員工績效考核管理情況41(編輯修改稿)
2025-05-04 23:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 面的主動性及效果。對擔(dān)任職務(wù)相關(guān)知識的掌握、運用，工作的熟練程度。是否具有學(xué)識、涵養(yǎng)，可塑程度。工作認(rèn)真細致及深入程度，考慮問題的全面性、遺漏率。工作態(tài)度人際關(guān)系，團隊精神及與他人（部門）工作配合情況。３嚴(yán)格要求自己與否，遵守制度紀(jì)律情況。工作自覺性、積極性；對工作的投入程度，進取精神、勤奮程度、責(zé)任心等。對上級指示、決議、計劃的執(zhí)行程度及執(zhí)行中
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