【總結】績效指標分解說明:工作崗位不同,指標的衡量標準設計也明顯有差異——一類是與企業(yè)價值增值直接有關的崗位,則可以采用價值增值量、比率等量化指標;一類是與企業(yè)外部消費者、供應商及社會關系等發(fā)生關聯(lián)的崗位,可以用通過外部調查獲得的各種主觀評價的比例來量化;一類是從事企業(yè)內部輔助活動的崗位,一般用通過內部調查獲得的各種主觀評價的比例來量化,同時,以輔助活動的差錯率(或無差錯)來作為基本
2025-04-16 05:57
【總結】某集團關鍵業(yè)績指標(KPI)手冊一、目的:1.為更準確的把握關鍵業(yè)績指標在本企業(yè)使用時的特殊意義。2.為了清晰的表明本企業(yè)選取指標的目的,指向戰(zhàn)略的程度。3.為了使KPI在使用時能有統(tǒng)一的解釋和說明。4.為了便于不同業(yè)務單元考核時選取指標的直接和便利。二、代碼說明:指標名稱說明:指標類別名稱指標編號指標類別名稱指標編號財務類指標
2025-06-27 07:17
【總結】KPI指標庫XXXXX有限公司2005年月企業(yè)(一)關鍵績效指標(KPI)辭典財務會計指標序號指標指標定義功能考核依據(jù)1萬元工資銷售收入比例財政年度內的全部銷售收入與當期全部工資成本的萬元數(shù)的比值。檢測萬元工資的投入產出效率,鼓勵公司提高員工整體素質和能力2產品毛利率產品毛利/產品銷售
2025-04-12 23:31
【總結】制造業(yè)KPI指標企業(yè)(一)關鍵績效指標(KPI)辭典財務會計指標序號指標指標定義功能考核依據(jù)1萬元工資銷售收入比例財政年度內的全部銷售收入與當期全部工資成本的萬元數(shù)的比值。檢測萬元工資的投入產出效率,鼓勵公司提高員工整體素質和能力2產品毛利率產品毛利/產品銷售收入檢測分(子)公司當
2025-04-12 05:42
【總結】107/107前廳部關鍵績效考核指標客房部關鍵績效考核指標管家部關鍵績效考核指標序號KP
2025-06-23 08:46
【總結】XXXXXXXX有限公司KPI績效考核指標作業(yè)指導書 2008年8月前言關鍵業(yè)績指標(KeyPerformanceIndicator—KPI)體系是為實現(xiàn)目標而設定的戰(zhàn)略管理工具,也是衡量公司及各部門目標達成、組織和人員行為績效的關鍵指標體系。關鍵業(yè)績指
2025-04-09 02:14
【總結】完美WORD格式第9章運輸配送人員績效考核運輸部關鍵績效考核指標序號KPI指標考核周期指標定義/公式資料來源1運輸任務完成率月/季/年度運輸部2運輸路線計劃更改的次數(shù)月/季/年度運輸過程
2025-04-07 12:04
【總結】一..隨機接入成功率的研究分析6}8K+W"g0x2s)?MSCBSC移動通信論壇)"p2L2?%隨機接入成功率研究簡介%f%L;p"s)@3M0H:g1e*x|??國內領先的通信技術論壇隨機接入成功率是無線網(wǎng)絡的一個重要性能,良好的隨機接入性能也使得DT測試中的DT接通率在接入過程中得到保障。一般來說,網(wǎng)絡(尤其是市區(qū)網(wǎng)絡)的隨
2025-06-25 07:04
【總結】目錄一、總經(jīng)理辦公室 1主任關鍵績效考核指標 1戰(zhàn)略管理關鍵績效考核指標 3公共關系關鍵績效考核指標 4秘書關鍵績效考核指標 5檔案管理關鍵績效考核指標 6總工關鍵績效考核指標 7二、行政管理部 9經(jīng)理關鍵績效考核指標 9后勤管理關鍵績效考核指標 10物業(yè)管理關鍵績效考核指標 11車輛管理關鍵績效考核指標 12三、信息資源部 13經(jīng)理
2025-06-29 07:54
【總結】人力資源考核指標KPI表序號指標類型考核目標具體指標指標說明數(shù)據(jù)來源指標定義/計算公式考核周期范圍權重1財務類費用和成本控制部門費用預算達成率當年部門實際發(fā)生費用與預算費用的比例(以財務部下發(fā)的費用預算表為準)部門費用實際及預算資料(實際部門費用/計劃費用)*100% 2 薪資總量預算安排達
2025-04-08 11:02
【總結】羈節(jié)薁羈襖莁蚃螄膃莀莃羀聿荿蒅螂肅荿蚈肈羈莈螀袁艿莇葿蚄膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇蒄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒃薈袆膈蒂螁蚈肄蒁蒀羄羀蒀薃螇艿葿蚅羂膅蒈螇螅肁薇蕆羀羆膄蕿螃袂膃螞罿芁膂蒁袂膇膁薃肇肅膁蚆袀罿膀螈蚃羋腿蒈袈膄羋薀蟻肀芇螞袆羆芆莂蠆羂芅薄羅芀芅蚇螈膆芄蝿羃肂芃葿螆羈節(jié)薁羈襖莁蚃螄膃莀莃羀聿荿蒅螂肅荿蚈肈羈莈螀袁艿莇葿蚄膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇蒄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒃薈袆膈蒂螁蚈肄蒁蒀羄羀蒀薃螇艿葿蚅羂膅蒈螇螅肁薇
2025-08-30 12:36
【總結】KPI指標處理指導手冊目錄1、 無線接通率 2、指標定義 3、RRC建立成功率分析 4、理論介紹 4、正常信令流程 4、指標定義 5、詳細counter統(tǒng)計節(jié)點 5、RRC接入成功率處理經(jīng)驗及流程 7、S1建立成功率 9、 正常信令流程 9、指標定義 9、詳細counter統(tǒng)
2025-06-29 10:21
【總結】招聘管理KPI指標庫一、招聘管理指標16大指標,您可通過測試這些指標的情況,檢視您的招聘工作。同時,也可用于招聘崗位的績效考核及招聘崗位的總結。二、招募效果評估指標合計18個指標,含:1)一般評價指標;2)基于招聘者的評價標準;3)基于招聘方法的評價指標等三方面的評估三、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析的五類指標1)關鍵績效指標;2)過程
2025-04-07 23:09
【總結】KPI指標處理指導手冊目錄1、 無線接通率 2、指標定義 3、RRC建立成功率分析 4、理論介紹 4、正常信令流程 4、指標定義 5、詳細
2025-06-07 07:43
【總結】KPI指標庫XXXXX有限公司年月企業(yè)(一)關鍵績效指標(KPI)辭典財務會計指標序號指標指標定義功能考核依據(jù)1萬元工資銷售收入比例財政年度內的全部銷售收入與當期全部工資成本的萬元數(shù)的比值。檢測萬元工資的投入產出效率,鼓勵公司提高員工整體素質和能力2產品毛利率產品毛利/產品銷售收入
2025-04-12 13:15