某機械公司銷售提成獎勵實施辦法(編輯修改稿)
2025-09-04 11:33 本頁面
【文章內容簡介】 三部分 獎金分配方案第十條 銷售部門經(jīng)理的獎金分配方案在年度《銷售目標責任書》中確定；第十一條 本制度所確定獎金的分配范圍為：業(yè)務經(jīng)理、銷售員、售后服務人員；第十二條 獎勵方式：財務部設立專用提成獎金帳戶，季度結算提成總數(shù)時，先固定比例為XX%，到年終再根據(jù)任務完成的最終情況補發(fā)剩余部分；根據(jù)季度計劃完成情況，按季度先由公司與部門結算部門總獎金數(shù)，再由部門核定具體人員的金額，隨工資或另行發(fā)放；若銷售部門提前完成全年任務的情況，則從當季及時調整提成比例；若銷售部門部分季度完成季度計劃，而年終未完成公司下達的目標任務，其部門年中已提取獎金超過本年度應得獎金數(shù)額時，從下年度提成獎
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