【摘要】XXX公司員工加班管理辦法:規(guī)范員工加班管理,使公司加班能有計(jì)劃、按秩序進(jìn)行。:公司有關(guān)員工之加班。:40小時(shí),每天工作8小時(shí),其余時(shí)間工作均算加班。,因本身工作需要或主管指定事項(xiàng),必須繼續(xù)工作者,稱為加班,加班分下列三種::因工作繁忙需要在規(guī)定時(shí)間外繼續(xù)工作者。:因工作繁忙需要在周六周日休息日工作者。:在國(guó)家法定的
2024-11-13 08:02
【摘要】目錄 一、目的 1 二、適用范圍 1 三、出差定義 1 四、國(guó)內(nèi)出差 1 五、國(guó)外出差 3六、附件 3 一、目的為使本公司員工因公出差有章可循,特制定本辦法。二、適用對(duì)象本辦法適用于好易通科技(中國(guó))有限公司全體員工。三、出差定義因處理公務(wù)或參加培訓(xùn)須離開工作所在地一日以上,視
2025-04-14 13:36
【摘要】目錄一、目的…………………………………………………………………………… 1二、適用范圍……………………………………………………………………… 1三、加班定義……………………………………………………………………… 1四、加班申請(qǐng)……………………………………………………………………… 1五、加班工資計(jì)算與發(fā)放……………………………………………………
2025-04-13 20:18
【摘要】第一篇:加班調(diào)休管理辦法 加班調(diào)休管理辦法 第I條目的 為提高工作效率,規(guī)范公司加班調(diào)休管理工作,保障員工正常作息時(shí)間,明確加班審批程序及有關(guān)費(fèi)用的核算,特制定本辦法。第II條適用范圍 本辦法...
2024-10-14 01:03
【摘要】第一篇:加班補(bǔ)助發(fā)放管理辦法 XXX聘用(借調(diào))工作人員加班補(bǔ)貼 發(fā)放管理辦法 第一條為提高工作效率,減少行政開支,規(guī)范XXX聘用(借調(diào))工作人員加班補(bǔ)貼發(fā)放的管理,依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及...
2024-10-14 01:02
【摘要】第一篇:加班費(fèi)管理辦法(暫行) 加班費(fèi)發(fā)放管理辦法 為規(guī)范加班費(fèi)的管理,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體職工的工作積極性,建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系,結(jié)合分局實(shí)際情況,制定本辦法。 一、基本原則 (一)工作必需原則 ...
2024-10-14 00:48
【摘要】標(biāo)準(zhǔn)書核準(zhǔn)審核主管復(fù)核標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)制定日期GC10105:本辦法依人事管理規(guī)定第14條規(guī)定與《勞動(dòng)法》有關(guān)條例制訂之。:公司全體員工。::指正常上班日延長(zhǎng)工作時(shí)間者。:指休息日和固定國(guó)假正常出勤和延長(zhǎng)工作時(shí)間
2024-08-27 16:46
【摘要】XX軟件人事管理文件WY—RS—140101 .。XX有限公司加班管理辦法實(shí)施細(xì)則(試運(yùn)行)版本:生效時(shí)間:2014/07/10編制:審核:批
2025-04-18 12:12
【摘要】第一篇:文秘室值班及加班管理辦法 泉州經(jīng)營(yíng)管理中心文件 泉州經(jīng)營(yíng)管理中心文秘室值班及加班管理辦法 一、目的為了更科學(xué)合理安排文秘的值班、加班與休息,保證總經(jīng)辦文書材料工作有序開展,特對(duì)文秘室文秘...
2024-11-04 07:14
【摘要】第一篇:工資支付及加班管理辦法試題答案 工資支付管理及加班管理辦法試題 一.填空題 ;崗位性津補(bǔ)貼包括石油津貼、特崗津貼、夜班津貼、有毒有害崗位保健費(fèi);非崗位性津補(bǔ)貼包括工齡津貼、書報(bào)費(fèi)、生活補(bǔ)...
2024-11-04 05:17
【摘要】暫借款管理辦法第一章總則第一條為提高公司資金使用效益,減少資金占用,特制定本辦法。第二章管理范圍第二條暫借款是指因特殊用途的臨時(shí)性借款,包括:1.差旅費(fèi)借款;2.零星購(gòu)物借款;3.其他臨時(shí)性借款。第三章借款程序和標(biāo)準(zhǔn)第三條對(duì)因公出差:1.需借支差旅費(fèi)時(shí),應(yīng)填寫請(qǐng)款單,注明預(yù)借
2024-09-08 05:50
【摘要】員工辭職管理辦法第一章總則第一條為保證公司人員相對(duì)穩(wěn)定、維護(hù)正常人才流動(dòng)秩序,特制定本辦法。第二章辭職程序第二條員工應(yīng)于辭職前至少1個(gè)月向其主管及總經(jīng)理提出辭職請(qǐng)求。第三條員工主管與辭職員工積極溝通,對(duì)績(jī)效良好的員工努力挽留,探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。第四條辭職員工填寫辭職申請(qǐng)表,經(jīng)
2024-08-17 07:16
【摘要】....***公司員工獎(jiǎng)懲管理辦法第一章總則第一條為鼓勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性,維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序,更好地引導(dǎo)員工的行為,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和集團(tuán)《人力資源管理規(guī)則》,特制定本辦法。第二條本辦法適用于***公司全體從業(yè)人員。第三條
2025-04-24 05:36
【摘要】新員工管理辦法一、目的:為了準(zhǔn)確把握新進(jìn)員工的專業(yè)能力、技術(shù)水平、職業(yè)素養(yǎng)以及思想動(dòng)態(tài),確認(rèn)新進(jìn)員工與崗位的匹配度,幫助新員工有效地融入公司,充分發(fā)揮其工作潛能,彌補(bǔ)其缺陷與不足,打造適合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要的團(tuán)隊(duì),特制定本管理辦法。二、適用對(duì)象與時(shí)間:公司總監(jiān)級(jí)別以下員工的試用期。三、具體流程管理:一)《新員工試用期培訓(xùn)計(jì)劃》的確定:《人力資源需求表》時(shí)必須同時(shí)提交《員工試
2025-04-13 23:11