安全生產(chǎn)責(zé)任約談制度(編輯修改稿)
2024-10-28 17:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 立《約談表》記錄約談事項(xiàng)并存入被約談人檔案。九、本制度自二○一四年八月一日起實(shí)施。文山市航翔貨運(yùn)有限責(zé)任公司2014年7月29日第三篇：安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作制度安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作制度（試行）第一條 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第493號(hào)令）等法律法規(guī)及中心《安全工作問(wèn)責(zé)制度》等相關(guān)規(guī)定，落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強(qiáng)化各部門(mén)安全責(zé)任意識(shí)，規(guī)范履行安全生產(chǎn)職責(zé)，提高安全工作執(zhí)行力，特制定本制度。第二條 安全工作責(zé)任約談，是指中心安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)安全生產(chǎn)工作中存在的由于故意或者過(guò)失，不履行或者不正確履行工作職責(zé)，工作不作為，以致影響安全管理工作，造成不良影響或一定損失的部門(mén)負(fù)責(zé)人、有關(guān)職工約見(jiàn)談話，分析問(wèn)題或事故發(fā)生原因和安全生產(chǎn)狀況，研究工作措施，并進(jìn)行約談告誡。第三條 約談對(duì)象（一）發(fā)生問(wèn)題或事故單位的部門(mén)負(fù)責(zé)人；（二）負(fù)有業(yè)務(wù)管理職責(zé)的部門(mén)負(fù)責(zé)人；（三）認(rèn)為有必要約談的其他人員；約談對(duì)象要準(zhǔn)時(shí)參加約談，不得委托他人。第四條 下列情形由中心主要領(lǐng)導(dǎo)或其委托中心分管領(lǐng)導(dǎo)主持約談：（一）對(duì)中心安全管理工作的指示、文件、規(guī)定不落實(shí)或落實(shí)不到位，且多次警告仍不整改的；（二）對(duì)出現(xiàn)的重大安全隱患不按要求整改或未按期完成、進(jìn)展緩慢的；（三）三個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)兩起安全隱患，整改不力的；（四）發(fā)生較大非傷亡生產(chǎn)安全事故的；（五）不認(rèn)真履行本部門(mén)職責(zé)，不按要求排查、治理、上報(bào)重大安全隱患，導(dǎo)致工作受阻，產(chǎn)生不良影響的。（六）認(rèn)為有必要約談的其他情形。第五條 約談要聽(tīng)取問(wèn)題或事故單位安全生產(chǎn)管理等方面的基本情況，問(wèn)題或事故發(fā)生經(jīng)過(guò)、整改或搶險(xiǎn)情況，性質(zhì)、原因分析及教訓(xùn)，重點(diǎn)是采取的措施、強(qiáng)化安全責(zé)任等方面的匯報(bào)，被約談對(duì)象要準(zhǔn)備書(shū)面材料。第六條 約談工作由中心安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織安排，各部門(mén)主管參加，約談時(shí)間原則上在問(wèn)題或事故發(fā)生后一周內(nèi)組織進(jìn)行。第七條 約談程序（一）約談前，書(shū)面通知約談對(duì)象，告知約談時(shí)間、地點(diǎn)、需要提交的相關(guān)材料；（二）約談時(shí)，應(yīng)安排專(zhuān)人記錄，形成約談紀(jì)要并及時(shí)發(fā)送被約談部門(mén)；（三）約談后，被約談單位要在15日內(nèi)將約談要求落實(shí)情況以書(shū)面形式上報(bào)。第八條 對(duì)無(wú)故不參加約談或不認(rèn)真落實(shí)約談要求的部門(mén)和個(gè)人將按中心有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究被約談人的責(zé)任。第九條 對(duì)年內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)兩次及以上安全工作約談的，要對(duì)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行問(wèn)責(zé)。第十條 各部門(mén)要結(jié)合實(shí)際情況制定本部門(mén)的安全工作責(zé)任約談制度。第十一條 本制度適用于中心所屬各部門(mén)。第十二條 本辦法自頒布之日起施行。第四篇：安全生產(chǎn)約談制度安全生產(chǎn)約談制度第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理工作，
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