freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

研發(fā)管理:從技術(shù)走向管理(編輯修改稿)

2025-05-05 01:37 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 況下可以破例?* 案例研討:研發(fā)團(tuán)隊(duì)提倡什么,反對(duì)什么?* 案例研討:游戲規(guī)則建立中的賞罰基本原則是什么?* 研發(fā)型團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造性文化的建立(鼓勵(lì)創(chuàng)新,鼓勵(lì)犯錯(cuò)誤,鼓勵(lì)創(chuàng)造性)* 研發(fā)型團(tuán)隊(duì)規(guī)范性文化的建立(規(guī)范性、紀(jì)律性、過程標(biāo)準(zhǔn)性、可制造性、可服務(wù)性、保密性等)* 國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀技術(shù)型企業(yè)的文化解剖與比較分析5) 習(xí)慣之三:聚焦重點(diǎn)* 研發(fā)管理人員忙碌卻無(wú)成效的原因剖析* 研發(fā)管理人員的工作分類(四個(gè)象限)和時(shí)間管理* 問題解答:誰(shuí)都知道應(yīng)當(dāng)按四個(gè)象限安排工作順序可為什么我們總安排不好?* 討論:對(duì)研發(fā)管理者來(lái)說到底什么是重要的工作?領(lǐng)導(dǎo)交代的工作到底屬于哪個(gè)象限?* 案例:李經(jīng)理的工作如何聚焦重點(diǎn)6) 習(xí)慣之四:發(fā)揮優(yōu)勢(shì)* 不同的研發(fā)人員有什么優(yōu)勢(shì)* 是發(fā)揮優(yōu)勢(shì)還是克服弱點(diǎn)* 發(fā)揮優(yōu)勢(shì)要求我們做到什么* 采用什么方法才能發(fā)揮不同研發(fā)人員的優(yōu)勢(shì)7) 習(xí)慣之五:集思廣益* 小游戲* 怎樣才能使研發(fā)團(tuán)隊(duì)績(jī)效最大化* 研發(fā)團(tuán)隊(duì)合作的5種方式* 因?yàn)椴町悾ㄋ膫€(gè)層次)所以要集思廣益* 差異會(huì)導(dǎo)致沖突嗎?差異與沖突的關(guān)系* 研發(fā)沖突的原因* 為什么研發(fā)人員與測(cè)試人員、QA會(huì)有沖突* 沖突的破壞性和建設(shè)性* 沖突的狀況與組織績(jī)效* 看錄象中的沖突進(jìn)行討論(項(xiàng)目經(jīng)理、QA、下屬的關(guān)系)* 集思廣益經(jīng)常使用的方法論(腦力激蕩法、德爾菲)四、研發(fā)管理者如何與領(lǐng)導(dǎo)溝通()1) 研發(fā)管理者自己溝通能力不強(qiáng)而領(lǐng)導(dǎo)又不懂技術(shù)怎么辦?2) 為什么研發(fā)工作自己覺得開展的很好卻得不到老板或領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可?3) 與領(lǐng)導(dǎo)溝通的重要性4) 無(wú)數(shù)“革命先烈”的教訓(xùn)分享5) 領(lǐng)導(dǎo)的溝通類型6) 領(lǐng)導(dǎo)的溝通類型對(duì)溝通的影響7) 與領(lǐng)導(dǎo)溝通的難題(尤其是沒有技術(shù)背景的領(lǐng)導(dǎo))8) 與領(lǐng)導(dǎo)溝通的要點(diǎn)9) 高層領(lǐng)導(dǎo)喜歡的溝通方式10) 與領(lǐng)導(dǎo)溝通的方式、方法與技巧11) 與領(lǐng)導(dǎo)溝通謹(jǐn)慎換位思考12) 向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)方式和工具13) 匯報(bào)會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)常問的問題分類14) 為什么領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上總是不斷追著問?15) 高層管理者對(duì)研發(fā)的溝通信息需求(開發(fā)狀況、資源狀況、管理優(yōu)化狀況)詳細(xì)介紹和模板演示16) 分辨領(lǐng)導(dǎo)的真正需求17) 要想成功從技術(shù)走向管理首先做個(gè)成功的下屬18) 如何做個(gè)成功的下屬19) 研討:學(xué)習(xí)本單元的體會(huì)列出以后改進(jìn)的三個(gè)要點(diǎn)五、從技術(shù)走向管理的四個(gè)核心管理技能之一:目標(biāo)與計(jì)劃()1) 目標(biāo)對(duì)我們的影響2) 個(gè)人目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的關(guān)系3) 如何根據(jù)公司的戰(zhàn)略要求制定研發(fā)部門和研發(fā)項(xiàng)目的目標(biāo)4) 研發(fā)部門和項(xiàng)目的目標(biāo)如何分解到個(gè)人5) 如何幫助下屬制定工作目標(biāo)6) 目標(biāo)的制定與下達(dá)(SMART化、愿景化、共享化、承諾化(PBC))7) 研發(fā)項(xiàng)目的目標(biāo)為什么不容易SMART8) 為什么培訓(xùn)了很多次SMART研發(fā)項(xiàng)目目標(biāo)還是做不到SMART9) 研發(fā)工作計(jì)劃的PDCA循環(huán)10) 產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃、產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃和產(chǎn)品計(jì)劃、版本計(jì)劃、特性計(jì)劃之間的關(guān)系11) 研發(fā)流程與計(jì)
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號(hào)-1