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正文內(nèi)容

安全生產(chǎn)責(zé)任約談制度(更新版)

  

【正文】 事故或存在問(wèn)題的項(xiàng)目經(jīng)理、分包單位負(fù)責(zé)人;(二)其他認(rèn)為有必要約談的人員。第十條 各部門(mén)要結(jié)合實(shí)際情況制定本部門(mén)的安全工作責(zé)任約談制度。第三條 約談對(duì)象(一)發(fā)生問(wèn)題或事故單位的部門(mén)負(fù)責(zé)人;(二)負(fù)有業(yè)務(wù)管理職責(zé)的部門(mén)負(fù)責(zé)人;(三)認(rèn)為有必要約談的其他人員;約談對(duì)象要準(zhǔn)時(shí)參加約談,不得委托他人。八、約談約談對(duì)象:發(fā)生安全事故和違法違章行為的當(dāng)事人;未參與 公司安全教育培訓(xùn)且會(huì)后不進(jìn)行補(bǔ)學(xué)的人員;未整改隱患的人員。六、對(duì)從業(yè)人員的處罰未參與公司組織的各類(lèi)安全教育培訓(xùn)的,給予20元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。五、對(duì)管理人員的處罰未參加安全教育培訓(xùn)活動(dòng)、安全例會(huì)、安全分析會(huì)和各類(lèi)應(yīng)急救援演練,會(huì)后未補(bǔ)學(xué)相關(guān)會(huì)議內(nèi)容的;員工發(fā)生一般安全事故和重大違法違章行為被相關(guān)機(jī)構(gòu)通報(bào)的按總經(jīng)理、副總經(jīng)理50元/次;安全負(fù)責(zé)人、運(yùn)調(diào)負(fù)責(zé)人30元/次;財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人25元次,業(yè)務(wù)員15元/次予以經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)無(wú)故不參加約談或不認(rèn)真落實(shí)約談要求的單位和個(gè)人將進(jìn)行通報(bào)批評(píng),并按有關(guān)規(guī)定追究被約談人的責(zé)任。第一篇:安全生產(chǎn)責(zé)任約談制度xxx項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任約談制度為貫徹執(zhí)行xxx項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理制度,認(rèn)真吸取各類(lèi)安全生產(chǎn)事故教訓(xùn),強(qiáng)化安全主體責(zé)任,切實(shí)提高安全工作的執(zhí)行力,特制定本制度。約談程序(1)約談前,書(shū)面通知約談對(duì)象,告知約談時(shí)間、地點(diǎn)、需要提交的相關(guān)材料;(2)約談時(shí),經(jīng)理辦公室主任記錄,形成約談?dòng)涗洸⒓皶r(shí)發(fā)送被約談單位;(3)約談后,被約談單位應(yīng)在7日內(nèi)將約談要求落實(shí)情況以書(shū)面形式上報(bào)項(xiàng)目部經(jīng)理辦公室。四、受處罰的人員,其處罰金額在處罰公告當(dāng)月一次性扣除。(4)安全整改經(jīng)費(fèi)、安全投入資金、事故處理應(yīng)急資金不到位導(dǎo)致事故擴(kuò)大或?qū)е鹿颈幌嚓P(guān)機(jī)構(gòu)查處的,給予責(zé)任人2000元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。因未履行職責(zé)或未完全履行職責(zé)導(dǎo)致重特大安全事故發(fā)生的,給予5000元處罰,觸犯刑律的由司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。第二條 安全工作責(zé)任約談,是指中心安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)安全生產(chǎn)工作中存在的由于故意或者過(guò)失,不履行或者不正確履行工作職責(zé),工作不作為,以致影響安全管理工作,造成不良影響或一定損失的部門(mén)負(fù)責(zé)人、有關(guān)職工約見(jiàn)談話,分析問(wèn)題或事故發(fā)生原因和安全生產(chǎn)狀況,研究工作措施,并進(jìn)行約談告誡。第九條 對(duì)年內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)兩次及以上安全工作約談的,要對(duì)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行問(wèn)責(zé)。發(fā)生(三)情形的,由公司主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理組織有關(guān)人員與約談對(duì)象約談。對(duì)無(wú)故不接受約談或約談后仍不采取改進(jìn)措施的單位和個(gè)人,公司將進(jìn)行通報(bào)批評(píng),并追究被約談人的責(zé)任。第四條約談分級(jí)。(二)對(duì)發(fā)生安全生產(chǎn)事故的約談。(三)約談后,被約談人要將約談要求落實(shí)情況在15個(gè)工作日以內(nèi)書(shū)面形式報(bào)告約談小組各
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