員工考勤管理流程(編輯修改稿)
2025-05-04 23:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 請假單》行政管理部審核部門權(quán)限人批準交考勤人員處備案至考勤人員處銷假備注：1） 員工試用期滿，且結(jié)婚登記日在入職后的員工可以享受婚假。2） 婚假應在結(jié)婚登記日后半年內(nèi)一次性休完。3） 男女雙方按法定婚齡推遲3年以上初婚的為晚婚（女23周歲、男25周歲），享受國家法定3天婚假外，（含休息日，不含節(jié)假日）。4） 員工應在休婚假前10個工作日填寫《請假單》經(jīng)權(quán)限人批準后報行政管理部審核。5） 行政管理部應審核結(jié)婚證書原件并留存復印件，同時審核假期。7． 懷孕職工孕期檢查請假流程員工填寫《請假單》交考勤人員處備案部門權(quán)限人批準備注：1） 婦女在懷孕期間每月可有半天至醫(yī)院檢查。2） 請假后須出具醫(yī)院相關證明交考勤人員處。8． 產(chǎn)假流程員工填寫《請假單》行政管理部審核部門權(quán)限人批準交考勤人員處備案至考勤人員處銷假備注：1） 女職工生產(chǎn)，可享受90天產(chǎn)假（連續(xù)計算，含正常休息日）。其中15天為產(chǎn)前假，產(chǎn)后假75天。為確保職工安全，預產(chǎn)期前15天職工開始休產(chǎn)前假（產(chǎn)前假按國家規(guī)定不能挪至產(chǎn)后使用）。2） 員工應在休產(chǎn)假前10個工作日填寫《請假單》并經(jīng)部門權(quán)限人批準，報人力資源部審核，以便確定休假天數(shù)、上班時間、工作安排和工作交接等問題。3） 員工銷假時
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