廉政勤政約談制度-wenkub.com
2024-10-28 19:09 本頁面
【正文】 幾年來，在***同志的負(fù)責(zé)下，***上下風(fēng)氣正、人心齊、干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚，工作成效顯著，每年都能超額完成上級制定的各項工作目標(biāo)，獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的一致好評，贏得了廣大干部群眾的信任和尊重。工作中帶頭堅持廉潔自律、勤政廉政、自覺遵守黨關(guān)于廉政建設(shè)方面的規(guī)定，以身作則，嚴(yán)格自律，做到一不送、二不收，做一個公道正派的基層干部。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政治理論；二是學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政有關(guān)規(guī)定；三是學(xué)習(xí)模范人物的先進(jìn)事跡；四是注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識更新。要求職工做到的，我們黨員、干部首先要做到，要求職工遵守的，我們黨員、干部首先要遵守。他在抓思想政治工作方面，始終牢記“三個堅持”：堅持思想政治工作全方位覆蓋；堅持思想政治工作的全過程貫穿；堅持思想政治工作對廣大一線職工服務(wù)。第八條本制度自發(fā)布之日起施行。局監(jiān)察室做好約談記錄；各部門負(fù)責(zé)人約談本部門人員的，自行通知約談的內(nèi)容、時間、地點，并做好部門約談記錄。要求及時了解掌握履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實情況，提出工作要求，并對任職干部重申廉潔自律和明確履行“兩個責(zé)任”的要求，開展廉潔自律承諾；對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性的問題堅持抓早、抓小，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，早查處，及時進(jìn)行約談。約談對象應(yīng)就可能存在問題的原因做出說明，并提出防范的對策和整改措施。第四條約談方式和內(nèi)容（一）日常約談。第二條本制度所稱的黨風(fēng)廉政建設(shè)約談，主要分為：局黨委（黨組）書記約談班子成員及下級部門負(fù)責(zé)人；班子成員約談分管部門及聯(lián)系工商所負(fù)責(zé)人（班子成員）和干部；紀(jì)檢組長約談下級部門負(fù)責(zé)人（班子成員）和干部。是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通情況、指導(dǎo)督促工作、及時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認(rèn)識、認(rèn)真整改問題，切實做到廉潔自律。（三）紀(jì)委、監(jiān)察處及相關(guān)職能部門要就約談對象的整改事項、整改內(nèi)容進(jìn)行定期或不定期的監(jiān)督檢查和跟蹤回訪。（二）向約談對象了解相關(guān)情況、指出存在的問題、提出整改要求。約談結(jié)束后，約談對象要及時填寫相關(guān)材料（見附件）報學(xué)校紀(jì)委辦公室備案。第六條 上級紀(jì)委要求進(jìn)行約談的，直接啟動約談。第四條 廉政約談的分類：（一）校黨委主要領(lǐng)導(dǎo)與校領(lǐng)導(dǎo)班子成員或特定對象間的約談；（二）校領(lǐng)導(dǎo)班子成員與其分管（聯(lián)系）單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員間的約談；（三）校紀(jì)委書記與特定個人或集體間的約談。關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度的規(guī)定第一條 為促進(jìn)學(xué)校各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，一級抓一級，層層抓落實。做到批評提醒到位、方式方法適當(dāng)。對約談記錄無異議的，要在約談記錄上簽字摁印。六、廉政約談要按以下程序進(jìn)行（一）向約談對象發(fā)送約談通知，通知包括約談內(nèi)容、時間、地點，以便使約談對象做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。二、廉政約談對象為全系統(tǒng)黨員干部，重點為副科級以上中層干部。本制度自發(fā)布之日起實施。談話要注意方式方法，尊重、維護(hù)約談對象的合法權(quán)益。（三）要做好廉政約談準(zhǔn)備。約談對象整改情況要存入個人廉政檔案，紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)對整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對經(jīng)廉政提醒約談后措施不到位、整改不力的，按照有關(guān)規(guī)定予以責(zé)任追究。（三）專項約談。（一）例行約談。第三篇：廉政約談制度********廉政約談制度為貫徹落實中央紀(jì)委十八屆三次全會和省、市紀(jì)委四次全會精神，加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督、管理和教育，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部思想作風(fēng)建設(shè)，提高廉潔從政意識，有力推動住房公積金各項工作開展，結(jié)合我單位實際，建立廉政約談制度。六、全體干部職工必須自覺加強(qiáng)廉潔自律，筑牢拒腐防線，加強(qiáng)理想、信念、宗旨的學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。三、班子成員要加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，對分管股室的作風(fēng)建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，凡分管范圍內(nèi)出現(xiàn)違法違紀(jì)問題的，視原因追究分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。副科級以上干部要把執(zhí)行約談制度的情況列為個人年終述職述廉的重要內(nèi)容。第六條 實施要求（一）通過約談?wù)J定必須由約談對象糾正的問題以及改正的錯誤，約談對象要深刻反思存在問題的原因，制定整改措施，并于5日內(nèi)上報整改情況。第五條 實施程序（一）當(dāng)出現(xiàn)本制度第三條所列情形時，由監(jiān)察部門提出實行約談的建議，經(jīng)紀(jì)檢組長或分管局長批準(zhǔn)，向約談對象下發(fā)《約談通知書》，將約談時間、地點通知約談對象。
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