【總結(jié)】績效指標(biāo)分解說明:工作崗位不同,指標(biāo)的衡量標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計也明顯有差異——一類是與企業(yè)價值增值直接有關(guān)的崗位,則可以采用價值增值量、比率等量化指標(biāo);一類是與企業(yè)外部消費者、供應(yīng)商及社會關(guān)系等發(fā)生關(guān)聯(lián)的崗位,可以用通過外部調(diào)查獲得的各種主觀評價的比例來量化;一類是從事企業(yè)內(nèi)部輔助活動的崗位,一般用通過內(nèi)部調(diào)查獲得的各種主觀評價的比例來量化,同時,以輔助活動的差錯率(或無差錯)來作為基本
2025-04-16 05:57
【總結(jié)】某集團(tuán)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)手冊一、目的:1.為更準(zhǔn)確的把握關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)在本企業(yè)使用時的特殊意義。2.為了清晰的表明本企業(yè)選取指標(biāo)的目的,指向戰(zhàn)略的程度。3.為了使KPI在使用時能有統(tǒng)一的解釋和說明。4.為了便于不同業(yè)務(wù)單元考核時選取指標(biāo)的直接和便利。二、代碼說明:指標(biāo)名稱說明:指標(biāo)類別名稱指標(biāo)編號指標(biāo)類別名稱指標(biāo)編號財務(wù)類指標(biāo)
2025-06-27 07:17
【總結(jié)】KPI指標(biāo)庫XXXXX有限公司2005年月企業(yè)(一)關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)辭典財務(wù)會計指標(biāo)序號指標(biāo)指標(biāo)定義功能考核依據(jù)1萬元工資銷售收入比例財政年度內(nèi)的全部銷售收入與當(dāng)期全部工資成本的萬元數(shù)的比值。檢測萬元工資的投入產(chǎn)出效率,鼓勵公司提高員工整體素質(zhì)和能力2產(chǎn)品毛利率產(chǎn)品毛利/產(chǎn)品銷售
2025-04-12 23:31
【總結(jié)】制造業(yè)KPI指標(biāo)企業(yè)(一)關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)辭典財務(wù)會計指標(biāo)序號指標(biāo)指標(biāo)定義功能考核依據(jù)1萬元工資銷售收入比例財政年度內(nèi)的全部銷售收入與當(dāng)期全部工資成本的萬元數(shù)的比值。檢測萬元工資的投入產(chǎn)出效率,鼓勵公司提高員工整體素質(zhì)和能力2產(chǎn)品毛利率產(chǎn)品毛利/產(chǎn)品銷售收入檢測分(子)公司當(dāng)
2025-04-12 05:42
【總結(jié)】107/107前廳部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)客房部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)管家部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)序號KP
2025-06-23 08:46
【總結(jié)】XXXXXXXX有限公司KPI績效考核指標(biāo)作業(yè)指導(dǎo)書 2008年8月前言關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KeyPerformanceIndicator—KPI)體系是為實現(xiàn)目標(biāo)而設(shè)定的戰(zhàn)略管理工具,也是衡量公司及各部門目標(biāo)達(dá)成、組織和人員行為績效的關(guān)鍵指標(biāo)體系。關(guān)鍵業(yè)績指
2025-04-09 02:14
【總結(jié)】完美WORD格式第9章運輸配送人員績效考核運輸部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來源1運輸任務(wù)完成率月/季/年度運輸部2運輸路線計劃更改的次數(shù)月/季/年度運輸過程
2025-04-07 12:04
【總結(jié)】一..隨機接入成功率的研究分析6}8K+W"g0x2s)?MSCBSC移動通信論壇)"p2L2?%隨機接入成功率研究簡介%f%L;p"s)@3M0H:g1e*x|??國內(nèi)領(lǐng)先的通信技術(shù)論壇隨機接入成功率是無線網(wǎng)絡(luò)的一個重要性能,良好的隨機接入性能也使得DT測試中的DT接通率在接入過程中得到保障。一般來說,網(wǎng)絡(luò)(尤其是市區(qū)網(wǎng)絡(luò))的隨
2025-06-25 07:04
【總結(jié)】目錄一、總經(jīng)理辦公室 1主任關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 1戰(zhàn)略管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 3公共關(guān)系關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 4秘書關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 5檔案管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 6總工關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 7二、行政管理部 9經(jīng)理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 9后勤管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 10物業(yè)管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 11車輛管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 12三、信息資源部 13經(jīng)理
2025-06-29 07:54
【總結(jié)】人力資源考核指標(biāo)KPI表序號指標(biāo)類型考核目標(biāo)具體指標(biāo)指標(biāo)說明數(shù)據(jù)來源指標(biāo)定義/計算公式考核周期范圍權(quán)重1財務(wù)類費用和成本控制部門費用預(yù)算達(dá)成率當(dāng)年部門實際發(fā)生費用與預(yù)算費用的比例(以財務(wù)部下發(fā)的費用預(yù)算表為準(zhǔn))部門費用實際及預(yù)算資料(實際部門費用/計劃費用)*100% 2 薪資總量預(yù)算安排達(dá)
2025-04-08 11:02
【總結(jié)】羈節(jié)薁羈襖莁蚃螄膃莀莃羀聿荿蒅螂肅荿蚈肈羈莈螀袁艿莇葿蚄膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇蒄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒃薈袆膈蒂螁蚈肄蒁蒀羄羀蒀薃螇艿葿蚅羂膅蒈螇螅肁薇蕆羀羆膄蕿螃袂膃螞罿芁膂蒁袂膇膁薃肇肅膁蚆袀罿膀螈蚃羋腿蒈袈膄羋薀蟻肀芇螞袆羆芆莂蠆羂芅薄羅芀芅蚇螈膆芄蝿羃肂芃葿螆羈節(jié)薁羈襖莁蚃螄膃莀莃羀聿荿蒅螂肅荿蚈肈羈莈螀袁艿莇葿蚄膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇蒄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒃薈袆膈蒂螁蚈肄蒁蒀羄羀蒀薃螇艿葿蚅羂膅蒈螇螅肁薇
2025-08-30 12:36
【總結(jié)】KPI指標(biāo)處理指導(dǎo)手冊目錄1、 無線接通率 2、指標(biāo)定義 3、RRC建立成功率分析 4、理論介紹 4、正常信令流程 4、指標(biāo)定義 5、詳細(xì)counter統(tǒng)計節(jié)點 5、RRC接入成功率處理經(jīng)驗及流程 7、S1建立成功率 9、 正常信令流程 9、指標(biāo)定義 9、詳細(xì)counter統(tǒng)
2025-06-29 10:21
【總結(jié)】招聘管理KPI指標(biāo)庫一、招聘管理指標(biāo)16大指標(biāo),您可通過測試這些指標(biāo)的情況,檢視您的招聘工作。同時,也可用于招聘崗位的績效考核及招聘崗位的總結(jié)。二、招募效果評估指標(biāo)合計18個指標(biāo),含:1)一般評價指標(biāo);2)基于招聘者的評價標(biāo)準(zhǔn);3)基于招聘方法的評價指標(biāo)等三方面的評估三、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析的五類指標(biāo)1)關(guān)鍵績效指標(biāo);2)過程
2025-04-07 23:09
【總結(jié)】KPI指標(biāo)處理指導(dǎo)手冊目錄1、 無線接通率 2、指標(biāo)定義 3、RRC建立成功率分析 4、理論介紹 4、正常信令流程 4、指標(biāo)定義 5、詳細(xì)
2025-06-07 07:43
【總結(jié)】KPI指標(biāo)庫XXXXX有限公司年月企業(yè)(一)關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)辭典財務(wù)會計指標(biāo)序號指標(biāo)指標(biāo)定義功能考核依據(jù)1萬元工資銷售收入比例財政年度內(nèi)的全部銷售收入與當(dāng)期全部工資成本的萬元數(shù)的比值。檢測萬元工資的投入產(chǎn)出效率,鼓勵公司提高員工整體素質(zhì)和能力2產(chǎn)品毛利率產(chǎn)品毛利/產(chǎn)品銷售收入
2025-04-12 13:15