員工儲蓄及退休福利基金制度(編輯修改稿)
2025-05-04 23:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 上年度各參加員工帳戶為參加基金，及其收益的平均貸方余額比率分配與各參加員工帳戶；屬相對基金及撥贈基金部分的收益，應按上年度各參加員工帳戶內(nèi)相對基金與撥贈基金及其收益的平均貸方余額比率分配與各參加員工帳戶。第十三條 委員會因管理及經(jīng)營本基金所發(fā)生的一切成本、費用(除設帳費用外)及稅捐增多由本基金負擔。上項成本費用及稅捐應按當時參加員工帳戶內(nèi)貸方總余額比例分攤。但參加員工或其受益人領取福利給付應扣繳的所得稅，依法就該給付金額中扣除。第十四條 委員會管理及經(jīng)營本基金，應在每年年度結(jié)束后60日內(nèi)將上年度各參加員工帳戶內(nèi)有關(guān)相對基金，與撥贈基金及參加基金前期余額、本期繳款額、所支付的費用、傭金、稅捐、分配的收益利潤、及本期余額等編制年份報表分送各參加員工。各參加員工對年報表如有異議須于一個月內(nèi)隨時向委員會查閱有關(guān)帳單憑證等資料。 第十五條 參加員工除償還對公司及委員會的債務外，不得將其帳戶內(nèi)的金額出讓、出質(zhì)或以其他方式處分。如有類此出讓、出質(zhì)或其他方式的處分，委員會概不予承認。第十六條 參加員工因自動辭職、資遣、退休而終止其與公司雇用關(guān)系者，其福利給付除領取離職生效日其基金帳戶內(nèi)參加基金及其凈收益的全部外，凡參加本計劃5年以上或服務本公司年資5年以上者并可領取參加員工帳戶內(nèi)相對基金與撥贈基金及其凈收益的全部金額；參加本計劃滿4年以上未滿5年者可凈收益全部金額的3/4；參加本計劃滿3年以上未滿4年者可領取參加員工帳戶內(nèi)相對基金與撥贈
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