安全生產(chǎn)責(zé)任約談制度(更新版)
【正文】 事故或存在問題的項(xiàng)目經(jīng)理、分包單位負(fù)責(zé)人；（二）其他認(rèn)為有必要約談的人員。第十條 各部門要結(jié)合實(shí)際情況制定本部門的安全工作責(zé)任約談制度。第三條 約談對象（一）發(fā)生問題或事故單位的部門負(fù)責(zé)人；（二）負(fù)有業(yè)務(wù)管理職責(zé)的部門負(fù)責(zé)人；（三）認(rèn)為有必要約談的其他人員；約談對象要準(zhǔn)時參加約談，不得委托他人。八、約談約談對象：發(fā)生安全事故和違法違章行為的當(dāng)事人；未參與 公司安全教育培訓(xùn)且會后不進(jìn)行補(bǔ)學(xué)的人員；未整改隱患的人員。六、對從業(yè)人員的處罰未參與公司組織的各類安全教育培訓(xùn)的，給予20元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。五、對管理人員的處罰未參加安全教育培訓(xùn)活動、安全例會、安全分析會和各類應(yīng)急救援演練，會后未補(bǔ)學(xué)相關(guān)會議內(nèi)容的；員工發(fā)生一般安全事故和重大違法違章行為被相關(guān)機(jī)構(gòu)通報的按總經(jīng)理、副總經(jīng)理50元/次；安全負(fù)責(zé)人、運(yùn)調(diào)負(fù)責(zé)人30元/次；財務(wù)負(fù)責(zé)人25元次，業(yè)務(wù)員15元/次予以經(jīng)濟(jì)處罰。對無故不參加約談或不認(rèn)真落實(shí)約談要求的單位和個人將進(jìn)行通報批評，并按有關(guān)規(guī)定追究被約談人的責(zé)任。第一篇：安全生產(chǎn)責(zé)任約談制度xxx項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任約談制度為貫徹執(zhí)行xxx項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理制度，認(rèn)真吸取各類安全生產(chǎn)事故教訓(xùn)，強(qiáng)化安全主體責(zé)任，切實(shí)提高安全工作的執(zhí)行力，特制定本制度。約談程序（1）約談前，書面通知約談對象，告知約談時間、地點(diǎn)、需要提交的相關(guān)材料；（2）約談時，經(jīng)理辦公室主任記錄，形成約談記錄并及時發(fā)送被約談單位；（3）約談后，被約談單位應(yīng)在7日內(nèi)將約談要求落實(shí)情況以書面形式上報項(xiàng)目部經(jīng)理辦公室。四、受處罰的人員，其處罰金額在處罰公告當(dāng)月一次性扣除。（4）安全整改經(jīng)費(fèi)、安全投入資金、事故處理應(yīng)急資金不到位導(dǎo)致事故擴(kuò)大或?qū)е鹿颈幌嚓P(guān)機(jī)構(gòu)查處的，給予責(zé)任人2000元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。因未履行職責(zé)或未完全履行職責(zé)導(dǎo)致重特大安全事故發(fā)生的，給予5000元處罰，觸犯刑律的由司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。第二條 安全工作責(zé)任約談，是指中心安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對安全生產(chǎn)工作中存在的由于故意或者過失，不履行或者不正確履行工作職責(zé)，工作不作為，以致影響安全管理工作，造成不良影響或一定損失的部門負(fù)責(zé)人、有關(guān)職工約見談話，分析問題或事故發(fā)生原因和安全生產(chǎn)狀況，研究工作措施，并進(jìn)行約談告誡。第九條 對年內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)兩次及以上安全工作約談的，要對有關(guān)部門進(jìn)行問責(zé)。發(fā)生（三）情形的，由公司主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理組織有關(guān)人員與約談對象約談。對無故不接受約談或約談后仍不采取改進(jìn)措施的單位和個人，公司將進(jìn)行通報批評,并追究被約談人的責(zé)任。第四條約談分級。（二）對發(fā)生安全生產(chǎn)事故的約談。（三）約談后，被約談人要將約談要求落實(shí)情況在15個工作日以內(nèi)書面形式報告約談小組各
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