安全生產獎勵金實施辦法(編輯修改稿)
2025-09-30 19:25 本頁面
【文章內容簡介】 全生產獎勵金，還要按照公司《安全生產獎懲辦法》和《安全生產責任制考評實施細則》扣除部門（車間）和個人的績效工資。 考慮到部門（車間）對安全生產工作所承擔的責任和風險不同，其他職能部門的考核主要按照公司《安全生產責任制考評實施細則》為依據(jù)，其獎勵分配根據(jù)公司安全生產實際情況，由安保部提出意見，經公司安全生產委員會討論決定。其他職能部門及安保部或對安全管理有突出貢獻的集體和個人的獎勵金額由安全生產委員會在“表一”的“其他”欄目的范圍內進行分配。 三、安全獎勵金的考核細則（見表二）表二：序號考核內容1重特大事故2死亡事故3重傷事故4輕傷事故 5火災事故6污染事故重大設備事故 設嚴重設備7備事故事故 一般設備事故 8安全生產管理制度的執(zhí)行扣罰額度比例扣100％扣50％扣20％扣5％ 扣5％20% 扣5％25%扣50％100% 扣20％40%扣5%15% 扣2%10% 考核細則 備注 直接損失100萬元以上事
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