【總結(jié)】北京興大豪科技開發(fā)有限公司崗位績效指標庫二零零五年十二月說明:a)以下所列舉的指標供實際考核中參考,實際考核時可以采用,也可以不采用這些指標,還可以在使用時調(diào)整指標的說明、評分規(guī)則等屬性;b)實際考核中一般選用3到6個,而不是使用下面所列舉的所有指標,以突出階段性工作重點;c)指標評分規(guī)則中都是以100分計算;d)上下
2025-04-17 02:28
【總結(jié)】中聯(lián)重科制造公司綜合計劃部績效考核指標組成表新華信管理咨詢公司2002年7月目錄綜合計劃部經(jīng)理崗位業(yè)績考核指標組成表 3綜合計劃部副經(jīng)理崗位業(yè)績考核指標組成表 5綜合計劃部綜合管理室主管崗位業(yè)績考核指標組成表 7綜合計劃部綜合管理室統(tǒng)計員崗位業(yè)績考核指標組成表 9綜合計劃部綜合管理室內(nèi)勤員崗位業(yè)績考核指標組成表 11
2025-07-20 05:12
【總結(jié)】金總您好!我已按照昨天溝通的結(jié)果完成了季度考核指標的初步開發(fā),想來肯定還會有很多不到位的,請指正。另外我還有以下幾點想法,請您斟酌:1、加強考核工作(尤其是定量考核)工作的計劃性。我還是建議在您所說的月度考核指標或定量考核指標中強化計劃,即一定要為每位業(yè)務(wù)人員制定業(yè)績優(yōu)秀與否的標準(開發(fā)KPI)。這種標準可能會因人而異,會產(chǎn)生所謂的不公平,但是:(1)保證了公司總?cè)蝿?wù)的細分和落實;(
2025-04-08 13:35
【總結(jié)】房地產(chǎn)預(yù)算合同部績效考核指標庫經(jīng)理關(guān)鍵績效考核指標KPI考核目的績效標準預(yù)算合同部工作的計劃性保證部門工作的計劃性、有序性有無年度、季度工作計劃,上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中缺失的重要內(nèi)容不超過[]處部門工作計劃完成率確保部門工作目標的有效實現(xiàn)逐條核實計劃是否按時完成。已完成的工作
2025-09-01 10:15
【總結(jié)】冷軋、熱軋、涂鍍事業(yè)部績效考核指標庫 1總經(jīng)理績效考核指標定義 3副總經(jīng)理績效考核指標定義 9冷軋、熱軋、涂鍍事業(yè)部績效考核指標庫(以冷軋事業(yè)部為例)崗位名稱序號指標名稱冷軋事業(yè)部總經(jīng)理1.部門銷售計劃完成率2.部門實現(xiàn)毛利總量3.個人銷售完成量4.應(yīng)收賬款回收情況5.個人銷售獲得毛利值6.新客戶開發(fā)數(shù)7.
2025-04-08 13:43
【總結(jié)】XX航空材料研究院綜合管理部部長任務(wù)績效考核指標指標類別指標項權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效(100%)年度工作計劃完成率保證部門基本職責完成計劃是否按時完成;計劃執(zhí)行效果主管副院長院管理制度體系的完善度督促管理體系的建設(shè)建立、修改及完善的管理制度條款數(shù);院管理制度完善度民意調(diào)查綜合得分經(jīng)營管理建議方案的個數(shù)及
2025-06-19 16:14
【總結(jié)】部門KPI指標庫建立指引一、KPI設(shè)計流程第一步:以《國內(nèi)營銷公司2006銷年部門目標責任書》為主干,設(shè)計部門業(yè)務(wù)重點與KPI指標;第二步:由部門KPI指標結(jié)合崗位職責說明書,將KPI分解至部門每一崗位,落實崗位KPI,建立整個部門的KPI指標庫;第三步:進行KPI庫的審核、修訂與完善;二、KPI設(shè)計原則關(guān)鍵績效指標KPI的選擇
2025-08-21 12:20
【總結(jié)】績效考核指標大全目錄第1章績效指標設(shè)計與績效考核第2章高層管理人員績效考核董事會關(guān)鍵績效考核指標監(jiān)事會關(guān)鍵績效考核指標總經(jīng)辦關(guān)鍵績效考核指標總經(jīng)理績效考核指標量表生產(chǎn)總監(jiān)績效考核指標量表營銷總監(jiān)績效考核指標量表客服總監(jiān)績效考核指標量表行政總監(jiān)績效考核指標量表
2025-04-16 13:06
【總結(jié)】KPI指標庫南京藍鯨咨詢有限公司2022年2月1財務(wù)會計指標序號指標指標定義功能考核依據(jù)1萬元工資銷售收入比例財政年度內(nèi)的全部銷售收入與當期全部工資成本的萬元數(shù)的比值。檢測萬元工資的投入產(chǎn)出敁率,鼓勵公司提高員工整體素質(zhì)
2025-01-08 11:01
【總結(jié)】KPI指標庫XXXXX有限公司2011年月企業(yè)(一)關(guān)鍵績效指標(KPI)辭典財務(wù)會計指標序號指標指標定義功能考核依據(jù)1萬元工資銷售收入比例財政年度內(nèi)的全部銷售收入與當期全部工資成本的萬元數(shù)的比值。檢測萬元工資的投入產(chǎn)出效率,鼓勵公司提高員工整體素質(zhì)和能力2產(chǎn)品毛利率產(chǎn)品毛利/產(chǎn)品銷售
2025-04-12 12:34
【總結(jié)】1/84*****集團年度考核指標庫I/84目錄第一部分高層考核指標........................................................1常務(wù)副總經(jīng)理考核指標............................................................................
2025-04-19 04:18
2025-04-12 00:24
2025-04-12 07:58
【總結(jié)】KPI指標庫XXXXX有限公司2005年月企業(yè)(一)關(guān)鍵績效指標(KPI)辭典財務(wù)會計指標序號指標指標定義功能考核依據(jù)1萬元工資銷售收入比例財政年度內(nèi)的全部銷售收入與當期全部工資成本的萬元數(shù)的比值。檢測萬元工資的投入產(chǎn)出效率,鼓勵公司提高員工整體素質(zhì)和能力2產(chǎn)品毛利率產(chǎn)品毛利/產(chǎn)品銷售
【總結(jié)】....制造業(yè)KPI指標企業(yè)(一)關(guān)鍵績效指標(KPI)辭典財務(wù)會計指標序號指標指標定義功能考核依據(jù)1萬元工資銷售收入比例財政年度內(nèi)的全部銷售收入與當期全部工資成本的萬元數(shù)的比值。檢測萬元工資的投入產(chǎn)出效率,鼓勵公司
2025-04-12 05:42