某化纖企業(yè)綜合管理部經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)(編輯修改稿)
2025-05-06 00:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 務(wù)滿意度公司員工對(duì)公司法律事務(wù)服務(wù)滿意度評(píng)分的算術(shù)平均值1）=目標(biāo)值,得100分2）＜目標(biāo)值，不得分；部門合作滿意度調(diào)查年度統(tǒng)計(jì)年度考核7信息技術(shù)服務(wù)滿意度公司員工對(duì)公司信息技術(shù)服務(wù)滿意度評(píng)分的算術(shù)平均值1）=目標(biāo)值,得100分2）＜目標(biāo)值，不得分；部門合作滿意度調(diào)查年度統(tǒng)計(jì)年度考核8行政后勤服務(wù)滿意度公司員工對(duì)公司行政后勤服務(wù)滿意度評(píng)分的算術(shù)平均值1）=目標(biāo)值,得100分2）＜目標(biāo)值，不得分；部門合作滿意度調(diào)查年度統(tǒng)計(jì)年度考核9公共關(guān)系活動(dòng)的次數(shù)公共關(guān)系活動(dòng)的次數(shù)合計(jì)1）=目標(biāo)值,得100分2) 比目標(biāo)值每降低 次，減 分，3）＜目標(biāo)值 次，不得分； 公共關(guān)系活動(dòng)記錄季度統(tǒng)計(jì)季度考核10在社區(qū)中的企業(yè)信譽(yù)級(jí)別政府工商行政管理
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