員工考勤管理流程(編輯修改稿)
2025-05-04 23:04 本頁面
【文章內容簡介】 請假單》行政管理部審核部門權限人批準交考勤人員處備案至考勤人員處銷假備注：1） 員工試用期滿，且結婚登記日在入職后的員工可以享受婚假。2） 婚假應在結婚登記日后半年內一次性休完。3） 男女雙方按法定婚齡推遲3年以上初婚的為晚婚（女23周歲、男25周歲），享受國家法定3天婚假外，（含休息日，不含節(jié)假日）。4） 員工應在休婚假前10個工作日填寫《請假單》經權限人批準后報行政管理部審核。5） 行政管理部應審核結婚證書原件并留存復印件，同時審核假期。7． 懷孕職工孕期檢查請假流程員工填寫《請假單》交考勤人員處備案部門權限人批準備注：1） 婦女在懷孕期間每月可有半天至醫(yī)院檢查。2） 請假后須出具醫(yī)院相關證明交考勤人員處。8． 產假流程員工填寫《請假單》行政管理部審核部門權限人批準交考勤人員處備案至考勤人員處銷假備注：1） 女職工生產，可享受90天產假（連續(xù)計算，含正常休息日）。其中15天為產前假，產后假75天。為確保職工安全，預產期前15天職工開始休產前假（產前假按國家規(guī)定不能挪至產后使用）。2） 員工應在休產假前10個工作日填寫《請假單》并經部門權限人批準，報人力資源部審核，以便確定休假天數、上班時間、工作安排和工作交接等問題。3） 員工銷假時
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