物流公司銷售提成管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-04 23:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 月15號(hào)前制作上月的銷售業(yè)績報(bào)表，交行政人事部編制工資表。 業(yè)務(wù)提成先發(fā)放已收款業(yè)績的提成、獎(jiǎng)金和話費(fèi)補(bǔ)貼，其余應(yīng)收款由財(cái)務(wù)收悉后統(tǒng)一發(fā)放。 招待費(fèi)補(bǔ)貼是公司補(bǔ)助為業(yè)務(wù)促成時(shí)請(qǐng)客戶吃飯、贈(zèng)送禮物等活動(dòng)的開銷，實(shí)行憑單報(bào)銷，超額自付的計(jì)算方法，為達(dá)到更有激勵(lì)性、靈活性，特殊情況可由部門負(fù)責(zé)人向總經(jīng)理申請(qǐng)?zhí)嘏幚怼?如出現(xiàn)壞帳，除業(yè)務(wù)提成不予以發(fā)放外，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)計(jì)算因該月業(yè)績等級(jí)不同而產(chǎn)生多發(fā)的提成、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼，并通過銷售業(yè)績報(bào)表向行政人事部反映。 銷售部已離職員工的提成發(fā)放規(guī)定，如果應(yīng)收款在與客戶約定的應(yīng)收日起計(jì)算達(dá)60日而未能收到的，則按壞帳處理，不再向該已離職員工發(fā)放提成。1 銷售部已離職員工的薪資將于該員工辦理完離職手續(xù)日起30日內(nèi)給予發(fā)放。1 銷售部市場客服類員工不計(jì)算業(yè)績提成，薪資按《薪酬管理制度》執(zhí)行。1 以10人業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)為標(biāo)準(zhǔn)
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