)】企業(yè)(一)關(guān)鍵績效指標(KPI)辭典財務(wù)會計指標序號指標指標定義功能考核依據(jù)1萬元工資銷售收入比例財政年度內(nèi)的全部銷售收入與當期全部工資成本的萬元數(shù)的比值。檢測萬元工資的投入產(chǎn)出效率,鼓勵公司提高員工整體素質(zhì)和能力2產(chǎn)品毛利率產(chǎn)品毛利/產(chǎn)品銷售收入檢測分(子)公司當前經(jīng)營模式的效率3利潤總額一定周期內(nèi)完成的利潤總額
2025-04-12 01:46
【總結(jié)】北京興大豪科技開發(fā)有限公司崗位績效指標庫二零零五年十二月說明:a)以下所列舉的指標供實際考核中參考,實際考核時可以采用,也可以不采用這些指標,還可以在使用時調(diào)整指標的說明、評分規(guī)則等屬性;b)實際考核中一般選用3到6個,而不是使用下面所列舉的所有指標,以突出階段性工作重點;c)指標評分規(guī)則中都是以100分計算;d)上下
2025-04-17 02:28
【總結(jié)】中聯(lián)重科制造公司綜合計劃部績效考核指標組成表新華信管理咨詢公司2002年7月目錄綜合計劃部經(jīng)理崗位業(yè)績考核指標組成表 3綜合計劃部副經(jīng)理崗位業(yè)績考核指標組成表 5綜合計劃部綜合管理室主管崗位業(yè)績考核指標組成表 7綜合計劃部綜合管理室統(tǒng)計員崗位業(yè)績考核指標組成表 9綜合計劃部綜合管理室內(nèi)勤員崗位業(yè)績考核指標組成表 11
2025-07-20 05:12
【總結(jié)】金總您好!我已按照昨天溝通的結(jié)果完成了季度考核指標的初步開發(fā),想來肯定還會有很多不到位的,請指正。另外我還有以下幾點想法,請您斟酌:1、加強考核工作(尤其是定量考核)工作的計劃性。我還是建議在您所說的月度考核指標或定量考核指標中強化計劃,即一定要為每位業(yè)務(wù)人員制定業(yè)績優(yōu)秀與否的標準(開發(fā)KPI)。這種標準可能會因人而異,會產(chǎn)生所謂的不公平,但是:(1)保證了公司總?cè)蝿?wù)的細分和落實;(
2025-04-08 13:35