安全生產(chǎn)責任約談制度(更新版)
【正文】 事故或存在問題的項目經(jīng)理、分包單位負責人；（二）其他認為有必要約談的人員。第十條 各部門要結(jié)合實際情況制定本部門的安全工作責任約談制度。第三條 約談對象（一）發(fā)生問題或事故單位的部門負責人；（二）負有業(yè)務(wù)管理職責的部門負責人；（三）認為有必要約談的其他人員；約談對象要準時參加約談，不得委托他人。八、約談約談對象：發(fā)生安全事故和違法違章行為的當事人；未參與 公司安全教育培訓且會后不進行補學的人員；未整改隱患的人員。六、對從業(yè)人員的處罰未參與公司組織的各類安全教育培訓的，給予20元/次的經(jīng)濟處罰。五、對管理人員的處罰未參加安全教育培訓活動、安全例會、安全分析會和各類應(yīng)急救援演練，會后未補學相關(guān)會議內(nèi)容的；員工發(fā)生一般安全事故和重大違法違章行為被相關(guān)機構(gòu)通報的按總經(jīng)理、副總經(jīng)理50元/次；安全負責人、運調(diào)負責人30元/次；財務(wù)負責人25元次，業(yè)務(wù)員15元/次予以經(jīng)濟處罰。對無故不參加約談或不認真落實約談要求的單位和個人將進行通報批評，并按有關(guān)規(guī)定追究被約談人的責任。第一篇：安全生產(chǎn)責任約談制度xxx項目部安全生產(chǎn)責任約談制度為貫徹執(zhí)行xxx項目部安全生產(chǎn)管理制度，認真吸取各類安全生產(chǎn)事故教訓，強化安全主體責任，切實提高安全工作的執(zhí)行力，特制定本制度。約談程序（1）約談前，書面通知約談對象，告知約談時間、地點、需要提交的相關(guān)材料；（2）約談時，經(jīng)理辦公室主任記錄，形成約談記錄并及時發(fā)送被約談單位；（3）約談后，被約談單位應(yīng)在7日內(nèi)將約談要求落實情況以書面形式上報項目部經(jīng)理辦公室。四、受處罰的人員，其處罰金額在處罰公告當月一次性扣除。（4）安全整改經(jīng)費、安全投入資金、事故處理應(yīng)急資金不到位導致事故擴大或?qū)е鹿颈幌嚓P(guān)機構(gòu)查處的，給予責任人2000元/次的經(jīng)濟處罰。因未履行職責或未完全履行職責導致重特大安全事故發(fā)生的，給予5000元處罰，觸犯刑律的由司法機關(guān)追究其刑事責任。第二條 安全工作責任約談，是指中心安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組對安全生產(chǎn)工作中存在的由于故意或者過失，不履行或者不正確履行工作職責，工作不作為，以致影響安全管理工作，造成不良影響或一定損失的部門負責人、有關(guān)職工約見談話，分析問題或事故發(fā)生原因和安全生產(chǎn)狀況，研究工作措施，并進行約談告誡。第九條 對年內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)兩次及以上安全工作約談的，要對有關(guān)部門進行問責。發(fā)生（三）情形的，由公司主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理組織有關(guān)人員與約談對象約談。對無故不接受約談或約談后仍不采取改進措施的單位和個人，公司將進行通報批評,并追究被約談人的責任。第四條約談分級。（二）對發(fā)生安全生產(chǎn)事故的約談。（三）約談后，被約談人要將約談要求落實情況在15個工作日以內(nèi)書面形式報告約談小組各
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