安全生產(chǎn)責(zé)任約談制度(完整版)
【正文】 重要性；（4）、針對(duì)安全事故和違法違章行為的國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)管理規(guī)定；（5）、相關(guān)的預(yù)防措施。發(fā)生安全事故，損失超過5萬元的，在安全責(zé)任書考核時(shí)一次性全額扣除安全獎(jiǎng)金。員工發(fā)生負(fù)主要責(zé)任（含）以上重大傷亡事故時(shí)，總經(jīng)理、副總經(jīng)理500元/次；安全負(fù)責(zé)人、運(yùn)調(diào)負(fù)責(zé)人300元/次；財(cái)務(wù)負(fù)責(zé) 人250元/次，業(yè)務(wù)員150元/次予以經(jīng)濟(jì)處罰。項(xiàng)目部各部室、區(qū)隊(duì)要根據(jù)本單位實(shí)際情況制定本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任約談制度。本制度所稱安全生產(chǎn)責(zé)任約談，是指項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)發(fā)生安全生產(chǎn)事故、存在重大安全生產(chǎn)隱患、隱患未按時(shí)整改以及安全重點(diǎn)工作未按時(shí)完成的單位負(fù)責(zé)人約見談話，分析形勢(shì)，剖析原因，研究措施，并對(duì)相關(guān)單位的負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談告誡。約談必須在安全生產(chǎn)責(zé)任確定后立即組織進(jìn)行，也可根據(jù)工作需要安排約談時(shí)間。三、本制度為安全責(zé)任書考核的依據(jù)，發(fā)生安全事故和違法違章行為的人員一律進(jìn)行處罰并約談。（3）未及時(shí)投保車輛和人員的各類保險(xiǎn)導(dǎo)致安全事故發(fā)生無法進(jìn)行理賠的，給予責(zé)任人2000元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。處罰金額由財(cái)務(wù)部門從當(dāng)事人當(dāng)月收入中一次性予以扣除。文山市航翔貨運(yùn)有限責(zé)任公司2014年7月29日第三篇：安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作制度安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作制度（試行）第一條 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第493號(hào)令）等法律法規(guī)及中心《安全工作問責(zé)制度》等相關(guān)規(guī)定，落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強(qiáng)化各部門安全責(zé)任意識(shí)，規(guī)范履行安全生產(chǎn)職責(zé)，提高安全工作執(zhí)行力，特制定本制度。第八條 對(duì)無故不參加約談或不認(rèn)真落實(shí)約談要求的部門和個(gè)人將按中心有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究被約談人的責(zé)任。發(fā)生（一）、（二）、（四）情形的，由公司總經(jīng)理組織安全生產(chǎn)委員會(huì)成員與約談對(duì)象約談。第八條 約談對(duì)象應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加約談，不得委托他人。約談對(duì)象應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加約談，不得委托他人。聽取被約談責(zé)任單位負(fù)責(zé)人或責(zé)任人加強(qiáng)基層基礎(chǔ)管理工作情況，包括機(jī)構(gòu)人員、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、安全檢查、安全投入、隱患整改排除、安全宣傳教育培訓(xùn)、提高安全生產(chǎn)管理水平的措施等方面制度建設(shè)和貫徹執(zhí)行情況，改進(jìn)措施，整改時(shí)限，資金籌措及整改責(zé)任落實(shí)等情況匯報(bào)。（二）約談時(shí)，組織單位要安排專人記錄，形成約談書面?zhèn)渫浕驎?huì)議紀(jì)要，并及時(shí)發(fā)送有關(guān)單位。第八條約談時(shí)限。聽取被約談責(zé)任單位負(fù)責(zé)人或責(zé)任人對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作、事故發(fā)生經(jīng)過、事故現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救援、事故原因分析，應(yīng)汲取的事故教訓(xùn)、采取的安全管理防范事故措施和承諾。約談按照“屬地管理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則組織實(shí)施。第九條 本制度自下發(fā)之日起開始實(shí)施。第四條 約談對(duì)象（一）發(fā)生
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