員工加班管理辦法-文庫吧資料

【摘要】目錄一、目的…………………………………………………………………………… 1二、適用范圍……………………………………………………………………… 1三、加班定義……………………………………………………………………… 1四、加班申請……………………………………………………………………… 1五、加班工資計算與發(fā)放…………………………………………………………

2025-04-13 23:04

公司加班管理辦法-文庫吧資料

【摘要】目錄一、目的…………………………………………………………………………… 1二、適用范圍……………………………………………………………………… 1三、加班定義……………………………………………………………………… 1四、加班申請……………………………………………………………………… 1五、加班工資計算與發(fā)放……………………………………………………

2025-04-13 20:18

公司員工管理辦法-文庫吧資料

【摘要】（試行）第一章總則第一條為了規(guī)范勞動紀律，增強員工遵章守紀的意識，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護企業(yè)和員工雙方的利益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)精神，結合公司的實際情況，特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司所有員工。第二章員工管理第三條員工任職條件（一

2024-12-24 08:27

企業(yè)員工加班管理辦法-文庫吧資料

【摘要】企業(yè)員工加班管理辦法（試行）第一章總則第一條為規(guī)范公司加班管理，提高員工工作效率，維護企業(yè)和員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結合本公司的實際情況，制定本辦法。第二條公司所有員工加班加點工作適用本辦法。對于實行特殊工時制的員工按照相關辦法執(zhí)行。第三條加班是指員工在規(guī)定工作時

2024-11-03 09:10

xxx公司員工離職管理辦法共五則范文-文庫吧資料

【摘要】第一篇：XXX公司員工離職管理辦法 XXX公司員工離職管理辦法 一、總則 為保證公司人員合理流動，維持正常的流動秩序，特制定本辦法。 二、管理辦法 1、員工辭職，應提前三十日（試用期除外，合...

2024-10-13 16:05

公司員工招聘管理辦法-文庫吧資料

【摘要】武漢某***有限公司員工招聘管理辦法武漢市麥立金企業(yè)管理咨詢有限公司二零零四年十月目錄第一章總則.....................................................................1第二章招聘組織...................................................

2024-08-22 15:42

公司員工假期管理辦法-文庫吧資料

【摘要】......附件1公司員工假期管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范大港油田公司（以下簡稱“油田公司”）員工假期管理，統(tǒng)一請銷假制度，保障油田公司生產(chǎn)正常運行和員工工作休息合法權益，根據(jù)國家、地方及中油集團公司相關規(guī)定，

2025-04-21 07:17

公司員工食堂管理辦法-文庫吧資料

【摘要】公司員工食堂管理辦法為營造良好的就餐環(huán)境，規(guī)范員工就餐秩序，為員工提供良好的后勤保障服務，特制定本辦法。：員工餐廳由行政人事部負責日常管理，設一名責任人對食堂日常管理工作進行指導、監(jiān)督，并對每月收支情況進行審核，履行財務報銷手續(xù)；（廚師可兼任），對餐廳所有物品和員工安全就餐負總責；；、副食和原材料的采購；，加強費用的成本控制，確保開支計劃費用不超預算；負

2025-04-13 20:20

公司員工療養(yǎng)管理辦法-文庫吧資料

【摘要】公司員工療養(yǎng)管理辦法　　現(xiàn)將××公司員工療養(yǎng)的條件公布如下：　　員工療養(yǎng)分健康療養(yǎng)、康復療養(yǎng)和獎勵療養(yǎng)三種?！　?、健康療養(yǎng)的條件凡符合下列條件的員工可以報名參加健康療養(yǎng)?！　。?）工齡滿十年的野外工作一線隊種中職工、正高級技術職務人員、國家級有突出貢獻的專家?！　。?）工齡滿十五年的野外工作二線隊種中級職工、副高級及中級專業(yè)技術職務人員、

2025-04-13 20:19

公司員工調薪管理辦法-文庫吧資料

【摘要】員工調薪管理辦法目的：進一步規(guī)范薪資調整管理，激發(fā)員工工作積極性，為公司創(chuàng)造用才、留才的經(jīng)營環(huán)境。范圍：適用于公司全體人員。內容：1、調薪定義：指員工除晉升調薪外，在原職務上因專精、資深、績優(yōu)、貢獻而所獲得薪資調整。Bh#?:h&f?F=B[%4q`%2、調薪類別可分為三種，即：試用合格轉正調薪、年度性調薪、職務晉升調薪。試用合格轉正

2025-04-13 20:20

公司員工獎懲管理辦法-文庫吧資料

【摘要】公司員工獎懲管理辦法（試行）第一章總則第一條根據(jù)國家和集團的有關規(guī)定，為鼓勵員工的工作積極性和創(chuàng)造性，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高工作效率，保證公司經(jīng)營目標的順利實施，特制定本辦法。第二條公司員工必須遵守國家的政策、法律、法令，遵守公司的勞動紀律和各項規(guī)章制度，愛護公共財產(chǎn)，努力學習和掌握本職工作所需要的技術業(yè)務知識和工作技

2024-12-24 08:28

公司員工管理辦法范例-文庫吧資料

【摘要】１斯得雅（STAVA）專賣店員工手冊員工手冊一、人事招聘要求1、公司所聘員工要求18周歲以上；2、公司所聘員工必須嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度及國家法

2025-02-16 05:52

公司員工招錄管理辦法-文庫吧資料

【摘要】.....第一章總則????第一條為了提高公司人力資源管理水平，保證公司員工具有較高的專業(yè)素質和人格素養(yǎng)，規(guī)范公司招聘行為，制定本辦法。????第二條公司

2025-04-18 01:19

公司員工晉升管理辦法-文庫吧資料

【摘要】評估和晉升調薪辦法方案1：新進人員按入職前確定的崗位及薪資辦理入職，試用期后享受本部門KPI+5%至20%的薪資，須根據(jù)部門所定的試用期考核標準為依據(jù)。方案2：新進人員按入職前確定的崗位及薪資辦理入職，入職半年以內不能另加薪及提升，但可以平級調動工作崗位。試用期后只能享受本部門KPI。原則上滿一年后評估，但可根據(jù)個人能力和表現(xiàn)經(jīng)本部門主管提議滿半年后評估，按半年評估計分標準執(zhí)

2025-04-18 01:20

公司員工培訓管理辦法-文庫吧資料

【摘要】廣東美的商用空調設備有限公司文件美冷商字[2001]014號簽發(fā)人：何少明員工培訓管理辦法第一章總則第一條目的為提高員工素質，增進知識、技能，開發(fā)員工潛能，使員工具備與企業(yè)發(fā)展相適應的素質、業(yè)務能力，特制定本辦法。第二條范圍本辦法適用于公司各部門。培訓分外出培訓和

2025-04-13 20:19

xxx公司員工加班管理辦法(留存版)

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xxx公司員工加班管理辦法(已修改)