【正文】 念；安全發(fā)展：安全生產(chǎn)的保障需要人機(jī)環(huán)境的安全系統(tǒng)協(xié)調(diào)，從人機(jī)環(huán)境的綜合治理入手，堅持不懈、持續(xù)改進(jìn)，沒有最好，只有更好。第一篇：安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核制度內(nèi)蒙古銀鷹建筑安裝有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)管理制度安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核制度為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，加強(qiáng)本項(xiàng)目部安全管理工作，依據(jù)公司規(guī)定，項(xiàng)目部將按照有關(guān)各級安全管理人員崗位責(zé)任，特制定本考核制度：項(xiàng)目部與各施工班組簽定目標(biāo)責(zé)任狀，根據(jù)完成情況，對各班 組進(jìn)行獎罰，其中安全責(zé)任實(shí)行“一票否決”，即發(fā)生死亡事故的班組取消獎勵。建立安全標(biāo)準(zhǔn)化，也建立了安全工作的長效機(jī)制。三、確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的措施認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)知識，落實(shí)公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)。高晶釩鈦汽車板簧四、安全生產(chǎn)目標(biāo)的考核獎懲 安全生產(chǎn)目標(biāo)的評價考核，每半年考核一次，分為優(yōu)良、合格、不合格三個等級，并實(shí)行獎懲（具體考核辦法見《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核獎懲辦法》）。每年以車間為單位獎懲2000元。第一章 勞動紀(jì)律遲到10分鐘，每次扣減工資10元，每增加5分鐘增扣工資5元（扣減工資的50%獎勵推遲交班者），20分鐘以上按曠工處理。一年之內(nèi)累計五次睡覺責(zé)令辭職。1嚴(yán)格執(zhí)行班前會、崗位交接班、周安全例會制度，違者每人次考核20元。1未經(jīng)批準(zhǔn)未到崗，每次扣減工資50元，并按曠工處理。一月之內(nèi)出現(xiàn)二次參加安全學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)期間只發(fā)生活費(fèi)。違反安全管理標(biāo)準(zhǔn)和崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中安全規(guī)定未造成安全后果按違章和險肇事故考核50—100元，造成后果的按事故考核規(guī)定處理。具有雙重身份人員納入領(lǐng)導(dǎo)小組范圍考核，不作重復(fù)考核。未經(jīng)批準(zhǔn)在油、煤氣區(qū)用黑色金屬或易產(chǎn)生火花的工具敲打、撞擊和作業(yè)，每扣減工資100～500元。發(fā)現(xiàn)崗位責(zé)任區(qū)域有煙頭，每個煙頭扣減責(zé)任單位（班組）工資20元。檢修完畢后，達(dá)不到質(zhì)量或技術(shù)要求，扣減工資50～500元/次臺。1帶電操作、檢修設(shè)備，檢修維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備設(shè)施不掛牌扣減工資100元/次。提出合理化建議被采納，使事故損失（安全事故費(fèi)用）高晶釩鈦汽車板簧明顯減少，根據(jù)其價值每項(xiàng)獎勵100～500元/次。安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度考 核 細(xì) 則編制：關(guān)孔彬高晶釩鈦汽車板簧攀枝花市高晶釩鈦汽車板簧有限公司二〇一七年六月二十日校隊：鄧華 審核：趙猛第三篇：安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核制度安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核制度一、依據(jù)公司制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行考核。，向施工隊下達(dá)任務(wù)書，確保行動有序，工期合理。施工隊隊長崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本隊的生產(chǎn)施工活動。，并根據(jù)本隊情況制定必要的補(bǔ)充規(guī)定。技術(shù)員崗位責(zé)任制、工長做好施工前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作?！叭龁T”，即：質(zhì)量檢查員、“質(zhì)量第一”的宣傳員、技術(shù)操作的輔導(dǎo)員。發(fā)現(xiàn)隱患及時排除，不能解決的立即報告；發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定穿戴防護(hù)用品或違章作業(yè)的應(yīng)予以糾正，不聽勸阻可令其停止工作。、防火、防盜、防蟲蛀、防鼠咬，保證資料不丟失、損壞；工程竣工后按要求進(jìn)行立卷、歸檔。，不合格的材料不準(zhǔn)使用。，一般禁止帶電作業(yè)，如必須帶電作業(yè)時，應(yīng)切實(shí)遵守有關(guān)帶電作業(yè)的規(guī)定。，同一供電網(wǎng)不允許有的接地有的接零。（四）較大及以上道路交通責(zé)任事故發(fā)生率為零。是否開展有針對性的崗位安全教育培訓(xùn)。由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織各科室的主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)工作人員召開安全考核評比會議，對安全檢查情況進(jìn)行公布和評比。安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎懲制度第一條 為貫徹落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《四川省安全生產(chǎn)條例》、《生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理》（國務(wù)院493號令）、《四川省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定》（省政府216號令）、《四川省生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理規(guī)定》（省政府225號令）等法律法規(guī)，建立“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀(jì)”的安全生產(chǎn)管理體制，建立健全安全生產(chǎn)激勵和約束機(jī)制，調(diào)動廣大干部職工搞好安全工作的積極性，切實(shí)加強(qiáng)安全目標(biāo)管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，防范生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，結(jié)合我司安全管理工作實(shí)際，特制定本制度。第六條發(fā)生重大工傷責(zé)任事故、重大火災(zāi)責(zé)任事故或一次死亡3人以上責(zé)任交通事故的，取消領(lǐng)導(dǎo)班子成員、事故相關(guān)責(zé)任人參加當(dāng)年各項(xiàng)先進(jìn)評比表彰資格。表現(xiàn)優(yōu)秀的，授予勞動模范、先進(jìn)生產(chǎn)者（工作者）、安全生產(chǎn)標(biāo)兵等稱號，并進(jìn)行表彰獎勵；表現(xiàn)特別突出，達(dá)到政府及行業(yè)管理部門規(guī)定的評比、表彰條件的，按規(guī)定程序給予推薦和上報：（一）認(rèn)真堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全工作方針，自覺遵守安全生產(chǎn)的法規(guī)制度和勞動紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)技術(shù)規(guī)范和安全操作規(guī)程，在認(rèn)真搞好本職工作的同時自覺履行安全工作職責(zé)，無違章指揮、違章操作和違反勞動紀(jì)律的行為；（二）自覺參加單位及行業(yè)管理部門組織的安全教育培訓(xùn)和各類競賽活動，學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核成績優(yōu)異，模范帶頭作用強(qiáng)；（三）愛護(hù)車輛、機(jī)具設(shè)備和安全設(shè)施，堅持對使用管理的車輛、實(shí)行“三檢制”，勤保養(yǎng)、勤檢查，主動發(fā)現(xiàn)并及時消除事故隱患，未發(fā)生質(zhì)量事故和機(jī)械事故；（四）服從管理，配合檢查，自覺落實(shí)各項(xiàng)安全技術(shù)措施和管理措施，配合單位抓好事故防范，防范工作落實(shí)到位、扎實(shí)有效；（五）敢于堅持原則，能及時制止并自覺抵制違法違規(guī)行為，積極向本單位舉報反映安全生產(chǎn)中的違法違規(guī)行為，有針對性地提出安全生產(chǎn)的合理化建議和意見，協(xié)助單位抓好安全生產(chǎn)；（六）工作出色，成效顯著，成本消耗低，工作質(zhì)量高，未發(fā)生生產(chǎn)安全事故，無任何違法、違規(guī)、違紀(jì)行為，無其它不良記錄。安全文明施工管理目標(biāo)①安全施工管理目標(biāo)：杜絕死亡和重傷，月輕傷率低于1‰；②文明施工管理目標(biāo)：超過1000萬元造價的工程項(xiàng)目爭創(chuàng)市文明工地；超過3000萬元造價的工程項(xiàng)目爭創(chuàng)省文明工地?？己斯ぷ饔谌粘０踩拿鳈z查工作同步進(jìn)行；④考核結(jié)果按公司《安全生產(chǎn)獎罰制度》執(zhí)行。第十二條 對于及時舉報反映事故線索、事故隱患或違規(guī)經(jīng)營、違章操作、違章指揮行為，或及時制止違法違規(guī)行為，或在事故中積極搶救傷員和國家、集體財產(chǎn)，采取措施降低損失等對防止事故或減少事故損失的，經(jīng)查證屬實(shí)，根據(jù)線索價值或挽回的損失大小，由受益單位、受益人或接受舉報的單位一次性給予2000元以下的獎勵。第七條 從業(yè)人員在評比期內(nèi)有下列情況之一的，取消其參加安全生產(chǎn)先進(jìn)個人的評比表彰資格：（一）工傷事故、火災(zāi)事故、交通事故、污染事故、?；沸孤妒鹿实雀黝愗?zé)任事故和治安案件的直接或相關(guān)責(zé)任人；（二）因違法生產(chǎn)、違規(guī)經(jīng)營、違章操作或違章指揮被通報批評、告誡或查處的直接或相關(guān)責(zé)任人；（三）履行安全工作職責(zé)不到位，或貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)的法規(guī)制度不力，或?qū)挝唬ɑ虿块T）的安全生產(chǎn)工作被通報批評、告誡、處罰等負(fù)有不可推卸的責(zé)任的；（四）有其它違反安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章制度或安全操作規(guī)程的行為的。第三條 公司應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)目標(biāo)考核評比制度，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，落實(shí)科