【正文】 得到團(tuán)省委的無償貼息。一是基層團(tuán)干部的待遇問題。在工作中，我注重不斷創(chuàng)新，使工作保持生機(jī)，使管理不斷趨向人性化、合理化。一年來，我繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極參加理論中心組學(xué)習(xí)，經(jīng)常自發(fā)利用休息時間學(xué)習(xí)，積極參加團(tuán)省委組織赴井岡山革命傳統(tǒng)與理想信念教育專題培訓(xùn)班、區(qū)委區(qū)政府組織赴清華大學(xué)縣域經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)班，通過“看、聽、學(xué)、思”，進(jìn)一步加深了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理解，進(jìn)一步系統(tǒng)掌握了黨在農(nóng)村的路線、方針、政策以及對共青團(tuán)工作的要求。總的來說，收獲很大，感觸頗深。經(jīng)考核合格后方可上崗。一級安全教育：新員工報到后，由駕校法人或校長組織不少于8小時的一級安全教育。經(jīng)二級安全教育考核合格分配到具體操作崗位。汽車駕訓(xùn)服務(wù)有限公司2009年5月25日適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，扎實開展團(tuán)的工作———共青團(tuán)鐵東區(qū)委書記的述職報告2011年是適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變、思想進(jìn)一步成熟的一年。二是黨性鍛煉得到不斷加強(qiáng)。二是工作的協(xié)調(diào)能力不斷加強(qiáng)。在活動中，增長了知識，深化了理解，使自己對團(tuán)務(wù)工作有了全面的、系統(tǒng)的提高，為今后更好地提高團(tuán)的業(yè)務(wù)水平打下了堅實的基礎(chǔ)。以服務(wù)青年需求為目的，從單一組織青年開展活動轉(zhuǎn)到生產(chǎn)環(huán)節(jié)，開展就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)交流、貧富結(jié)對；以服務(wù)黨政中心為目的，發(fā)揮團(tuán)組織自身優(yōu)勢，引導(dǎo)青年樹立市場意識和投資意識，強(qiáng)化科技意識和參與意識，投身知識 化、信息化和現(xiàn)代化、文明創(chuàng)建、環(huán)境整治、植綠護(hù)綠、社會治安等活動，把黨政思路實踐好。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現(xiàn)象表現(xiàn)上看來是經(jīng)濟(jì)問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。按照“一崗雙責(zé)”的責(zé)任要求，明確了單位正職領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，每年約談團(tuán)干部一次，就有關(guān)廉潔從政個人“不準(zhǔn)”和“禁止”行為適時對所管的團(tuán)干部進(jìn)行廉政談話。(2)安全知識技能教育安全知識技能教育是以提高員工安全技術(shù)素質(zhì)為目標(biāo)的。其內(nèi)容包括：(1)安全生產(chǎn)方針，安全生產(chǎn)的意義。(3)車間發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施，典型事故案例。對此類人員每年至少要進(jìn)行一次安全知識教育和考核工作，時間不得少于16學(xué)時。(2)變換工種或離崗后復(fù)工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。三、對本單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或使用新設(shè)備，有關(guān)單位和部門要對從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全教育培訓(xùn)，掌握其安全技術(shù)特性、使用方法和采取有效的安全防護(hù)措施及要求后，方可使用和上崗作業(yè)。項目部安全教育：由項目部主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)組織技術(shù)和安全管理人員實施安全生產(chǎn)教育。七、對新開工的工程項目，由項目主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)組織技術(shù)和安全管理人員對全體人員進(jìn)行入場安全生產(chǎn)教育。企業(yè)專職安全管理人員每年接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)的時間不得少于40學(xué)時。節(jié)后教育員工要集中精力，搞好安全施工生產(chǎn)。十四、根據(jù)公司的實際情況，編制本單位安全教育培訓(xùn)計劃，在保證不得少于規(guī)定學(xué)時的前提下，嚴(yán)格按制度合理安排公司各類人員的安全培訓(xùn)教育，以滿足安全生產(chǎn)的需求。教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及安全技術(shù)知識、設(shè)備性能、安全制度、嚴(yán)禁事項及本工種的安全操作規(guī)程。班組級崗位教育是新工人分配到班組后，開始工作前的教育，教育內(nèi)容如下： ①本人從事施工生產(chǎn)工作的性質(zhì)，必要的安全知識，機(jī)具設(shè)備及安全防護(hù)設(shè)施的性能和作用；②本工種安全操作規(guī)程；③班組安全生產(chǎn)、文明施工基本要求和勞動紀(jì)律；④本工種事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞動用品的使用要求。（7）班前安全活動班組長在搬遷進(jìn)行上崗交流，上崗教育，做好上崗記錄 ①上崗交底：交當(dāng)天的作業(yè)環(huán)境、氣候情況、主要工作內(nèi)容和各個環(huán)節(jié)的操作安全要求，以及特殊工種的配合等；②上崗檢查：查上崗人員的勞動保護(hù)情況，每個崗位周圍作業(yè)環(huán)境是否安全無隱患，機(jī)械設(shè)備的安全保險裝置是否完好有效，以及各類拿錢技術(shù)措施的落實情況等；四、培訓(xùn)效果檢查對安全教育與培訓(xùn)效果的檢查主要是以下幾個方面：（1）檢查施工單位的安全教育制度：建筑施工單位要廣泛開展安全生產(chǎn)的宣傳教育，使各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工真正認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性、必要性、長期性、復(fù)雜性，懂得安全生產(chǎn)、文明施工的科學(xué)知識，牢固樹立安全第一的思想，自覺地遵守各項安全生產(chǎn)法令和規(guī)章制度。主要檢查每個工人包括特殊工種工人是否人手一冊《建筑安裝工人安全技術(shù)操作規(guī)程》，檢查企業(yè)、工程處、項目經(jīng)理部、班組的安全教育資料。建筑企業(yè)應(yīng)根據(jù)上級建設(shè)行政主管部門的規(guī)定，對本企業(yè)的專職安全員進(jìn)行培訓(xùn)考核，提高專職安全員的專業(yè)技術(shù)水平和安全生產(chǎn)工作的管理水平。八、對新?lián)Q崗位的職工，進(jìn)行新崗位的安全教育和培訓(xùn)，合格后方能上崗。開縣錦通建設(shè)工程有限公司開州公館項目部2011年1月1日第五篇：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度一、電廠主要負(fù)責(zé)人和計安員接受安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。主要檢查變換工種的工人在調(diào)換工種時重新進(jìn)行安全教育的記錄，檢查采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備時，應(yīng)有進(jìn)行新技術(shù)操作安全教育的記錄。（2）檢查新入場工人又沒進(jìn)行三級安全教育：現(xiàn)在臨時勞務(wù)工較多，發(fā)生傷亡事故主要多是在臨時勞務(wù)工之中，因此在三級安全教育上應(yīng)把臨時勞務(wù)工作為新入場工人對待，新工人（包括學(xué)徒工、實習(xí)生）都必須進(jìn)行三級安全教育。（3）特種作業(yè)人員培訓(xùn)除進(jìn)行一般安全教育外，還要執(zhí)行GB530685《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，按國家、行為、地方和企業(yè)規(guī)定進(jìn)行本工種專業(yè)培訓(xùn)、資格考核，取得《特種作業(yè)人員操作證》后上崗。（3）采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時，對操作人員進(jìn)行新技術(shù)、新崗位的安全教育。十六、本管理制度由公司安全科負(fù)責(zé)解釋。如：廣告宣傳方式：包括安全廣告、標(biāo)語、宣傳畫、標(biāo)志、展覽、黑板報等形式。公司每月對下屬各項目部從業(yè)人員進(jìn)行一次安全教育；項目部每周對員工進(jìn)行一次安全教育；班組在項目部教育的基礎(chǔ)上每天要進(jìn)行工前活動、工中檢查、工后總結(jié)安全