員工加班管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-04 23:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 18:00～23:00周六: 12:30～23:00 注: ① 每日加班時(shí)間不超過23:00, 特殊情況須經(jīng)主管注明。 員工加班時(shí)用餐應(yīng)扣除用餐時(shí)間,不得列入加班時(shí)數(shù)（用餐時(shí)間以半小時(shí)核計(jì)）。 員工因工作職責(zé)或例行工作范圍需延長工作時(shí)間，不予列入加班核計(jì)。五、加班工資計(jì)算和發(fā)放 。 加班工資計(jì)算方法 平時(shí)加班：當(dāng)月薪資247。當(dāng)月天數(shù)247。8加班時(shí)數(shù)150%。 雙休日加班：當(dāng)月薪資247。當(dāng)月天數(shù)247。8加班時(shí)數(shù)200%。 法定節(jié)日加班：當(dāng)月薪資247。當(dāng)月天數(shù)247。8加班時(shí)數(shù)300%。 日薪人員加班：核定日工資247。8加班時(shí)數(shù)150%/200%/300%。 加班費(fèi)受理和結(jié)算截止日期為每月月底，發(fā)
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