【正文】 （三）約談后，被約談人要將約談要求落實(shí)情況在15個工作日以內(nèi)書面形式報告約談小組各成員單位。第四條約談分級。發(fā)生（三）情形的，由公司主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理組織有關(guān)人員與約談對象約談。第二條 安全工作責(zé)任約談，是指中心安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對安全生產(chǎn)工作中存在的由于故意或者過失，不履行或者不正確履行工作職責(zé)，工作不作為，以致影響安全管理工作，造成不良影響或一定損失的部門負(fù)責(zé)人、有關(guān)職工約見談話，分析問題或事故發(fā)生原因和安全生產(chǎn)狀況，研究工作措施，并進(jìn)行約談告誡。（4）安全整改經(jīng)費(fèi)、安全投入資金、事故處理應(yīng)急資金不到位導(dǎo)致事故擴(kuò)大或?qū)е鹿颈幌嚓P(guān)機(jī)構(gòu)查處的，給予責(zé)任人2000元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。約談程序（1）約談前，書面通知約談對象，告知約談時間、地點(diǎn)、需要提交的相關(guān)材料；（2）約談時，經(jīng)理辦公室主任記錄，形成約談記錄并及時發(fā)送被約談單位；（3）約談后，被約談單位應(yīng)在7日內(nèi)將約談要求落實(shí)情況以書面形式上報項目部經(jīng)理辦公室。對無故不參加約談或不認(rèn)真落實(shí)約談要求的單位和個人將進(jìn)行通報批評，并按有關(guān)規(guī)定追究被約談人的責(zé)任。六、對從業(yè)人員的處罰未參與公司組織的各類安全教育培訓(xùn)的，給予20元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。第三條 約談對象（一）發(fā)生問題或事故單位的部門負(fù)責(zé)人；（二）負(fù)有業(yè)務(wù)管理職責(zé)的部門負(fù)責(zé)人；（三）認(rèn)為有必要約談的其他人員；約談對象要準(zhǔn)時參加約談，不得委托他人。第四條 約談對象（一）發(fā)生事故或存在問題的項目經(jīng)理、分包單位負(fù)責(zé)人；（二）其他認(rèn)為有必要約談的人員。約談按照“屬地管理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則組織實(shí)施。第八條約談時限。（二）約談時，組織單位要安排專人記錄，形成約談書面?zhèn)渫浕驎h紀(jì)要，并及時發(fā)送有關(guān)單位。約談對象應(yīng)準(zhǔn)時參加約談，不得委托他人。發(fā)生（一）、（二）、（四）情形的，由公司總經(jīng)理組織安全生產(chǎn)委員會成員與約談對象約談。文山市航翔貨運(yùn)有限責(zé)任公司2014年7月29日第三篇：安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作制度安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作制度（試行）第一條 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務(wù)院第493號令）等法律法規(guī)及中心《安全工作問責(zé)制度》等相關(guān)規(guī)定，落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強(qiáng)化各部門安全責(zé)任意識，規(guī)范履行安全生產(chǎn)職責(zé)，提高安全工作執(zhí)行力，特制定本制度。（3）未及時投保車輛和人員的各類保險導(dǎo)致安全事故發(fā)生無法進(jìn)行理賠的，給予責(zé)任人2000元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。約談必須在安全生產(chǎn)責(zé)任確定后立即組織進(jìn)行，也可根據(jù)工作需要安排約談時間。項目部各部室、區(qū)隊要根據(jù)本單位實(shí)際情況制定本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任約談制度。發(fā)生安全事故，損失超過5萬元的，