安全管理約談制度-wenkub.com
2024-10-28 19:20 本頁面
【正文】 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。三、約談程序約談前，書面通知約談對象，告知約談時間、地點(diǎn)、需要提交的相關(guān)材料；約談時，應(yīng)安排專人記錄，形成約談紀(jì)要并及時發(fā)送被約談單位；約談后，被約談單位應(yīng)在10日內(nèi)將約談要求落實(shí)情況以書面形式上報。（3）當(dāng)月站點(diǎn)收看次數(shù)達(dá)到要求，但每次時長未達(dá)到30分鐘的站點(diǎn)占20%以上。有以上任意一項達(dá)不到要求的，次月初由縣委組織部分管副部長約談鎮(zhèn)（社區(qū)）黨（工）委副書記、組織干事，要求說明原因和整改措施與時限，3天后要向縣委組織部提交書面整改措施?？h委組織部分管遠(yuǎn)教工作副部長約談鎮(zhèn)（社區(qū)）黨（工）委副書記。（1）當(dāng)月內(nèi)出現(xiàn)2次“零點(diǎn)擊”站點(diǎn)。根據(jù)省市文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本制度。七、對無故不參加約談或不認(rèn)真落實(shí)約談要求的科室和個人將進(jìn)行通報批評，并按有關(guān)規(guī)定追究被約談人的責(zé)任。五、約談原則上在事故發(fā)生后，事故等級、性質(zhì)確定后一周內(nèi)組 織進(jìn)行。二、約談對象； ； ；約談對象應(yīng)準(zhǔn)時參加約談，不得委托他人。第十三條 本制度由集團(tuán)公司（質(zhì)）安委會辦公室負(fù)責(zé)解釋。（五）提交紀(jì)檢、監(jiān)察部門作出處理。（一）誡勉。第九條 被約談人應(yīng)當(dāng)按時參加約談，不得委托他人。約談小組提 出進(jìn)一步整改措施要求，被約談單位作出承諾。第八條 約談程序。主要包括：機(jī)構(gòu)人員、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、安全檢查、安全投入、隱患排查整改、安全宣傳教育培訓(xùn)等方面制度建設(shè)和貫徹執(zhí)行情況，以及改進(jìn)措施、整改時限、資金籌措、整改責(zé)任落實(shí)等情況匯報。第六條 約談由安委會及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成約談小組，安委會辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。第四條 約談按照“干部管理權(quán)限”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則分級組織實(shí)施。學(xué)前教育股2012年9月18日第三篇：安全質(zhì)量事故約談制度中鐵十五局集團(tuán)有限公司 質(zhì)量、安全生產(chǎn)警示約談制度第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司質(zhì)量、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，提高質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理水平，強(qiáng)化各級管理人員的質(zhì)量、安全生產(chǎn)意識，減少質(zhì)量、安全生產(chǎn)事故，保證企業(yè)利益和員工生命安全。八、約談的處理約談小組根據(jù)不同情形，提出以下相應(yīng)的處理建議： 1．責(zé)令作出限期整改書面承諾； 2．責(zé)令作出書面檢查； 3．通報批評；4．年終教育評估依情況扣分； 。五、約談內(nèi)容向被約談人宣傳幼兒園安全法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，讓其明確安全工作職責(zé)，了解安全責(zé)任追究的相關(guān)規(guī)定，理清本單位安全工作中存在的問題，提出下一步安全工作的整改措施，明確不履行安全監(jiān)管職責(zé)已
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