員工考勤管理標(biāo)準(zhǔn)(編輯修改稿)
2024-10-14 00:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 區(qū)間規(guī)定時(shí)間為1小時(shí)內(nèi)。刷卡規(guī)則：所在廠區(qū)出門刷卡，目標(biāo)廠區(qū)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)廠區(qū)刷卡。目標(biāo)廠區(qū)返廠時(shí)，目標(biāo)廠區(qū)出門刷卡，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，返回原廠區(qū)進(jìn)門時(shí)刷卡（總部和新基地之間可以不用刷卡）如果目標(biāo)廠區(qū)進(jìn)門時(shí)間在上班前或出門時(shí)間在下班后，在目標(biāo)廠區(qū)刷上、下班卡（刷卡均在進(jìn)出門刷卡機(jī)上操作）。如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能到達(dá)目標(biāo)廠區(qū)和返回原廠區(qū)，則視為私事出門。2）多廠區(qū)間出門：新廠、博陸、安泊多廠區(qū)之間往返的，出門單中選擇多廠區(qū)出門，在規(guī)定時(shí)間（參照廠區(qū)間出門）進(jìn)行進(jìn)出門刷卡。3）其他公事出門（廠區(qū)外）：必須填寫公事出門單，進(jìn)出廠門時(shí)間以實(shí)際刷卡時(shí)間為準(zhǔn)。若計(jì)劃返廠時(shí)間早于下班時(shí)間的，必須回公司刷卡。如申請(qǐng)返廠時(shí)間在下班后，允許不回廠刷卡（包括下班刷卡）。若出門時(shí)間在上班時(shí)間之前，則可以不到廠刷卡（包括上班刷卡）。4）私事出門單：私事出門在2小時(shí)內(nèi)可填寫私事出門單，出門時(shí)間以刷卡時(shí)間為準(zhǔn)。如實(shí)際回廠時(shí)間超出2小時(shí)但不超過4小時(shí)，按事假半天處理，超過4小時(shí)按事假一天處理。注:不打出門單，除非請(qǐng)假不允許進(jìn)出門。二、加班涉及考勤答疑，怎么回事？答：你可以通過員工異常刷卡記錄查詢加班時(shí)間，加班大于崗位補(bǔ)助申請(qǐng)單時(shí)間，按崗位補(bǔ)助申請(qǐng)單計(jì)算，加班小于崗位補(bǔ)助申請(qǐng)單時(shí)間，以實(shí)際刷卡時(shí)間計(jì)算。查詢異常刷卡數(shù)據(jù)如下：12月3日，因私出門90分鐘；12月5日、10日、12日、14日，協(xié)助生產(chǎn)延遲共計(jì)2小時(shí)；12月28日，年休假1天。缺勤時(shí)間仍舊查詢不到啊。？答：可以通過員工異常刷卡記錄查詢，查詢?nèi)鼻跁r(shí)間是如何造成的。4月15號(hào)是星期日，某些員工來加班，但當(dāng)時(shí)排的是排班單不是加班單，但是員工來上班的時(shí)候打的是加班卡。請(qǐng)問這樣可以嗎？星期日本來應(yīng)該排加班單，但是當(dāng)時(shí)排不進(jìn)去加班卡，顯示未有當(dāng)日排班信息，什么原因？答：如果后來已經(jīng)補(bǔ)上加班申請(qǐng)單或崗位補(bǔ)助申請(qǐng)單，那么是可以的。否則，請(qǐng)聯(lián)系人力資源部。（崗位補(bǔ)助申請(qǐng)單，部門考勤人員只有3天內(nèi)可以補(bǔ)填的權(quán)限）有兩個(gè)原因4月14日未排班；4月15日排了班次。必須把4月15日排成“休息班”才可。如果員工未到上班時(shí)間提前來加班怎么刷卡？答：您這種情況需要打四次卡。加班開始和加班結(jié)束各刷一次卡，在加班專用打卡機(jī)或者門衛(wèi)處進(jìn)出門打卡機(jī)（黃色標(biāo)簽的機(jī)器）處打卡。（注意：門衛(wèi)處白色標(biāo)簽的打卡機(jī)為上下班打卡，加班打卡打在該機(jī)器上無效）。上下班打卡，可在上下班打卡機(jī)上打卡。為什么在系統(tǒng)中填寫加班單時(shí)出錯(cuò)答：如果系統(tǒng)提示：“當(dāng)天未排版”，那么有可能是加班當(dāng)天和前一天未排班。三、出差涉及考勤答疑出差申請(qǐng)時(shí)間寫錯(cuò)了但出差總結(jié)的時(shí)間是對(duì)的，我應(yīng)該怎么辦??？答：考勤以提取《出差工作總結(jié)》的時(shí)間為準(zhǔn)，你可以查一下考勤是否有異常。外出出差，為什么會(huì)顯示曠工？答：請(qǐng)確認(rèn)是否已填寫《出差工作總結(jié)》，考勤時(shí)間以提取《出差工作總結(jié)》的時(shí)間為準(zhǔn)。出差流程已經(jīng)走完，但仍然顯示刷卡異常！答：有一個(gè)數(shù)據(jù)更新的過程，一般考勤系統(tǒng)每月4日關(guān)賬，今后可以在這之前核實(shí)數(shù)據(jù)。出差從公司出發(fā)，進(jìn)公司時(shí)打了卡，出現(xiàn)遲到早退轉(zhuǎn)曠工這一問題。答：出差，請(qǐng)務(wù)必確定出差開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間。第三篇：考勤管理標(biāo)準(zhǔn)[定稿]江蘇朝陽液壓機(jī)械集團(tuán)有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)QB/JSCY0022012考勤管理標(biāo)準(zhǔn)一、出勤管理（不包括營(yíng)銷員、司機(jī)和公司顧問）。、下班須按時(shí)打卡，遲到、早退、未打卡一次扣10元，一天兩次未打卡扣半天日工資，一天三次未打卡扣一天日工資。如因特殊情況遲到、早退或未打卡，應(yīng)在1天之內(nèi)（當(dāng)天或次日）寫好情況說明，由部門主管簽字后交人力資源部，超過1天則說明無效。，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款代打卡人50元。，出現(xiàn)考勤卡丟失或壞掉的情況，應(yīng)及時(shí)到人力資源部補(bǔ)辦，補(bǔ)辦費(fèi)10元。，應(yīng)在上班當(dāng)天寫好出差證明，經(jīng)商貿(mào)部主管簽字后交人力資源部。無特殊情況，上班當(dāng)天未及時(shí)交出差證明，扣20元。二、請(qǐng)假管理，以請(qǐng)假條形式向部門主管請(qǐng)假，如遇特殊情況可電話請(qǐng)假，回公司上班當(dāng)天補(bǔ)批好請(qǐng)假條交人力資源部。無特殊情況，上班當(dāng)天未及時(shí)交請(qǐng)假條，人力資源部按曠工處理。，曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，月累計(jì)曠工5天，按自動(dòng)離職處理。，3天以上由中心主管審批；部門主管請(qǐng)假13天由中心主管審批，3天以上由董事長(zhǎng)、總經(jīng)理審批。凡不按規(guī)定審批的請(qǐng)假條一律無效，人力資源部要求重新補(bǔ)批。三、加班管理。、晚上和周日加班，必須由部門主管開出《加班申請(qǐng)單》，詳細(xì)填寫加班人員名單、加班時(shí)間、加班事由，由部門負(fù)責(zé)人簽字后交人力資源部。3.《加班申請(qǐng)單》必須在加班當(dāng)天交人力資源部，人力資源部根據(jù)《加班申請(qǐng)單》結(jié)算出加班工資（加班滿六小時(shí)，計(jì)算一天工資）。四、其它人力資源部每日下午下班前，將前一日違反考勤管理標(biāo)準(zhǔn)的人員名單及相關(guān)事由統(tǒng)計(jì)出交企管部處理。江蘇朝陽液壓機(jī)械集團(tuán)
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