【正文】 方針、政策、法制和公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，從而達(dá)到強(qiáng)化員工安全意識(shí)的目的。(3)安全培訓(xùn)在安全培訓(xùn)方面，公司主要通過(guò)在會(huì)議上講授安全技術(shù)知識(shí)與管理知識(shí)，分析事故案例以及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)具體示范操作要求等途徑，使員工較系統(tǒng)地掌握安全理論知識(shí)和安全實(shí)際操作能力。(5)公司安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)中主要的危害因素及安全防護(hù)措施，重大危險(xiǎn)源的狀況，安全防護(hù)的重點(diǎn)部位。變換工種或離崗后復(fù)工的安全教育員工變換工種調(diào)到新崗位工作，對(duì)新崗位而言還是新工人，并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上崗前還要接受安全教育，車間內(nèi)跨班組調(diào)崗的要進(jìn)行班組安全教育，時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)；跨車間調(diào)崗還要進(jìn)行車間安全教育（時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)）和班組安全教育（時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)）；離崗（病假、產(chǎn)假等）時(shí)間較長(zhǎng)，對(duì)原工作已生疏，復(fù)工前要進(jìn)行班組安全教育，時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)。第五條 凡進(jìn)行小修、中修、大修和日常特殊檢修，都必須進(jìn)行檢修前的安全教育，時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，并做好記錄，做到教育面達(dá)100%。銀川鴻佳化工原料有限公司勤勞的蜜蜂有糖吃二零壹零年九月一日第二篇：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、考核制度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度為了認(rèn)真宣傳貫徹公司的方針、目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明施工，提高各級(jí)施工管理人員和廣大員工的安全意識(shí)和安全素質(zhì)，防止產(chǎn)生不安全行為，減少人為失誤和事故的發(fā)生，特制訂本制度。五、新入公司的工人（包括合同工、臨時(shí)工、學(xué)徒工、實(shí)習(xí)和代培人員）必須進(jìn)行公司、項(xiàng)目部、班組的三級(jí)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，培訓(xùn)教育應(yīng)進(jìn)行考試，考試合格后方可上崗作業(yè)。教育的內(nèi)容包括本班組作業(yè)特點(diǎn)、安全操作規(guī)程及崗位責(zé)任制、班組安全活動(dòng)及紀(jì)律，本崗位的作業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、安全防護(hù)設(shè)施及個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用方法，易發(fā)生事故的不安全行為、不安全因素及其防護(hù)措施、對(duì)策等。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理每年接受安全培訓(xùn)教育的時(shí)間不得少于30學(xué)時(shí)。企業(yè)職工每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。會(huì)議討論方式：包括事故現(xiàn)場(chǎng)分析會(huì)、班前班后會(huì)、專題講座會(huì)等形式。平泉新興建筑有限公司第三篇：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度 一、三級(jí)安全教育:對(duì)本駕校新員工進(jìn)行單位級(jí)（一級(jí)）、所在班組級(jí)（二級(jí)）、操作崗位級(jí)（三級(jí)）安全教育。內(nèi)容為：本崗位（工種）各種設(shè)備、工具的性能和安全裝置的作用，防護(hù)用品的使用、保管方法，消防器材的保管及使用；本崗位（工種）的操作規(guī)程、安全制度；本崗位（工種）的事故教訓(xùn)及防范措施。自己政治覺悟、理論水平、思想素質(zhì)、工作作風(fēng)等各方面有了明顯的進(jìn)步和提高。三是政治思想素質(zhì)不斷提高。三是有創(chuàng)新地開展工作。依托黨建，從政策層面來(lái)解決和落實(shí)基層團(tuán)組織存在的問(wèn)題和困難。先后與農(nóng)聯(lián)社、吉林銀行等多家金融機(jī)構(gòu)積極協(xié)調(diào)，為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供幫扶支持。勇于剖析自己，積極開展自我批評(píng)，凈化自己的靈魂。鐵東區(qū)的發(fā)展已經(jīng)取得了令人矚目的成就，而今又開始了新的征途。教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及安全技術(shù)知識(shí)、設(shè)備性能、安全制度、嚴(yán)禁事項(xiàng)及本工種的安全操作規(guī)程。班組級(jí)崗位教育是新工人分配到班組后，開始工作前的教育，教育內(nèi)容如下： ①本人從事施工生產(chǎn)工作的性質(zhì)，必要的安全知識(shí)，機(jī)具設(shè)備及安全防護(hù)設(shè)施的性能和作用；②本工種安全操作規(guī)程；③班組安全生產(chǎn)、文明施工基本要求和勞動(dòng)紀(jì)律；④本工種事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞動(dòng)用品的使用要求。（7）班前安全活動(dòng)班組長(zhǎng)在搬遷進(jìn)行上崗交流，上崗教育，做好上崗記錄 ①上崗交底：交當(dāng)天的作業(yè)環(huán)境、氣候情況、主要工作內(nèi)容和各個(gè)環(huán)節(jié)的操作安全要求，以及特殊工種的配合等；②上崗檢查：查上崗人員的勞動(dòng)保護(hù)情況，每個(gè)崗位周圍作業(yè)環(huán)境是否安全無(wú)隱患，機(jī)械設(shè)備的安全保險(xiǎn)裝置是否完好有效，以及各類拿錢技術(shù)措施的落實(shí)情況等；四、培訓(xùn)效果檢查對(duì)安全教育與培訓(xùn)效果的檢查主要是以下幾個(gè)方面：（1）檢查施工單位的安全教育制度：建筑施工單位要廣泛開展安全生產(chǎn)的宣傳教育，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工真正認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性、必要性、長(zhǎng)期性、復(fù)雜性，懂得安全生產(chǎn)、文明施工的科學(xué)知識(shí)，牢固樹立安全第一的思想，自覺地遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)法令和規(guī)章制度。主要檢查每個(gè)工人包括特殊工種工人是否人手一冊(cè)《建筑安裝工人安全技術(shù)操作規(guī)程》，檢查企業(yè)、工程處、項(xiàng)目經(jīng)理部、班組的安全教育資料。建筑企業(yè)應(yīng)根據(jù)上級(jí)建設(shè)行政主管部門的規(guī)定，對(duì)本企業(yè)的專職安全員進(jìn)行培訓(xùn)考核，提高專職安全員的專業(yè)技術(shù)水平和安全生產(chǎn)工作的管理水平。八、對(duì)新?lián)Q崗位的職工，進(jìn)行新崗位的安全教育和培訓(xùn)，合格后方能上崗。開縣錦通建設(shè)工程有限公司開州公館項(xiàng)目部2011年1月1日第五篇：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度一、電廠主要負(fù)責(zé)人和計(jì)安員接受安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。主要檢查變換工種的工人在調(diào)換工種時(shí)重新進(jìn)行安全教育的記錄，檢查采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備時(shí)，應(yīng)有進(jìn)行新技術(shù)操作安全教育的記錄。（2）檢查新入場(chǎng)工人又沒(méi)進(jìn)行三級(jí)安全教育：現(xiàn)在臨時(shí)勞務(wù)工較多，發(fā)生傷亡事故主要多是在臨時(shí)勞務(wù)工之中，因此在三級(jí)安全教育上應(yīng)把臨時(shí)勞務(wù)工作為新入場(chǎng)工人對(duì)待，新工人（包括學(xué)徒工、實(shí)習(xí)生）都必須進(jìn)行三級(jí)安全教育。（3）特種作業(yè)人員培訓(xùn)除進(jìn)行一般安全教育外，還要執(zhí)行GB530685《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，按國(guó)家、行為、地方和企業(yè)規(guī)定進(jìn)行本工種專業(yè)培訓(xùn)、資格考核，取得《特種作業(yè)人員操作證》后上崗。（3）采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時(shí)，對(duì)操作人員進(jìn)行新技術(shù)、新崗位的安全教育。我們應(yīng)該心懷感恩，心存畏懼，“做一個(gè)組織和群眾信賴的人，做一個(gè)同事和朋友敬重的人，做一個(gè)親屬子女可以引以為榮的人，做一個(gè)回顧人生能夠問(wèn)心無(wú)愧的人”。在思想上、在行動(dòng)上、生活中爭(zhēng)作表率。五、以廉為先，進(jìn)一步保持清正廉明形象作為新任職的年輕干部