安全管理約談制度(編輯修改稿)
2025-10-28 19:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，未按時完成重要質(zhì)量、安全生產(chǎn)工作任務(wù)，質(zhì)量、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核不合格的各單位主要負(fù)責(zé)人和主管責(zé)任人，進(jìn)行約見談話。第三條 本制度適用于各區(qū)域指揮部、直屬項(xiàng)目部（指揮部）、工程公司主要負(fù)責(zé)人和主管責(zé)任人以及集團(tuán)公司安委會認(rèn)為有必要約談的人員。第四條 約談按照“干部管理權(quán)限”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則分級組織實(shí)施。第五條 約談分級。（一）集團(tuán)公司安(質(zhì))委會負(fù)責(zé)對各區(qū)域指揮部、直屬項(xiàng)目部（指揮部）、工程公司的約談，也可以指定約談。（二）各區(qū)域指揮部、直屬項(xiàng)目部（指揮部）、工程公司負(fù) 責(zé)所屬單位的約談。第六條 約談由安委會及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成約談小組，安委會辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。可根據(jù)情況邀請集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)技術(shù)專家參加。第七條 約談內(nèi)容。（一）對發(fā)生安全（質(zhì)量）生產(chǎn)事故、重要安全（質(zhì)量）生產(chǎn)工作任務(wù)未完成或重大安全（質(zhì)量）隱患未及時排除、安全（質(zhì)量）生產(chǎn)責(zé)任制考核不合格的約談。主要包括：機(jī)構(gòu)人員、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、安全檢查、安全投入、隱患排查整改、安全宣傳教育培訓(xùn)等方面制度建設(shè)和貫徹執(zhí)行情況，以及改進(jìn)措施、整改時限、資金籌措、整改責(zé)任落實(shí)等情況匯報。（二）對發(fā)生生產(chǎn)安全事故的約談。主要包括：安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀，事故發(fā)生經(jīng)過及現(xiàn)場應(yīng)急救援情況，事故原因分析和應(yīng)當(dāng)汲取的教訓(xùn)，采取的防范措施和承諾等情況匯報。（三）約談以PPT的形式進(jìn)行，同時被約談單位應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備書面匯報材料。第八條 約談程序。（一）負(fù)責(zé)約談的安委會辦公室在正式約談前應(yīng)當(dāng)發(fā)出書面通知，并載明被約談單位名稱，被約談人姓名、約談時間、約談地點(diǎn)、約談內(nèi)容及需要提交的相關(guān)材料等。（二）被約談人按照本辦法第七條規(guī)定的約談內(nèi)容進(jìn)行匯報。約談小組就有關(guān)問題提出質(zhì)詢，被約談人進(jìn)行答復(fù)。約談小組提 出進(jìn)一步整改措施要求，被約談單位作出承諾。（三）約談時，應(yīng)當(dāng)做好約談內(nèi)容的記錄，形成約談書面?zhèn)渫浕驎h紀(jì)要，約談小組成員和被約談人簽名確認(rèn)后存檔。約談的有關(guān)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)發(fā)送被約談單位；必要時，按照干部管理權(quán)限報送相關(guān)部門。（四）被約談單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)約談提出的要求，在規(guī)定時間內(nèi)落實(shí)整改措施，并于約談后15日內(nèi)將約談要求落實(shí)情況書面上報負(fù)責(zé)約談的安委會辦公室。第九條 被約談人應(yīng)當(dāng)按時參加約談，不得委托他人。對無故不參加約談或不認(rèn)真落實(shí)約談要求的單位和個人將進(jìn)行通報批評，責(zé)令作出書面檢查，并按有關(guān)規(guī)定追究被約談單位和相關(guān)人員的責(zé)任，同時將被約談單位當(dāng)年安全生產(chǎn)責(zé)任制考核相關(guān)分值全部扣除。因約談事項(xiàng)未落實(shí)或落實(shí)不到位而引發(fā)生產(chǎn)
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1