【正文】 關規(guī)定，按國家、行為、地方和企業(yè)規(guī)定進行本工種專業(yè)培訓、資格考核，取得《特種作業(yè)人員操作證》后上崗。（4）特定情況下的適時安全教育①季節(jié)性：如冬季、夏季、雨雪天、汛期施工； ②節(jié)假日前后：如勞動節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)； ③節(jié)假日加班或突擊趕任務； ④工作對象改變； ⑤工種交換；⑥新工藝、新材料、新設備施工； ⑦發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后； ⑧新進入現(xiàn)場等。（5）三類人員的安全培訓教育施工單位的主要負責人是安全生產的第一責任人，必須經(jīng)過考核合格后，做到持證上崗。在施工現(xiàn)場，項目負責人是施工項目安全生產的第一責任者，也必須持證上崗，加強對隊伍培訓，使安全管理進入規(guī)范化。（6）安全生產的經(jīng)常性教育 企業(yè)在做好新工人入場教育、特種作業(yè)人員安全生產教育和各級領導干部、安全管理干部的安全生產培訓的同時，還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿于管理工作的全過程，并根據(jù)接受教育對象的不通特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行。安全生產宣傳教育多種多樣，應貫徹及時性、嚴肅性、真實性，做到簡明、醒目、具體形式如下：①施工現(xiàn)場入口處的安全紀律牌；②舉辦安全生產培訓班、講座、報告會、事故分析會； ③建立安全保護教育史，舉辦安全保護展覽；④舉辦安全保護廣播，印發(fā)安全保護簡報、通報等，辦安全保護黑板報、宣傳欄； ⑤張掛安全保護掛圖或宣傳畫、安全標志和標語口號； ⑥舉辦安全保護文藝演出、放映安全保護音像制品； ⑦組織家屬做職工安全生產思想工作。（7）班前安全活動班組長在搬遷進行上崗交流，上崗教育，做好上崗記錄 ①上崗交底：交當天的作業(yè)環(huán)境、氣候情況、主要工作內容和各個環(huán)節(jié)的操作安全要求，以及特殊工種的配合等；②上崗檢查：查上崗人員的勞動保護情況，每個崗位周圍作業(yè)環(huán)境是否安全無隱患，機械設備的安全保險裝置是否完好有效，以及各類拿錢技術措施的落實情況等；四、培訓效果檢查對安全教育與培訓效果的檢查主要是以下幾個方面：（1）檢查施工單位的安全教育制度：建筑施工單位要廣泛開展安全生產的宣傳教育，使各級領導和廣大職工真正認識到安全生產的重要性、必要性、長期性、復雜性，懂得安全生產、文明施工的科學知識，牢固樹立安全第一的思想，自覺地遵守各項安全生產法令和規(guī)章制度。因此，企業(yè)要建立健全安全教育和培訓考核制度。（2）檢查新入場工人又沒進行三級安全教育：現(xiàn)在臨時勞務工較多，發(fā)生傷亡事故主要多是在臨時勞務工之中，因此在三級安全教育上應把臨時勞務工作為新入場工人對待，新工人（包括學徒工、實習生）都必須進行三級安全教育。主要檢查施工單位、項目、班組對工人的三級教育考核記錄。（3）檢查安全教育內容：安全教育要有具體內容，要把《建筑安裝工人安全技術操作規(guī)程》作為安全教育的重要內容，做到人手一冊，除此以外，企業(yè)、工程處、項目經(jīng)理部、班組都要有具體的安全教育內容。電工、焊工、架工、爆破工、機械工及起重工、打樁機和各種機動車輛司機等特使工種的安全教育內容。經(jīng)教育合格后，方準獨立操作，每年還要復審。對從事有塵、毒危害作業(yè)的工人，要進行塵、毒危害防治知識教育，也應有安全教育內容。主要檢查每個工人包括特殊工種工人是否人手一冊《建筑安裝工人安全技術操作規(guī)程》，檢查企業(yè)、工程處、項目經(jīng)理部、班組的安全教育資料。（4）檢查變換工種時是否進行安全教育：各工種工人及特殊工種工人除懂得一般安全生產知識外，尚要懂得各自的安全技術操作規(guī)程，當采用新技術、新工業(yè)、新設備施工和調換工作崗位時，要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育，未經(jīng)教育不得上崗操作。主要檢查變換工種的工人在調換工種時重新進行安全教育的記錄，檢查采用新技術、新工藝、新設備時，應有進行新技術操作安全教育的記錄。（5）檢查工人對本工種安全技術操作規(guī)程的熟悉程度：該條是考核各工種工人掌握《建筑工人安全技術操作規(guī)程》的熟悉程度，也是施工單位對各種工人安全教育效果的檢驗。按《建筑工人安全技術操作規(guī)程》的內容，到施工現(xiàn)場進行隨機抽查各工種工人對本工種安全技術操作規(guī)程的問答，各工種工人宜抽2人以上進行問答。（6）檢查施工管理人員的培訓：各級建設行政主管部門是否按行文規(guī)定施工單位的施工管理人員進行有關安全生產方面的培訓，施工單位應按各級建設行政主管部門文件規(guī)定，安排施工管理人員去培訓。施工單位內部也要規(guī)定施工管理人員每年進行一次有關安全生產工作的培訓學習，主要檢查施工管理人員是否有進行培訓的記錄。（7）檢查專職安全員的培訓考核情況：建設部、各省、自治區(qū)、直轄市建設行政主管部門規(guī)定專職安全員要進行培訓考核，具體由縣級、地區(qū)（市）級建設行政主管部門經(jīng)辦。建筑企業(yè)應根據(jù)上級建設行政主管部門的規(guī)定，對本企業(yè)的專職安全員進行培訓考核，提高專職安全員的專業(yè)技術水平和安全生產工作的管理水平。按上級建設行政管理部門和本企業(yè)有關安全生產管理文件，核查專職安全員是否進行培訓考核及考核是否合格，未進行安全培訓的或考核不合格的，是否人在崗工作等。開縣錦通建設工程有限公司開州公館項目部2011年1月1日第五篇：安全生產教育培訓管理考核制度安全生產教育培訓管理考核制度一、電廠主要負責人和計安員接受安全教育培訓，經(jīng)考核合格具備與所從事的生產經(jīng)營活動相適應的安全生產知識和管理能力。二、特種從業(yè)人員必須參加相關部門舉行的技術培訓，取得合格證后，才能上崗，并參加相關部門組織的年檢。三、電廠每年年初定期舉行全廠職工安全教育及業(yè)務技能培訓，組織職工參加消防技能演練，并對培訓內容進行考試，對考試成績優(yōu)異的進行獎勵，對成績不合格的職工進行一定的經(jīng)濟處罰，并進行再培訓，直至成績合格才能上崗。四、對每年培訓計劃、內容、考試成績進行備案五、每月召開班、隊長安全會議，對生產骨干進行安全教育。六、要求各班組長定期組織全班人員進行安全生產、業(yè)務技能學習。七、對新進廠職工簽訂師徒合同，進行“三級教育”培訓，即：廠級教育、車間教育、班組教育。八、對新?lián)Q崗位的職工，進行新崗位的安全教育和培訓，合格后方能上崗。二〇一〇年一月二十二日