建工集團(tuán)安全生產(chǎn)約談制度實(shí)施辦法(編輯修改稿)
2024-11-04 22:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 存在問題或發(fā)生事故的情況作說明。內(nèi)容包括：；；。（二）約談小組成員就有關(guān)情況提出詢問，被約談人答復(fù)。（三）約談小組成員討論處理意見。第九條 約談?wù)勗挄?yīng)形成書面記錄，由各約談會參加人簽名確認(rèn)并存檔。第十條 約談小組討論處理意見，應(yīng)就以下處理方式作出決定：（一）誡勉。（二）取消該部門及其安全生產(chǎn)第一責(zé)任人或直接責(zé)任人當(dāng)年評優(yōu)、評先的資格。（三）責(zé)令向區(qū)政府作出書面檢查。（四）通報(bào)批評。（五）提交紀(jì)檢、監(jiān)察部門追究行政責(zé)任。以上方式，可以單處或并處。第十一條約談小組討論處理意見應(yīng)對被約談人實(shí)行回避制度。第三篇：安全生產(chǎn)約談制度安全生產(chǎn)約談制度第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。第二條 本制度所稱安全生產(chǎn)約談，是指公司對發(fā)生生產(chǎn)安全事故及存在安全問題的單位和人員進(jìn)行約見談話。第三條 有下列情形之一的實(shí)施約談：（一）發(fā)生一般等級及以上事故的；（二）發(fā)生重傷事故的，頻繁發(fā)生輕傷事故的；（三）安全生產(chǎn)問題較多，安全生產(chǎn)形勢比較嚴(yán)峻的；（四）發(fā)生對社會影響較大事件的其它情形。發(fā)生（一）、（二）、（四）情形的，由公司總經(jīng)理組織安全生產(chǎn)委員會成員與約談對象約談。發(fā)生（三）情形的，由公司主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理組織有關(guān)人員與約談對象約談。第四條 約談對象（一）發(fā)生事故或存在問題的項(xiàng)目經(jīng)理、分包單位負(fù)責(zé)人；（二）其他認(rèn)為有必要約談的人員。第五條 約談前，公司向被約談單位發(fā)出約談通知。被約談單位按照約談通知要求準(zhǔn)備書面材料，內(nèi)容包括：約談事項(xiàng)基本情況、經(jīng)過、性質(zhì)、原因分析及教訓(xùn)、采取的措施，安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，存在的主要問題和整改措施等。第六條 約談按以下程序進(jìn)行：（一）被約談單位負(fù)責(zé)人對事故的情況或存在的問題進(jìn)行說明。內(nèi)容 包括：原因及處理經(jīng)過，目前存在的問題，應(yīng)吸取的教訓(xùn)和采取的措施；（二）公司就有關(guān)情況提出詢問，并提出處理建議；（三）形成書面約談記錄。第七條 被約談單位應(yīng)當(dāng)在約談后 7 個(gè)工作日內(nèi)，向公司質(zhì)安部寫出約談要求的落實(shí)情況報(bào)告。第八條 約談對象應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加約談，不得委托他人。對無故不接受約談或約談后仍不采取改進(jìn)措施的單位和個(gè)人，公司將進(jìn)行通報(bào)批評,并追究被約談人的責(zé)任。第九條 本制度自下發(fā)之日起開始實(shí)施。安全質(zhì)量管理部 2014年1月1 日第四篇：岑鞏縣安全生產(chǎn)約談制度岑鞏縣安全生產(chǎn)約談制度第一條根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《貴州省安全生產(chǎn)條例》、《貴州省安全生產(chǎn)約談制度》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本制度。第二條本制度所稱安全生產(chǎn)約談，是指縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或安委會對未履行或未正確履行職責(zé)，導(dǎo)致多次發(fā)生一般或較大及以上生產(chǎn)安全事故，未及時(shí)排除治理重大安
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