安全生產(chǎn)約談制度實施辦法[最終版](編輯修改稿)
2024-11-04 22:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 情況。（三）由被約談單位提交書面整改報告（蓋公章）和處理決定（正式行文）。（四）由約談小組對被約談單位提出管理要求。（五）由集團安全監(jiān)管部向被約談單位發(fā)布《違法違規(guī)行為建議函》。第八條 約談會應(yīng)形成書面記錄，由約談會參加人簽名確認并存檔。第九條 約談后應(yīng)就以下處理方式作出決定：（一）誡勉。（二）取消被約談單位或直接責任人當年評優(yōu)、評先的資格。（三）責令向集團公司作出書面檢查。（四）在集團管理平臺上通報批評。（五）提交集團紀檢部門追究相關(guān)責任者的行政責任。以上方式，可以單處或并處。第十條 本辦法自頒布之日起實施。第三篇：安全生產(chǎn)約談制度安全生產(chǎn)約談制度第一條 為進一步加強公司安全生產(chǎn)管理工作，落實安全生產(chǎn)責任，結(jié)合公司實際，制定本制度。第二條 本制度所稱安全生產(chǎn)約談，是指公司對發(fā)生生產(chǎn)安全事故及存在安全問題的單位和人員進行約見談話。第三條 有下列情形之一的實施約談：（一）發(fā)生一般等級及以上事故的；（二）發(fā)生重傷事故的，頻繁發(fā)生輕傷事故的；（三）安全生產(chǎn)問題較多，安全生產(chǎn)形勢比較嚴峻的；（四）發(fā)生對社會影響較大事件的其它情形。發(fā)生（一）、（二）、（四）情形的，由公司總經(jīng)理組織安全生產(chǎn)委員會成員與約談對象約談。發(fā)生（三）情形的，由公司主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理組織有關(guān)人員與約談對象約談。第四條 約談對象（一）發(fā)生事故或存在問題的項目經(jīng)理、分包單位負責人；（二）其他認為有必要約談的人員。第五條 約談前，公司向被約談單位發(fā)出約談通知。被約談單位按照約談通知要求準備書面材料，內(nèi)容包括：約談事項基本情況、經(jīng)過、性質(zhì)、原因分析及教訓(xùn)、采取的措施，安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，存在的主要問題和整改措施等。第六條 約談按以下程序進行：（一）被約談單位負責人對事故的情況或存在的問題進行說明。內(nèi)容 包括：原因及處理經(jīng)過，目前存在的問題，應(yīng)吸取的教訓(xùn)和采取的措施；（二）公司就有關(guān)情況提出詢問，并提出處理建議；（三）形成書面約談記錄。第七條 被約談單位應(yīng)當在約談后 7 個工作日內(nèi)，向公司質(zhì)安部寫出約談要求的落實情況報告。第八條 約談對象應(yīng)準時參加約談，不得委托他人。對無故不接受約談或約談后仍不采取改進措施的單位和個人，公司將進行通報批評,并追究被約談人的責任。第九條 本制度自下發(fā)之日起開始實施。安全質(zhì)量管理部 2014年1月1 日第四篇：岑鞏縣安全生產(chǎn)約談制度岑鞏縣安全生產(chǎn)約談制度第一條根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《貴州省安全生產(chǎn)條例》、《貴州省安全生產(chǎn)約談制度》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我縣實際，制定本制度。第二條本制度所稱安全生產(chǎn)約談，是指縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或安委會對未履行或未正確履行職責，導(dǎo)致多次發(fā)生一般或較大及以上生產(chǎn)安全事故，未及時排除治理重大安全
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