【正文】 得到團(tuán)省委的無(wú)償貼息。一是基層團(tuán)干部的待遇問(wèn)題。在工作中，我注重不斷創(chuàng)新，使工作保持生機(jī)，使管理不斷趨向人性化、合理化。一年來(lái)，我繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極參加理論中心組學(xué)習(xí)，經(jīng)常自發(fā)利用休息時(shí)間學(xué)習(xí)，積極參加團(tuán)省委組織赴井岡山革命傳統(tǒng)與理想信念教育專題培訓(xùn)班、區(qū)委區(qū)政府組織赴清華大學(xué)縣域經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)班，通過(guò)“看、聽(tīng)、學(xué)、思”，進(jìn)一步加深了對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的理解，進(jìn)一步系統(tǒng)掌握了黨在農(nóng)村的路線、方針、政策以及對(duì)共青團(tuán)工作的要求?？偟膩?lái)說(shuō)，收獲很大，感觸頗深。經(jīng)考核合格后方可上崗。一級(jí)安全教育：新員工報(bào)到后，由駕校法人或校長(zhǎng)組織不少于8小時(shí)的一級(jí)安全教育。經(jīng)二級(jí)安全教育考核合格分配到具體操作崗位。汽車駕訓(xùn)服務(wù)有限公司2009年5月25日適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，扎實(shí)開展團(tuán)的工作———共青團(tuán)鐵東區(qū)委書記的述職報(bào)告2011年是適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變、思想進(jìn)一步成熟的一年。二是黨性鍛煉得到不斷加強(qiáng)。二是工作的協(xié)調(diào)能力不斷加強(qiáng)。在活動(dòng)中，增長(zhǎng)了知識(shí)，深化了理解，使自己對(duì)團(tuán)務(wù)工作有了全面的、系統(tǒng)的提高，為今后更好地提高團(tuán)的業(yè)務(wù)水平打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。以服務(wù)青年需求為目的，從單一組織青年開展活動(dòng)轉(zhuǎn)到生產(chǎn)環(huán)節(jié)，開展就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)交流、貧富結(jié)對(duì)；以服務(wù)黨政中心為目的，發(fā)揮團(tuán)組織自身優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)青年樹立市場(chǎng)意識(shí)和投資意識(shí)，強(qiáng)化科技意識(shí)和參與意識(shí)，投身知識(shí) 化、信息化和現(xiàn)代化、文明創(chuàng)建、環(huán)境整治、植綠護(hù)綠、社會(huì)治安等活動(dòng)，把黨政思路實(shí)踐好。古人說(shuō)“物必自腐而蟲生”，腐敗現(xiàn)象表現(xiàn)上看來(lái)是經(jīng)濟(jì)問(wèn)題、道德問(wèn)題，但深層次的原因卻是理想信念出了問(wèn)題。按照“一崗雙責(zé)”的責(zé)任要求，明確了單位正職領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，每年約談團(tuán)干部一次，就有關(guān)廉潔從政個(gè)人“不準(zhǔn)”和“禁止”行為適時(shí)對(duì)所管的團(tuán)干部進(jìn)行廉政談話。(2)安全知識(shí)技能教育安全知識(shí)技能教育是以提高員工安全技術(shù)素質(zhì)為目標(biāo)的。其內(nèi)容包括：(1)安全生產(chǎn)方針，安全生產(chǎn)的意義。(3)車間發(fā)生事故時(shí)的應(yīng)急救援措施，典型事故案例。對(duì)此類人員每年至少要進(jìn)行一次安全知識(shí)教育和考核工作，時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。(2)變換工種或離崗后復(fù)工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。三、對(duì)本單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或使用新設(shè)備，有關(guān)單位和部門要對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全教育培訓(xùn)，掌握其安全技術(shù)特性、使用方法和采取有效的安全防護(hù)措施及要求后，方可使用和上崗作業(yè)。項(xiàng)目部安全教育：由項(xiàng)目部主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)組織技術(shù)和安全管理人員實(shí)施安全生產(chǎn)教育。七、對(duì)新開工的工程項(xiàng)目，由項(xiàng)目主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)組織技術(shù)和安全管理人員對(duì)全體人員進(jìn)行入場(chǎng)安全生產(chǎn)教育。企業(yè)專職安全管理人員每年接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)的時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)。節(jié)后教育員工要集中精力，搞好安全施工生產(chǎn)。十四、根據(jù)公司的實(shí)際情況，編制本單位安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，在保證不得少于規(guī)定學(xué)時(shí)的前提下，嚴(yán)格按制度合理安排公司各類人員的安全培訓(xùn)教育，以滿足安全生產(chǎn)的需求。教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及安全技術(shù)知識(shí)、設(shè)備性能、安全制度、嚴(yán)禁事項(xiàng)及本工種的安全操作規(guī)程。班組級(jí)崗位教育是新工人分配到班組后，開始工作前的教育，教育內(nèi)容如下： ①本人從事施工生產(chǎn)工作的性質(zhì)，必要的安全知識(shí)，機(jī)具設(shè)備及安全防護(hù)設(shè)施的性能和作用；②本工種安全操作規(guī)程；③班組安全生產(chǎn)、文明施工基本要求和勞動(dòng)紀(jì)律；④本工種事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞動(dòng)用品的使用要求。（7）班前安全活動(dòng)班組長(zhǎng)在搬遷進(jìn)行上崗交流，上崗教育，做好上崗記錄 ①上崗交底：交當(dāng)天的作業(yè)環(huán)境、氣候情況、主要工作內(nèi)容和各個(gè)環(huán)節(jié)的操作安全要求，以及特殊工種的配合等；②上崗檢查：查上崗人員的勞動(dòng)保護(hù)情況，每個(gè)崗位周圍作業(yè)環(huán)境是否安全無(wú)隱患，機(jī)械設(shè)備的安全保險(xiǎn)裝置是否完好有效，以及各類拿錢技術(shù)措施的落實(shí)情況等；四、培訓(xùn)效果檢查對(duì)安全教育與培訓(xùn)效果的檢查主要是以下幾個(gè)方面：（1）檢查施工單位的安全教育制度：建筑施工單位要廣泛開展安全生產(chǎn)的宣傳教育，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工真正認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性、必要性、長(zhǎng)期性、復(fù)雜性，懂得安全生產(chǎn)、文明施工的科學(xué)知識(shí)，牢固樹立安全第一的思想，自覺(jué)地遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)法令和規(guī)章制度。主要檢查每個(gè)工人包括特殊工種工人是否人手一冊(cè)《建筑安裝工人安全技術(shù)操作規(guī)程》，檢查企業(yè)、工程處、項(xiàng)目經(jīng)理部、班組的安全教育資料。建筑企業(yè)應(yīng)根據(jù)上級(jí)建設(shè)行政主管部門的規(guī)定，對(duì)本企業(yè)的專職安全員進(jìn)行培訓(xùn)考核，提高專職安全員的專業(yè)技術(shù)水平和安全生產(chǎn)工作的管理水平。八、對(duì)新?lián)Q崗位的職工，進(jìn)行新崗位的安全教育和培訓(xùn)，合格后方能上崗。開縣錦通建設(shè)工程有限公司開州公館項(xiàng)目部2011年1月1日第五篇：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度一、電廠主要負(fù)責(zé)人和計(jì)安員接受安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。主要檢查變換工種的工人在調(diào)換工種時(shí)重新進(jìn)行安全教育的記錄，檢查采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備時(shí)，應(yīng)有進(jìn)行新技術(shù)操作安全教育的記錄。（2）檢查新入場(chǎng)工人又沒(méi)進(jìn)行三級(jí)安全教育：現(xiàn)在臨時(shí)勞務(wù)工較多，發(fā)生傷亡事故主要多是在臨時(shí)勞務(wù)工之中，因此在三級(jí)安全教育上應(yīng)把臨時(shí)勞務(wù)工作為新入場(chǎng)工人對(duì)待，新工人（包括學(xué)徒工、實(shí)習(xí)生）都必須進(jìn)行三級(jí)安全教育。（3）特種作業(yè)人員培訓(xùn)除進(jìn)行一般安全教育外，還要執(zhí)行GB530685《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，按國(guó)家、行為、地方和企業(yè)規(guī)定進(jìn)行本工種專業(yè)培訓(xùn)、資格考核，取得《特種作業(yè)人員操作證》后上崗。（3）采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時(shí)，對(duì)操作人員進(jìn)行新技術(shù)、新崗位的安全教育。十六、本管理制度由公司安全科負(fù)責(zé)解釋。如：廣告宣傳方式：包括安全廣告、標(biāo)語(yǔ)、宣傳畫、標(biāo)志、展覽、黑板報(bào)等形式。公司每月對(duì)下屬各項(xiàng)目部從業(yè)人員進(jìn)行一次安全教育；項(xiàng)目部每周對(duì)員工進(jìn)行一次安全教育；班組在項(xiàng)目部教育的基礎(chǔ)上每天要進(jìn)行工前活動(dòng)、工中檢查、工后總結(jié)安全